Un Fragment din cartea de lucru - un document de responsabilitate stricte, care se eliberează salariatului de către angajator în cazul în care unele secțiuni ale carnetul de muncă este plin și nu există nici un spațiu gol pentru introducerea de noi recorduri. Și, deși este un document separat, acesta nu este valabil fără carte de muncă. Cum îl pot umple? Și cum de a decora un duplicat în cazul în care angajatul a pierdut Fragment din cartea de muncă, carnetul de muncă și ea a rămas intactă?
Un Fragment din cartea de lucru - un document de responsabilitate stricte, care se eliberează salariatului de către angajator în cazul în care unele secțiuni ale carnetul de muncă este plin și nu există nici un spațiu gol pentru introducerea de noi recorduri. Și, deși este un document separat, acesta nu este valabil fără carte de muncă. Cum îl pot umple? Și cum de a decora un duplicat în cazul în care angajatul a pierdut Fragment din cartea de muncă, carnetul de muncă și ea a rămas intactă?
Cum se completează inserția în cartea de lucru
Inserția din registrul de lucru este cusută între ultima pagină și cea din spate. Cumpărați insertul în registrul de lucru pot numai persoane juridice sau reprezentantul acestora prin procură, astfel încât acestea să fie oferite angajatului de către angajator, iar apoi angajatul este taxat pentru achiziționarea sa.
Inserția din registrul de lucru are forma aprobată și este alcătuită din 9 rotiri din "Informații despre muncă" și 8 rotiri din "Informații despre premii". Numărul de căptușeli în muncă nu este limitat. La emiterea fiecărei inscripții pe pagina de titlu a înregistrării de lucru, se face o inscripție sau se imprimă o ștampilă "Emisiunea inserției", indicându-se seria și numărul acesteia. Înscrierea pentru emiterea inserției este înscrisă în carnetul de lucru. Formatele incorect încărcate sunt supuse distrugerii prin întocmirea unui act.
Introducerea în registrul de lucru se face în conformitate cu aceleași reguli ca și cartea de muncă.
Pe prima pagină a linerului se duplică informații despre angajatul înscris în registrul de lucru. În casetele corespunzătoare, introduceți numele de familie, prenumele și patronimicul, în conformitate cu documentul de identitate, data de naștere a angajatului. În coloana "Educație", indicați nivelul de educație. Această înscriere se face pe baza documentelor care vor confirma primirea educației: o diplomă sau un certificat. În coloana "Profesie, specialitate" scrieți profesia angajatului, care este indicată în diplomă. Dacă nu există date despre profesie, lăsați câmpul necompletat.
Data primei inserări în carnetul de lucru este considerată data umplerii insertului. În inscripția de pe prima pagină este necesar să se indice numele specialistului responsabil cu completarea cărților de muncă, precum și semnătura acestuia. Inserția necesită, de asemenea, o semnătură personală a angajatului.
Intrările din inserție continuă să fie numerotate, începute în cartea de lucru. În cea de-a doua coloană menționăm data intrării, în a treia coloană - intrarea pentru ocuparea forței de muncă. demiterea, transferul la un alt loc de muncă. În a patra coloană, numele documentului pe baza căruia sa făcut intrarea, data semnării sale și numărul. Abrevieri nu sunt permise.
Cum se face o inserție duplicat în registrul de lucru
Pe baza recomandărilor date în acest document în cazul pierderii cărții de muncă, considerăm că înregistrarea cea mai exactă va fi cea cu indicarea duratei de activitate înregistrată în inserția pierdută.
Procedura de emitere a unui duplicat al inserției în dosarul de muncă nu este reglementată de acte normative. În opinia noastră, duplicatul inserției se emite în aceeași ordine ca și duplicatul fișei de lucru. În conformitate cu paragraful 31 al Regulilor pentru întreținerea și păstrarea cărților de muncă în cazul pierderii registrelor de muncă, persoana care a pierdut-o trebuie să notifice imediat angajatorului despre ultimul loc de muncă. Angajatorul va emite un duplicat al fișei de lucru angajatului în cel mult 15 zile de la data depunerii cererii de către salariat.
La emiterea inițială, organizația este obligată să coasă o foaie liberă în carnetul de lucru (clauza 38 din Regulile de întreținere și depozitare a cărților de lucru).
Pe site-ul nostru puteți citi tot despre subiect în cartea de lucru din articol: "Înregistrări în cartea de lucru"
Citiți în jurnalul "Salariu"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: