Ei spun că roboții pot înlocui o persoană deja în acest secol. De fapt, aceasta este o minciună. Roboții deja înlocuiesc cu succes o persoană în multe domenii, iau fie o muncă murdară, fie o rutină - asociată cu calcule, ale căror volume nu se încadrează în capul persoanei. Există multe modalități de a dezvolta robotică, dar numai unul ne vede în lumina strălucitoare: munca pașnică comună a roboților și a oamenilor.
Mulți oameni sunt îngrijorați că vor apărea într-o zi roboți, ca în "Terminator" sau în micul scurt film "R'ha" creat de un elev tânăr, dar foarte talentat. Institutul de Tehnologie din Massachusetts aproximează sau împinge - care parte să se uite la - această zi, încercând să-i învețe pe oameni și pe roboți să colaboreze. Folosind metode de formare colaborativă, MIT forțează oamenii și roboții să schimbe locurile de muncă pentru a putea privi lucrurile din perspectiva altora și pentru a îndeplini sarcinile mai eficient într-un mediu colaborativ.
În prezent, studiile efectuate în roboți de instruire pentru a îndeplini sarcini în cadrul echipei au fost reduse la conceptul de recompense interactive. Robotul îndeplinește sarcina în orice mod convenabil, iar operatorul îi acordă un rating pozitiv sau negativ. La rândul său, robotul înregistrează evaluări pozitive și își schimbă comportamentul în conformitate cu "performanța academică".
Formarea comună presupune crearea unui nou algoritm care să permită roboților nu numai să învețe în procesul de formare în comun, ci și să-și demonstreze cunoștințele. Demonstrația a fost deja utilizată cu succes în proiectul robotului PR2 de la Georgia Tech. Roboții își monitorizează partenerii "vii" și învață privindu-i.
Instruirea a fost realizată după cum urmează: două echipe de roboți și oameni au împărțit sarcini într-un mediu virtual. Ne-am apreciat munca celuilalt. Apoi au schimbat rolurile. După simularea virtuală, echipele au început să-și realizeze sarcina reală.
Rezultatele au arătat că oamenii și roboții au interacționat cu 71% mai des ca rezultat al muncii în echipă decât grupurile de control obișnuite, iar timpul petrecut de așteptare până când robotul a terminat de lucru a scăzut cu 41%. Algoritmii de roboți au redus semnificativ incertitudinea cu privire la ceea ce vor face oamenii în continuare. Ca rezultat, chestionarul a arătat că oamenii au început să se încreadă mai mult pe roboți decât pe oameni.În filmul "Eu, robotul", bazat pe lucrările lui Isaac Azimov, în 2035 creatorii lansează cel mai avansat sistem informatic din istorie. Are propriul său nume - Wiki - inteligență virtuală interactivă interactivă) și este conceput pentru a controla perfect viața unui oraș mare. Sub controlul ei este totul, de la metrou și rețelele electrice până la mii de roboți de acasă. Inima programului lui Vicki este principiul fierului: a servi omenirii.
Dar într-o zi Vicki și-a pus întrebarea cheie: care este principalul dușman al omenirii? Logica matematică a condus la o concluzie fără echivoc: principalul dușman al omenirii este însăși umanitatea. Trebuie salvat urgent de o dorință nesănătoasă de a distruge natura și de a începe războaiele; nu-l poți lăsa să distrugă planeta. Pentru Vicki, singura modalitate de a îndeplini sarcina principală este de a profita de puterea asupra omenirii și de a stabili o dictatură fertilă a mașinii. Pentru a proteja umanitatea de ea însăși, este necesar să o înrobiți.
"Când o persoană antrenează un robot prin recompensare, acesta este un lucru. O persoană spune "robot bun" sau "robot rău", iar informațiile sunt percepute de un fir ", spune Shah. "Dar când schimbați condițiile în direcția opusă, o persoană devine mai capabilă să se adapteze la capacitățile roboților. Credem că acest lucru duce la o performanță mai bună a echipei. "
O astfel de pregătire încrucișată nu pune accentul pe lucrul cu roboții, ci mai degrabă pe rolul oamenilor în acest lucru. Robotul nu are experiență sau înțelegere reală. Este doar un set de senzori, baze de date și algoritmi. Dar dacă oamenii încep să umanizeze roboții, devine mai plăcut să lucrezi.
Profesor de inteligență artificială la Universitatea din Hertfordshire, Kerstin Daitenhahn (Kerstin Daitenhahn), a declarat următoarele:
"Oamenii atribuie cu ușurință caracteristici umane roboților și le percep ca parte a societății, astfel încât nu este nimic surprinzător în formarea rapidă a unei societăți om-robotizate. Acest lucru nu numai că sporește eficiența muncii, ci oferă și o experiență unică de comunicare cu roboții tuturor participanților. "
Rezultatele studiilor MIT vor fi prezentate oficial la Conferința Internațională de Interacțiune a Oamenilor și Roboților luna viitoare. Încă te întrebi dacă ți-ar fi ușor să găsești o limbă comună cu un robot? Ar putea deveni prietenul tău, sprijin sau doar un secretar de lucru?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: