Care este prestigiul profesiei?

Care este prestigiul profesiei?

În viața fiecărui tânăr, mai devreme sau mai târziu apare întrebarea: cine să devină și unde să meargă să studieze? Este uneori dificil să răspundă din cauza lipsei experienței de viață, a independenței, a ignorării propriei persoane. Cea mai importantă problemă a îndrumării profesionale este cea de vârstă școlară de vârstă de 15-16 (17) ani, când studenții sunt hotărâți cu o profesie viitoare. În acest stadiu al dezvoltării, există un interes tot mai mare pentru sinele interior, pentru evaluarea abilităților și a înclinațiilor cuiva.







În legătură cu piața forței de muncă în continuă schimbare, absolvenții școlii nu au întotdeauna idei clare despre profesii, astfel încât cei mai mulți dintre ei intră în universitate pentru specialități și zone de formare care nu răspund nevoilor lor individuale și nevoilor societății.

Scopul principal al îndrumării profesionale este de a ajuta tinerii să definească o cale profesională, să înțeleagă interesele și abilitățile lor.

În cursul sondajului, majoritatea absolută a absolvenților a declarat că au decis cu privire la profesia lor viitoare. Aceștia au identificat profesii precum: un profesor, un programator, un lucrător feroviar, un manager de turism, un medic veterinar, un bucătar, un vânzător, un avocat. Cu toate acestea, mulți dintre studenți nu au o înțelegere completă a profesiei alese. De exemplu, întrebarea, „Ce te-a atras la profesia aleasă,“ au răspuns: „Nu știu, programatorii sunt întotdeauna necesare“, „Lucrul cu copii, lucruri pe care le iubesc - chimie si biologie“, „Capacitatea de a se exprima, calcă pe urmele părinților „“ nu știu, ceva prins“, etc din păcate, elevii nu acorde atenția cuvenită profesii care necesită personal calificat :. profesii de lucru și medicale, ingineri.







Majoritatea studenților aleg o profesie, cunoscând doar exteriorul unei profesii. În același timp, aceștia iau ca bază aceste cunoștințe și idei despre profesiile pe care le-au auzit de la părinți, profesori, mass-media, fără a-și evalua în mod obiectiv alegerea.

La întrebarea „Cine (ce) influență (la) la alegere“, s-au dat răspunsuri: „alegerea părinților“, „nu“, „interes în profesie“, „profesor“, „cu privire la programul de televiziune“, „eu (și ) a decis (a) ", etc. Mai puțin popular a fost răspunsul" cererea în societate ". În ciuda faptului că studenții "au făcut propria alegere", ei fluctuează cu alegerea universității și, de asemenea, nu știu unde sunt instruiți specialiștii, profesia aleasă.

În cadrul întâlnirii, viitorii absolvenți s-au familiarizat cu activitatea Centrului de ocupare a forței de muncă din orașul Chebarkul, au învățat situația pe piața muncii în orașele Chebarkul, Chebarkulsky și regiunea Chelyabinsk. Consilierul profesionist al Centrului pentru ocuparea forței de muncă, Natalia Chelyaeva, a introdus copiii în lumea diversă a profesiilor, folosind în lucrarea sa prezentarea "Lumea profesiilor și locul în ea". Elevii de liceu au aflat despre cei mai populari specialiști de pe piața forței de muncă din regiunea Chelyabinsk cu o educație inițială profesională și secundară specializată și, de asemenea, cu care experți piața locală este saturată. Fiecare elev a primit un serviciu de stat pentru a informa despre situația de pe piața muncii din regiunea Chelyabinsk.

Această întâlnire este o continuare a muncii intenționate, care se desfășoară în toate instituțiile de învățământ din oraș pentru a spori prestigiul specialităților de lucru. Absolvenții și-au împărtășit cu bunăvoință gândurile despre ceea ce au pus în noțiunea de "activitate pe piața forței de muncă", "motive pentru alegerea unei profesii" și despre disponibilitatea lor de autodeterminare profesională.

Pentru mai multă comoditate, precum și îmbunătățirea culturii informației, copiii au fost familiarizați cu posibilitățile portalului "Servicii publice" și au primit recomandări privind înregistrarea pe site-ul www.gosuslugi.ru. Natalia A. Chelyaeva a spus copiilor cum să utilizați Portalul, puteți contacta Centrul de ocuparea forței de muncă, în scopul de a obține diverse servicii, inclusiv căutarea unui loc de muncă temporară pentru minori și informații cu privire la situația de pe piața forței de muncă din regiunea Chelyabinsk.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: