Contabilitatea muncii și a salariilor

Sarcinile de contabilizare a forței de muncă și a salariilor în farmacii includ:

1) controlul utilizării timpului de lucru și a cheltuielilor corespunzătoare ale fondului de salarizare;







2) calcularea în timp util și corect a salariilor și a altor plăți către lucrătorii farmaciei;

3) reflectarea corectă a plăților în numerar cu angajații farmaciilor, cu un buget pentru impozite etc.

Procedura de calculare și înregistrare a salariilor. Pentru calcularea corectă a salariilor în farmacie, utilizarea timpului de lucru este înregistrată cu ajutorul fișei "Timpul", compilate în fiecare lună.

Contul de menținere a timpului asigură controlul asupra frecventării în timp util la locul de muncă, identifică neparticiparea și vă permite să monitorizați plecarea la muncă în timp util. Pentru fiecare co-zi calendaristică DY-ing înregistrate date în tabelul corespunzător: ziua de lucru este marcată de numărul de ore lucrate, zile de boală - litera B, în week-end - litera B, excursie - litera C, și așa mai departe ..

Cartea de raport citită și semnată de către șeful farmaciei servește drept bază pentru compilarea "Vedomosti pentru plata salariilor" de către contabil. La calcularea câștigurilor salariale, precum și pentru diferitele deduceri și deduceri din salarii, lucrătorii enumerați sunt îndrumați de instrucțiunile relevante, precum și de programele de salarizare și de personal aprobate.







În prima jumătate a lunii, de regulă, se plătește o plată în avans, pentru a doua jumătate a lunii se calculează integral salariile cu impozite reținute la sursă și alte deduceri.

Atunci când salariile de calcul pentru câștigurile fracțiune de lună este determinată de următorul principiu: PU-împărțirea salariului lunar de numărul de zile lucrătoare într-o anumită lună (pe calendar) sunt salariul mijlocul zilei și înmulțim cu numărul de zile de schi efectiv lucrate.

Dacă se efectuează ore suplimentare, este luată în considerare într-o foaie de timp separată în funcție de orele efectiv lucrate în conformitate cu ordinul farmaciei. Dacă ziua de lucru nu este utilizată pe deplin în cartea de raport în ziua din luna în care sa întâmplat, numitorul indică câte ore au fost efectiv lucrate, iar în numitor, câte ore au fost cheltuite pentru alte sarcini.

În farmacii, înregistrarea orelor de lucru este alcătuită din înregistrări de rutină și rezumate. Durata schimbării pentru fiecare zi este determinată de programare și nu trebuie depășită - o înregistrare obișnuită.

În același timp, norma timpului de lucru este stabilită, în general pentru luna, care este determinată prin înmulțirea schimbării de lucru cu numărul de zile lucrătoare.

Declarația privind plata salariilor se face numai pe baza "fișei de timp de lucru", a listelor medicale, a foilor bonus și a altor documente. Salariile vor fi emise ca un mare-de regulă, în termen de 3 zile, după care o declarație cu privire la înot, salariul este închis, iar suma restantă a salariilor a revenit la bancă cu o indicație „sumă Deponi-ment.“

Pentru a ține cont de toate tipurile de salarii acumulate și plătite și de alte plăți curente în farmacie, trebuie să fie menținut un cont personal pentru fiecare angajat.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: