În regiunea Gomel există aproape 1.500 de posturi vacante de lucrători medicali. Instituțiile diferite au nevoie de medici specializați și de personalul mediu - asistenții medicali și medicii paramedici. În timp ce în regiune există două instituții de învățământ specializate - colegiul și universitatea. Corespondentul "R" a înțeles cauzele problemei.
Cu toate acestea, în regiunea Gomel, care se confrunta cu o lipsă de medici imediat după catastrofa de la Cernobîl. Mulți dintre ei au părăsit regiunea. A existat necesitatea înființării unei universități locale, care a fost deschisă acum 27 de ani. Astăzi, 75% dintre medici care lucrează în regiune sunt absolvenții săi. Gomel State Medical University asigură: numărul de studenți de aici nu a scăzut. Dimpotrivă.
Acum doi ani, perioada de studiu a fost redusă la colegiile medicale din țară. Acum, asistentele medicale și paramedicii sunt instruiți timp de 1 an și 10 luni. Unul dintre motivele pentru decizia Ministerului Sănătății este închiderea deficitului de personal în instituțiile de asistență medicală. În același timp, sa afirmat că calitatea formării nu va scădea - accentul va fi pus pe practică. Acum, diplomele vor fi acordate primilor absolvenți care au studiat în cadrul noului program.
"Mai mult de 300 de studenți au fost încadrați în muncă", a declarat Larisa Kovalevskaya, director adjunct al Gomel State Medical College. "Acestea sunt asistente medicale, paramedici și obstetricieni și paramedici sanitari". În general, urmărim absolvenții timp de trei ani după absolvirea colegiului. Mulți, care au lucrat doi ani ca tineri specialiști, rămân în locurile lor anterioare.
În ambele instituții de învățământ, aceștia asigură că angajarea este garantată tuturor absolvenților și observă un interes neîngrădit în această profesie. Prin urmare, un mare concurs și un scor mare de trecere. Mai ales când intrăm la universitate. În campania trecută, el a fost 277 în facultatea medicală și 267 în departamentul de diagnostic medical. Pentru un loc în universitatea medicală, o medie de două persoane au susținut.
În departamentul de sănătate al comitetului executiv al regiunii Gomel, situația cu personalul nu este considerată critică. Mai ales în lumina distribuției de funcționare.
- Acum, zona nu este suficient de medici pediatri, - nu ascunde șeful departamentului de organizatorică și de personal a lucra Lyudmila Pechurina. - Înainte de începerea distribuției, a fost anunțată necesitatea - 92 de specialiști. Această situație sa dezvoltat mult timp, dar în acest an severitatea problemei a fost redusă. De asemenea, sperăm să se distribuie absolvenții universităților medicale din statul Grodno și din Belarus. Acestea sunt mari universități, în special profilul pediatric. În plus, a existat o nevoie de medici de ambulanță. Dar această problemă a fost rezolvată de rezultatele distribuției absolvenților universității locale. În general, situația cu personalul este normală. În plus, în acest an pentru prima dată, o cerere depusă de Comisia pentru muncă, ocuparea forței de muncă și protecția socială a Comitetului Executiv Oblast Gomel, în legătură cu care specialiștii sunt îndreptate nu numai pentru sectorul de sănătate, dar, de asemenea, în stabilirea Ministerului Afacerilor Interne Departamentul de corectii, sport și turism, protecția socială și altele.
Și totuși, faptele rămân fapte. Lipsa personalului medical are propriile nuanțe. De exemplu, cel mai mult că niciun motiv obiectiv și valid nu este la suprafață. Nu este un secret că o parte semnificativă a medicilor proaspăt coapte sunt fete care creează familii și merg în concediu de maternitate. Pentru această perioadă se formează posturile vacante. În timp ce locul însuși este atribuit "decretului".
Monitorizarea locurilor de muncă arată că acestea oferă adesea locuri de muncă cu fracțiune de normă. Și o astfel de "fragmentare" este puțin probabil să contribuie la personalul statelor. 0,25 rate de asistență medicală în grădiniță - în mod evident nu propunerea pentru care solicitantul este de acord, de exemplu, să schimbe locul de reședință.
Astăzi, sectorul serviciilor cu plată se dezvoltă dinamic, se deschid centre medicale private. Concurența și alternativele de alegere sunt întotdeauna un plus pentru pacienți. Cu toate acestea, merită considerat că specialiștii calificați părăsesc locul de muncă în aceste centre. La niveluri mai mici decât în clinici, salariile sunt mai mari aici. Ieșirea personalului și stimularea muncii reprezintă un alt aspect al problemei. Cu ea sunt conectate acele momente cu care, atunci când vizităm policlinici, trebuie să ne confruntăm pe toți. Aceasta este coada de la birouri, și intrările "pe termen lung" către specialiști cu un profil îngust. În ultimii ani, datorită posibilității de înregistrare pe Internet, tensiunea a scăzut într-o oarecare măsură. Cu toate acestea, sistemul recepției primare este încă departe de a fi perfect.
Poate că este timpul pentru inovațiile din sistemul de formare și orientare în carieră într-un stadiu incipient. Ca una dintre opțiuni - crearea de clase de profil în școli. Astfel de structuri precum Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Măsurilor de Urgență au parcurs cu succes această cale.
Introducerea de tehnologii progresive și alte realizări ale medicamentelor noastre, nimeni nu pune întrebări. Cu toate acestea, problemele de importanță locală trebuie rezolvate. Prin ele însele nu "vindecă", așa cum nu trece și bolile cronice. Medicii știu asta mai bine decât oricine altcineva.
competent
Cu privire la situația din acest domeniu, ministrul Sănătății Valeriy Malashko a declarat în emisiunea "Aetherul Principal" pe postul de televiziune "Belarus1": "
- De mult timp ne-am ocupat de politica de personal. Astăzi, problema universităților medicale va permite personalul complet, atât personalul primar, cât și cel de înaltă tehnologie, cu personal medical.
Astăzi, nivelul salariilor este într-adevăr criticat. Nu este foarte înalt. Dar lucrăm în această direcție: sunt definite punctele de creștere motivațională. Prin urmare, sarcina stabilită de președinte pe un salariu de cinci sute de dolari este realizabilă în sistemul de sănătate.
Fotografie de Maria Amelina
Articole similare
-
Ministerul Sănătății a pregătit soluții la problema deficitului personalului medical - ziarul rus
-
Problema lipsei de medici din Nižni Tagil nu a fost încă rezolvată
Trimiteți-le prietenilor: