Și cât de des nu încărcați sarcinile de bază și solicitați implementarea acestora, chiar dacă nu aveți timp să vă ocupați de activitatea principală? Ce poți să faci dacă nu vrei să-ți pierzi slujba și să faci tot felul de comisioane pentru tine?
Am aflat că șeful - persoana să asculte fără discuție, chiar dacă aceasta nu este persoana cea mai talentat în această companie ...
Să începem dezvăluirea miturilor.
Mitul numarul unu: seful are intotdeauna dreptate. Dacă șeful nu are dreptate, a se vedea punctul unu!
Și nu este nimic de genul ăsta! Șeful este o persoană obișnuită și cum totul poate fi greșit! Și dacă el întelege cu tact că el greșește, atunci puteți să-i respectați respectul. Adevărat, acest lucru nu se poate face întotdeauna.
Mitul numărul doi: Nu puteți să vă certați cu șeful!
După cum a arătat experiența mea, este posibil și uneori chiar necesar! Desigur, nu cu toate aceste treceri, de câteva ori am trebuit să schimb personal locuri de muncă, este din cauza limbii mele lungi. Dar ce bucurie este să vezi cum se realizează ideea ta, chiar dacă mai întâi ei au spus: "Aceasta este o prostie! Nu ne este potrivit! și altele asemenea "
Mitul numărul trei: Dacă persoana este un șef, atunci el vă poate încărca orice sarcină la discreția sa!
Aveți un număr limitat de sarcini pentru care sunt responsabile, precum și orice misiune, în plus față de acest lucru trebuie să fie plătite, fie separat, sau ar trebui să pună probleme mai puțin fundamentale, totul ar trebui să fie în mod proporțional. În caz contrar, totul suferă deodată!
Deci, cum să vorbim cu șeful?
Vom analiza această situație: "Încercați să descărcați sarcini suplimentare sau să lucrați în ziua liberă".
Nu vă sfătuiesc să intrați în confruntare deschisă, vă pierdeți repede jocul.
Nu întrerupeți! Lasă-l să spună și să descrie tot ce trebuie să faci și în ce interval de timp.
Spune ceva de genul: „Domnule Smith, am primit cu bucurie acest loc de muncă, pentru că eu sunt interesat de cresterea companiei, o creștere a veniturilor sau week-end în plus, și aș dori să evalueze dacă pot face cu solicitarea dvs., fără a provoca, în detrimentul activității sale de bază. Ce-mi recomanzi?
Ei bine, și în același spirit îl încarcă până când își dă seama că trebuie să promitem ceva și să facem ceva pentru tine.
După două sau trei ori, oricine se va preda și va scăpa de tine, sau va oferi ceva profitabil.
"Cum să-ți propui ideea?"
Da, ca de obicei, spuneți totul așa cum este, doar adăugați o explicație a beneficiilor pentru șeful însuși din toate astea. Ei bine, în orice caz, înainte de a exprimand ideea de șeful de a împărtăși ideea cu alți colegi, la șeful nu a însușit toate meritele însuși.
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: