- Cum ajungem la Volvo? Ce este necesar pentru asta?
- Pachet de compensare, beneficii și programe
- Creșterea carierei este posibilă? Ce poziții? Cât de repede?
- Ce putem oferi tinerilor specialiști?
raportați o greșeală
Bună ziua, lucrez în prezent la o fabrică locală, am auzit că ți-e greu să-ți găsești o slujbă, spune-mi cum poți ajunge la interviu sau câte număr pot să contactez?
Răspuns: Bună ziua! În primul rând, suntem interesați de experiența și cunoștințele unei persoane, nu contează la ce întreprindere le-a primit, pe rusă sau străină. Nu este un secret faptul că facem cerințe înalte față de angajații noștri viitori, iar candidații trec mai multe etape de selecție înainte de a primi o ofertă de a lucra cu noi. Acest lucru este dictat de faptul că procesul de producție a camioanelor necesită înaltă calificare și responsabilitate și, de asemenea, că abordăm foarte atent formarea echipei. Pentru a găsi un loc de muncă la Volvo, trebuie să contactați serviciul de recrutare a personalului Volvo (Kaluga, autostrada Tula 18. Telefon 8 (4842) 71 44 00). Vi se va spune despre vacanțele deschise în compania noastră din Kaluga, puteți pune toate întrebările despre vacanțe și cerințe pentru solicitant.
Bună ziua, vă rog să-mi spuneți ce vacanțe aveți? Câte schimbări la fabrica. Care este programul de lucru?
Răspundeți: Bună ziua! Momentan avem următoarele posturi vacante:
- operator - colector;
- operatorul depozitului de materiale;
- operator de asamblare
Săptămâna de lucru de luni până vineri, sâmbătă și duminică sunt zile libere. Centrala funcționează în 2 schimburi: prima - de la 07:00 la 15:30, a doua - de la 15:30 la 23:50.
Bună ziua, spune-mi, aveți de gând să construiți locuințe pentru personalul de conducere?
Răspuns: Bună ziua! În prezent, compania noastră nu intenționează să participe la proiecte pentru construirea de locuințe pentru angajați, dar monitorizăm îndeaproape inițiativele pe care unele companii străine le desfășoară în Rusia. Ar fi interesant să studiem experiența pozitivă a implementării unor proiecte similare și să considerăm o astfel de oportunitate pentru compania noastră.
Am auzit că nu aveți cifra de personal, cum vă păstrați angajații?
Răspuns: Bună ziua! Vă mulțumim pentru oportunitatea de a primi un feedback pozitiv despre compania noastră! Da, într-adevăr, avem un procent scăzut al cifrei de afaceri, oamenii vin la noi, nu ca un punct de preempțiune, ci să rămână pentru o lungă perioadă de timp, să crească și să se dezvolte împreună cu compania! Nu este un secret că avem o atmosferă prietenoasă foarte bună în echipă, condiții bune de muncă, angajați și manageri se tratează reciproc cu respect, aprecierea fiecăruia este apreciată. Facem multe eforturi pentru a ne asigura că angajații noștri sunt mulțumiți de activitatea din compania Volvo și sunt foarte mulțumiți de faptul că eforturile noastre duc rezultate. Cu toate acestea, este puțin probabil ca, pentru a răspunde la această întrebare, să putem descrie întreaga noastră politică de personal! Vă invităm să vă alăturați echipei Volvo și să aflați totul în persoană!
Bună, vreau să vă aranjez un gardian, ai protecție de la fabrica sau de la serviciul de securitate privat, unde pot merge?
Cu privire la aspectele legate de ocuparea forței de muncă în domeniul securității, trebuie să contactați șeful de securitate Timoshin Alexander pe tel. 8 (4842) 714515
Articole similare
-
O zi bună, rezolvăm cu fiul un exemplu de muncă independentă la lecțiile 4-6 (sarcina 2), 1 clasă, 2
-
Cateterul Foley, toate întrebările și răspunsurile despre cateterul folat, primul ajutor online
Trimiteți-le prietenilor: