O importanță deosebită o are relația dintre loialitățile subgrupurilor și indivizilor în raport cu colectivul societății, adică întreaga societate și în raport cu celelalte colective din care fac parte. Trăsătura fundamentală a tuturor societăților umane este rolul pluralismului, participarea acelorași oameni la mai multe colective. Extinderea rolului pluralismului este o componentă importantă a proceselor de diferențiere care conduc la formarea unei societăți moderne.
Comunitatea societală este o rețea complexă de colectivități interpenetrate și loialități colective, sistem caracterizat prin diferențiere și segmentare. Celule de familie, firme de afaceri, biserici, agenții guvernamentale, instituții de învățământ etc. sunt separate unul de altul (diferențiate). În plus, fiecare tip de colectiv constă dintr-un număr de echipe specifice.
Loialitatea față de comunitatea socială trebuie să dețină un loc înalt în orice ierarhie stabilă de loialitate și este, prin urmare, obiectul unei preocupări deosebite pentru întreaga societate. Este necesar să se sublinieze importanța legitimizării culturale a ordinii normative a societății. În primul rând, acționează prin instituționalizarea sistemului de valori, care face parte integrantă din sistemele sociale și culturale. Apoi, valorile selective, care sunt concretizările modelelor comune de valoare, devin parte a oricărei reguli concrete integrate într-o ordine legitimă. În sistemul de norme care guvernează loialitățile, prin urmare, drepturile și obligațiile diferitelor colective trebuie să fie coordonate nu numai între ele, ci și cu motive legitime de ordine în general.
Din punct de vedere ierarhic de ordonare normative a comunității sociale în ceea ce privește calitatea de membru presupune existența scară stratificare - scară recunoscută și legitimată (în măsura în care normele internalizate și valori), prestigiul de apartenență la o comunitate ca grupuri de membrii săi, persoane fizice, precum și statutul și Rolurile care sunt comune în această comunitate. Acesta trebuie să fie coordonate cu atât normele universale care determină statutul de membru, precum și cu o anumită diviziune a grupurilor de muncă, stările și roluri, care, în general, nu implică în mod necesar existența unei ierarhii. Un sistem special de stratificare este, prin urmare, o funcție complexă a tuturor acestor componente.
3. Comunitatea socială și reproducerea eșantionului
Motivele legitimare culturală transcendente în raport cu beton și natura aleatorie a intereselor, influența și solidaritatea, vorbind la nivel de societate ca un angajament de valoare. Spre deosebire de loialitate, pentru a arăta echipa, semnul distinctiv al angajamentului valoros cu îndeplinirea obligațiilor este mai mare independența lor față de considerente de preț, câștigul sau pierderea în societatea actuală sau de nevoile de mediu. Încălcarea obligațiilor de valoare este definită ca comiterea unui act ilegal; Pe de altă parte, ca urmare a datoriei este o chestiune de onoare și conștiință, care, la rândul lor, nu pot fi prezentate fără conceptele de vinovăție și dezonoare.
Valorile morale nu sunt singura componentă a conținutului valoric al unui sistem cultural. Există alte valori, de exemplu, estetice, cognitive sau religioase. Culturile sunt diferențiate nu numai în linia moralității; religia, arta ca zonă de simbolizare expresivă, cunoștințele empirice (în cele din urmă știința) devin, de asemenea, sisteme culturale diferențiate independente. Prezența unui sistem cultural foarte diferențiat, cu o rețea complexă de interrelații, este o trăsătură distinctivă a societăților moderne, modernizate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: