Avocat la Moscova. Consultanță juridică.
Din cauza unor circumstanțe familiale și din alte motive valabile pentru salariat, la cererea scrisă se poate acorda concediu fără plată, durata care este determinat printr-un acord între angajat și angajator.
părinții și soțiile (soții) de militari care au murit sau au murit ca urmare a prejudiciului, contuzie sau un prejudiciu primit în exercitarea funcțiilor militare sau ca urmare a unor boli asociate cu serviciul militar, - până la 14 de zile calendaristice într-un an;
Personalul didactic al instituției de învățământ cel puțin o dată la 10 de ani de experiență de predare continuă sunt eligibile pentru un concediu prelungit de până la un an, procedura și condițiile care sunt determinate de fondatorul și (sau) carta instituției de învățământ.
Un concediu de ani al profesorilor
Spuneți-mi cum să obțineți o plată îndelungată de până la un an, care este oferită profesorilor o dată la 10 ani. Consider că neplata acestor concedii reprezintă o încălcare directă a Constituției Federației Ruse.
Dacă Constituția încalcă acest lucru, nu îndrăznim să judecăm, dar legislația muncii nu este încălcată. Faptul este că vacanța de un an, pe care profesorii o poate lua o dată la 10 ani, nu este considerată legal datorată prin lege.
Cum să mergi pe o vacanță de un an?
"Profesorii au dreptul la o concediu de creație de un an după 10 ani de muncă. Cum să ieșiți din ea? Mai aveți încă o funcție sau o poziție? Este plătit?
- Legiuitorul a prescris dreptul muncitorilor pedagogi de a pleca pe o perioadă de până la un an la articolul 335 din Codul Muncii și la alin.
1. Profesorii beneficiază de un concediu de bază prelungit anual, care este asociat cu creșterea intensității și intensității muncii lor.
Feedback din concediul anual fără conținut
* Organizarea personalului didactic implicat în activități educaționale cel puțin o dată la 10 ani de activitate pedagogică continuă au dreptul la o lungă perioadă de un an, procedura și condițiile din care sunt determinate în modul prevăzut de federale funcții de autoritate performante executive de ordine publică și normativă și juridică în domeniul educației.
Noi trimitem la vacanța anuală plătită
Tipul de servicii oferite angajatului determină în mare măsură procedura de procesare a documentelor. Prin urmare, este necesar să se clarifice faptul că, în funcție de plata vacanței sunt împărțite în:
Și astfel, pentru toți angajații este necesar să se prevadă un concediu anual cu păstrarea lor loc de muncă (post) și câștigurile medii (Art. 114 din LC RF). De regulă, durata celei principale este de 28 de zile calendaristice (art.
Vacanță de 1 an
Un profesor nu este o profesie, ci o vocație. Cât de des auzim aceste cuvinte, dar niciunul dintre noi nu crede cât de greu este să lucrăm ca profesor. După un timp, așa doriți să mergeți într-o vacanță lungă, să vă relaxați de la copii sau studenți. Nu doriți să renunțați, deoarece căutarea unui loc de muncă poate dura mult timp, astfel încât veniturile să vină pentru o vacanță de un an.
Sărbătorile creative, și anume așa-numita vacanță de 1 an, nu sunt disponibile pentru toată lumea.
Guvernul Rusiei
Elaborat de Ministerul Educației, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Educație în Federația Rusă“ (în continuare - Legea federală) și în conformitate cu instrucțiunile Guvernului.
În conformitate cu legea federală, durata principalului anual concediu plătit alungită (în continuare - alungită de vacanță) cadrelor didactice, precum și directori, șefi adjuncți, șefi de departamente ale instituțiilor de învățământ și adjuncții lor este determinată de Guvern.
Durata concediului anual al defectologului
Una dintre condițiile care trebuie neapărat incluse în contractul de muncă este funcția de muncă a salariatului (articolul 57 din LC RF). Sub funcția de muncă se referă la activitatea de birou, în conformitate cu lista de personal, profesie, de specialitate, indicând calificarea, un anumit tip de muncă atribuit angajatului.
Articole similare
-
Principalele componente ale competenței profesorilor, platforma de conținut
-
Îmbunătățirea lucrătorilor pedagogi de la preșcolar la locul de muncă, platforma de conținut
Trimiteți-le prietenilor: