Ivan Shklovets este responsabil pentru întrebările actuale ale contabililor farmacistului privind calcularea plăților pentru concedii. Șeful Departamentului juridic al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă.
A fi în concediu nu împiedică salariatul să primească salariul datorat în ziua stabilită de regulile reglementărilor interne ale muncii, ale contractului colectiv sau de muncă.
Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că unul dintre principiile reglementării raporturilor de muncă recunoaște primirea la timp a salariilor angajaților datorate lui. Astfel, în timpul perioadei de concediu, angajatul nu poate să apară pentru a primi salariu în ziua stabilită. În acest caz, o astfel de situație poate fi considerată o plată anticipată a salariilor angajatului.
Astfel, timpul de absenteism din perioada de calcul atunci când se calculează veniturile medii pentru plata concediilor nu este exclus.
Cum se aplică formularul T-60 și se lasă ordine dacă este prevăzută pentru perioade diferite (de exemplu, pentru un an există 8 zile calendaristice, iar pentru altul - 20 de zile)?
Notă-calculul acordării de concediu angajatului (Formularul nr. T-60) prevede situația în care salariatului îi este acordată o concediu anual plătit în același timp pentru diferite perioade de lucru.
În acest caz, forma în secțiunea A indică o perioadă de lucru și durata de eliberare, respectiv a respectivei perioade și o altă perioadă de lucru cu o durată de eliberare a perioadei de lucru. Secțiunea B precizează durata totală a concediului, începutul și sfârșitul acestuia.
Depinde dacă salariul a crescut în ceea ce privește angajații organizației (ramura, unitate structurală), în totalitate sau salariu a fost crescut numai la angajat.
În primul caz, creșterea medie a câștigurilor salariale în conformitate cu paragraful 16 al Regulamentului privind specificul procedurii de calculare a salariului mediu.
Dar, în cazul creșterii salariului numai angajatului câștigurile medii pentru plata concediilor este determinată de regula generală, fără o creștere (indexare).
Pentru a determina zilele calendaristice într-o lună care nu a fost complet utilizată, trebuie să împărțiți numărul mediu lunar de zile calendaristice (29,4) cu numărul de zile calendaristice din această lună. Și apoi multiplicați rezultatul cu numărul de zile calendaristice care se încadrează în timpul lucrat în luna dată.
Recomanda articolul colegilor:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: