Suntem experți în domeniul muncii în echipă.
Interacțiunea echipei este foarte eficientă. Angajații sunt mai implicați în procesele de îndeplinire a rolului lor în organizație. Când sunt implicați, sunt mai implicați în muncă, nu le pasă. Ei se simt parte din organizație, simt apartenența lor la cauza comună.
Când o persoană simte că ceea ce se întâmplă cu adevărat în organizație depinde de el, el își dezvoltă opinia (pentru că este în cerere) și o aduce la discuție. Aceasta înseamnă că există mai multe puncte de vedere. Se pare că negocierea este mai dificilă decât să fie de acord cu opinia cuiva. Comunicarea în echipă, calitatea acesteia - în lucrul în echipă este în cerere. Comunicarea este "sângele echipei". Nu poți forța pe cineva să coopereze! Nu vă puteți face decât să ascultați voința cuiva.
În această situație, gestionarea organizației este mai dificilă. Când construiți o echipă, trebuie să învățați multe de la zero. Și, în primul rând, liderii.
Putem învăța conducătorii și urmașii lor să construiască o echipă și să fie o echipă. Suntem capabili și dorim să construim echipe! Avem tot ce este necesar pentru asta. Într-o astfel de situație, calificarea unui specialist este importantă.
Pentru a sprijini procesul de construire a echipei, un specialist trebuie să aibă experiență și cunoștințe de succes în domenii conexe.
Experiența în echipe îi ajută să înțeleagă din interior și să poată fi lider și urmăritor în interacțiunea echipei. Situațiile trăite au fost învățate la ceva, au fost trase concluzii, este foarte important să ajungeți la voi înșivă. Aceste descoperiri făcute personal au o valoare deosebită!
Experiența desfășurării grupurilor de formare este o experiență unică de a lucra cu grupuri de oameni. O importanță deosebită o are experiența de lucru cu comunicațiile și normele de grup.
Experiența psihologiei practice și (sau) psihoterapiei oferă o înțelegere mai profundă a proceselor dinamice ale schimbărilor în oameni. Oamenii nu sunt mecanisme care pot fi găsite în atelier, înlocuind bucșele necesare prin strângerea arcurilor. Pentru ca schimbările să devină posibile, sunt necesare condiții speciale și dinamică corespunzătoare.
Și, cel mai important, este important ca un specialist să fie în echipă, astfel încât să fie purtătorul valorilor adevărate ale echipei.
Vom fi bucuroși să vă întâlnim!
Trimiteți-le prietenilor: