Codul vestimentar și regulile de bază

Astăzi este dificil să găsești o companie solidă care nu are propria sa marcă comercială și identitate corporativă. Imaginea corporativă a unei companii mari este exprimată în termeni precum codul de îmbrăcăminte. Acesta este unul dintre cele mai importante elemente care susțin reputația companiei și creează o impresie despre aceasta pe piață. Ce este un cod de îmbrăcăminte și ce reguli urmează?

Ce este inclus în conceptul de "cod de îmbrăcăminte"

Îmbrăcăminte, care înseamnă un cod de îmbrăcăminte la locul de muncă, nu este o uniformă. Poate fi individual, dar selectat în conformitate cu legile stipulate în această sau în acea companie. Tipurile de cod de îmbrăcăminte depind de un domeniu de activitate al firmei.

De exemplu, oamenii de profesii creative - vânzători de imagini, figuri teatrale, angajați ai agențiilor de model și așa mai departe - pot purta haine destul de extravagante. Iar cel care se referă la activități de reprezentare și servește ca fața companiei în negocierile cu cumpărătorii și însoțitorii trebuie să poarte un design interior clasic.

Codul de îmbrăcăminte orice companie solidă sugerează că în aceleași haine să apară la locul de muncă timp de două zile la rând, este imposibil. Fiecare dintre angajații sau angajații săi trebuie să aibă cel puțin trei sau patru variante de costume care se armonizează reciproc în stil și culoare. Reputația companiei depinde, printre altele, de apariția angajaților săi, care uneori joacă un rol crucial în stabilirea încrederii consumatorilor și a partenerilor de afaceri în compania în sine.

Adesea, cunoștința cu compania începe cu comunicarea cu un anumit angajat, a cărui îmbrăcăminte și apariție, în primul rând, vorbește de respect pentru potențialii clienți. Prin urmare, firma de îmbrăcăminte, care arată starea afacerilor companiei ca întreg, este extrem de importantă și este o extensie naturală a culturii corporative și o parte integrantă a mărcii.

În vest, în marile corporații, codul de afaceri al îmbrăcămintei poate prezenta cerințe destul de stricte. În contract există mai multe pagini cu o descriere detaliată a îmbrăcămintei angajatului, inclusiv compoziția materialului din care este fabricat. De exemplu, în sediul ONU, este destul de legal pentru un angajat care a ignorat codul de îmbrăcăminte pentru femeile instalate în companie, poate forța să schimbe ciorapii pentru, de exemplu, mai mult succes în culoare.

Cu toate acestea, pentru a justifica rigiditatea excesivă a codul vestimentar, lucrător de birou pot fi echipate cu aer condiționat, astfel încât chiar și în cea mai tare moment al anului vă puteți simți bine în costum de pantaloni cu mâneci lungi, și chiar ciorapi sub pantaloni din acest birou nu va livra disconfort. De asemenea, salariile mari fac angajații mai toleranți față de caracterul strict al codului de îmbrăcăminte.

În timp ce în țările fostei URSS se tratează destul de restrâns, ceea ce este un cod de îmbrăcăminte pentru afaceri. iar regulile sale se aplică în principal îmbrăcămintei pentru evenimente, succesul cărora poate depinde de apariția angajaților. Pot fi deschise petreceri corporative, negocieri de afaceri, în timpul cărora pot fi luate decizii importante.

Cel mai adesea, stilul de birou de îmbrăcăminte și o listă de inacceptabil de a purta lucruri care lucrează în personalul de birou. În general, codul de afaceri al îmbrăcămintei este împărțit în bărbați și femei.

Codul vestimentar și regulile de bază

Codul de haine pentru femei

cod vestimentar feminin la locul de muncă, de regulă, interzice pantaloni de ședință mici, topuri cu burta goală, mini-fuste, pantaloni scurți, îmbrăcăminte transparente, decolteu adânc, sport uzura, papuci. Un cod exigent de îmbrăcăminte corporativă până acum nu poate fi găsit decât în ​​restaurante și bănci. Cu toate acestea, judecând după faptul că liderii organizației după excursii la partenerii străini caută tot mai mult să introducă cultura companiei lor cum ar fi codul vestimentar, codul vestimentar intra treptat în modă. Astăzi acestea sunt deja prescrise în statutele companiilor și în contractele de muncă.

Stilul de afaceri al unei corporații mari este de obicei un costum cu o fustă nu foarte îngustă, a cărei lungime nu trebuie să fie deasupra genunchiului. O fată care lucrează pentru o astfel de corporație trebuie să aibă mai multe costume similare. Ele pot fi completate cu accesorii și ornamente, dar în rațiune. Datorită acestor adăugiri, costumul pentru birou poate fi ușor transformat într-un fel de îmbrăcăminte informală pentru o seară de recepție sau corporativă.

Codul de îmbrăcăminte pentru femei include atât costume de fustă, cât și costume de pantaloni de culoare închisă, completate cu jumperi sau bluze subțiri. Încălțămintea angajatului trebuie să fie foarte curată, curată, pe călcâi redus și cu degetul închis. Apariția la locul de muncă a femeilor care nu au purtat chilot, chiar și în zilele fierbinți, este inacceptabilă.

În unele firme, acest stil de afaceri trebuie să fie respectat de luni până joi. În zilele de vineri și la diverse evenimente corporative, să spunem un stil informal de haine. Vă permite să vă îmbrăcați în rochii și bluze cu pantaloni sau fuste fără jachete și să vă decorați cu accesorii mai mult decât de obicei. Cu toate acestea, pantofii ar trebui să fie încă cu un degete închis. În general, chiar și într-un cadru informal, angajații companiei ar trebui să adere la un elegant, fără pretentiozitate excesivă de stil.

Stilul de îmbrăcăminte corporală pentru femei - baza (unele varietăți de coduri):

Se recomandă rochii obișnuite, rochii complete

Semi-formale, fumatul - cocktail rochii sunt permise în după-amiaza, seara-seara.

Costum informal - de afaceri.

Smart casual - poti purta blugi, pantaloni sau o fusta cu o broasca sau bluza; o jacheta, un pulover, o jacheta, o centura sunt posibile; Pantofii sau încălțămintea sunt purtate pe ciorapi, șosete sau chilot. Cercei sunt posibile, dacă sunt combinate cu restul hainei.

Business casual, Country Club - pantaloni din tesatura, pantaloni lungi sau capris cu polo.

Codul vestimentar și regulile de bază

Cod de îmbrăcăminte de afaceri în timpul verii

Cum să alegeți haine care vă vor face să vă simțiți confortabil într-un birou aglomerat, fără a încălca codul strict de îmbrăcăminte corporativă? Și ce despre acei angajați de sex feminin care sunt ordonate să charter corporative stricte doar poartă pantofi-n picioare închis, nu li se permite să ignore dresuri, iar lungimea manșon permite să nu mai puțin de trei sferturi? În acest caz, va trebui să arătați o mare ingeniozitate - astfel încât codul de îmbrăcăminte a fost "satiat", iar corpul a rămas intact.

  • În primul rând, este necesar să se acorde atenție materialului din care sunt făcute hainele. Desigur, nu poate fi transparent, dar este foarte de dorit ca acesta să fie suficient de subțire și să permită corpului să respire cu ușurință. Cel mai bun lucru pentru acest scop este inul. În plus, costumele de îmbrăcăminte pot fi combinate cu haine făcute din alte materiale opace, dar subțiri. Exemplu: o jachetă de îmbrăcăminte și o fustă monofonică din sifon se amestecă bine între ele și se potrivesc perfect stilului de afaceri. Și dacă îți puneți costumele sub o fustă de in, atunci nu veți fi amenințat de supraîncălzire.
  • Lungimea fustelor și mâneci: În cazul în care compania codul rochie prevede în mod clar cât de mult ar trebui să fie fusta și mâneci de o jachetă sau bluza, acesta va economisi din nou, ușor tesatura de îmbrăcăminte și stil. Încercați să alegeți modele care nu se potrivesc strâns corpului.
  • Pantofi: codul de îmbrăcăminte al unor companii interzice purtarea de pantofi deschisi. În vara, această condiție este deosebit de greu de îndeplinit, deoarece în încălțăminte închisă și chiar și atunci când purtați chilot, picioarele vor fi foarte calde. Și aici există o ieșire: este posibil să se pună pe sandale-pantofi. La aceste pantofi, călcâiul și degetul de la picior sunt închise și numai în mijlocul sau partea piciorului este deschis. Dacă aveți nevoie de încă o opțiune mai riguroasă, apoi selectați pantofi din stofă sau piele pantofi cu găuri (se pare că arată ca o țesătură sau grilă) - și veți fi în măsură să respecte cerințele și confort suficient ei înșiși vor fi în măsură să furnizeze.
  • Ciorapi: și aici poți merge la truc. Vă puteți permite să înlocuiți întreaga tocară de papirus cu o plasă de toaletă. Trebuie doar să vă cumpărați un ciorap de culoare corporală cu o plasă fină. Acestea vor fi invizibile pe picioare și vor permite pielea să respire.

Puteți da mai multe exemple despre cum să utilizați trucuri simple pentru a ocoli regulile prea stricte ale codului de îmbrăcăminte de afaceri, în general, fără a încălca cerințele acestuia. Totul depinde de situația specifică și imaginația ta. Credem că, cu sfaturile noastre, veți face tot ce este necesar pentru a vă uita la birou destul de profesional.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: