Ceea ce exprimă asocierea grupului
CE ESTE CONFORMITATEA SAU UN NOU ORDIN AL REGELE
„Din cele zece mii de oameni nu găsesc un singur unul care ar fi atât de indiferenți și insensibil să îndure ostilitatea constantă și vina mediul lor.“ John Locke (1632-1704 englez filozof-educator și gânditor politic)
1) Ce este compatibilitatea interpersonală? 2) De ce sunt condițiile complexe ale activității comune plasând cerințe sporite privind compatibilitatea interpersonală? 3) Ce afectează compatibilitatea persoanelor din grup? 4) Care este manifestarea coeziunii grupului? Ce se consideră ca fiind indicatorii săi? 5) Ce influențează nivelul coeziunii echipei? 6) În ce situații putem vorbi despre un comportament conformal într-un grup? 7) Care sunt avantajele și dezavantajele conformismului? 8) Ce combină conceptele de "conformism" și "non-conformism"?
Lucrează cu sursa
Vă oferim un fragment al textului despre cursul unuia dintre cele mai cunoscute experimente ale lui Solomon Asha, cu aproximativ o jumătate de secol în urmă, a studiat subordonarea unei persoane de a grupa presiunea.
§ 36. Diferențierea și conducerea grupului
În afară de coeziunea și integrarea anterior, procesele de diferențiere au loc în grupul (din latina diferendului. - Delta) interacțiunile interpersonale și liderii de izolare - un grup mic de membri, care au o anumită influență asupra diferitelor aspecte ale vieții ei. În procesul de viață al grupului, unii participanți sunt nominalizați pentru poziții dominante, de conducere, alții ocupă poziția adepților. Timp de mulți ani, oamenii de stiinta studiaza aceste procese folosind tehnici speciale, determinarea mecanismelor de diferențiere, natura conducerii și a diferitelor sale manifestări. Procesele de dezvoltare a grupului, în special, sunt observate și studiate pe exemplul clasei școlare.
POZIȚIA PERSOANEI ÎN GRUP
Atitudinea grupului față de membrii săi se manifestă prin faptul că unii oameni se iubesc, alții nu-i plac, alții pur și simplu nu observă, al patrulea sunt respinși. De fapt, în grup există o diferențiere - împărțirea grupului în participanți care ocupă diferite poziții în sistemul de relații interpersonale.
Schimbările psihologice din grup sunt asociate cu interacțiunea a două tendințe de activitate de grup - integrare și diferențiere. Integrarea se manifestă prin consolidarea unității grupului, stabilizarea și raționalizarea relațiilor interpersonale. Diferențierea se manifestă în afaceri de specialitate și relațiile emoționale ale membrilor grupului și se face distincție între statutul lor funcțional și psihologică.
CE ESTE LEADERSHIP
RELAȚIILE ÎN GRUPELE ȘTIINȚIFICE
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: