Problema coeziunii grupului
Coeziunea grupului - calitatea sistemului de grup ca întreg, exprimată prin gradul de aderare a membrilor săi la grup.
Semne de coeziune a echipei:
1) grupul funcționează ca o unitate, membrii săi nu interferează reciproc în interacțiune;
2) membrii echipei participă activ și eficient la activități comune;
3) concentrarea pe atingerea unui obiectiv comun;
4) utilizarea rațională a resurselor;
5) deschiderea relațiilor: se dezvoltă ajutorul reciproc, cunoașterea este împărtășită.
Factori de coeziune în grup:
1) coincidența obiectivelor, intereselor, punctelor de vedere, valorilor și orientărilor membrilor grupului;
2) comunicare largă și interacțiune între membrii echipei;
4) democratismul relațiilor de grup, atmosfera securității psihologice, bunăvoința, acceptarea;
5) activitățile comune active și emoționante care vizează atingerea unui obiectiv semnificativ pentru toți participanții;
6) opinii pozitive ale membrilor grupului despre fiecare alta;
7) nevoia exprimată de toți cei care aparțin grupului;
8) dimensiunea optimă a grupului (5-9 persoane);
9) dimensiunea optimă a spațiului de lucru - locurile de muncă sunt situate aproape, dar oamenii nu interferează unul cu altul;
10) prezența experienței pozitive în rezolvarea problemelor comune;
11) compatibilitatea psihologică și simpatia reciprocă a membrilor grupului.
1) membrii grupului petrec mai mult timp în comunicare, crescând astfel atât numărul cât și calitatea interacțiunii grupului;
2) grupul de coeziune are o mare influență asupra membrilor săi;
3) într-un grup coeziv, eficacitatea activităților de grup este mai mare, deoarece membrii unui grup coeziv aderă la setările de grup legate de productivitate și sunt mult mai mulțumiți de muncă.
Pentru a determina gradul de coeziune a colectivității prin sociometrie, a fost propus un indice special de "coeziune a grupului", care a fost calculat ca raport între numărul alegerilor reciproce pozitive și numărul total de alegeri posibile:
unde Cp este coeziunea, R (+) este o alegere pozitivă, N este numărul de membri ai grupului.
L. Festinger a propus să considere că coeziunea este suma "tuturor forțelor care acționează asupra membrilor grupului pentru a le menține în ea".
1) nivelul emoțional (extern), corespunzător stadiului de orientare - forma de manifestare este simpatia situațională - antipatia;
2) nivelul comportamental (mediu), corespunzător stadiului de confruntare, manifestat în coerența acțiunilor participanților care apar în procesul de depășire a conflictului de grup. În comportamentul membrilor grupului la acest nivel nu există coerență a acțiunilor ca formă de manifestare morală a omului;
3) nivelul de valoare (intern) corespunzător etapei latente, forma de manifestare este coerența acțiunilor membrilor grupului, pe baza unei alegeri în cunoștință de cauză.
Modalități și condiții ale grupurilor de raliu:
1) studierea și evaluarea constantă a gradului de coeziune al grupului;
2) dispunerea oamenilor, ținând cont de caracteristicile lor psihologice individuale;
3) organizarea activităților comune ale membrilor grupului;
4) identificarea și neutralizarea microorganismelor orientate negativ;
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: