Cea mai mare companie se distruge din interior

După cum mulți știu deja vineri pe 19 mai, MegaFon a lăsat 3 filiale fără comunicare. Regiunea Volga, filiala centrală și regiunea Moscovei. Accidentul este fără precedent pentru companie și consecințele rakei sale MF de multă vreme. În continuare, punctul meu de vedere ca fost angajat (inginer / IT), de ce s-ar putea întâmpla acest lucru. Sau mai simplu, cum a fost adusă compania mea preferată.

Am lucrat în MegaFon timp de mulți ani. Cu entuziasm, o mulțime de procesare, să spunem cu credință că fac ceva semnificativ, că viitorul este al nostru. Și compania a crescut într-adevăr, capacul a crescut, devenind cel mai bun. Profesionalismul echipei a crescut, echipa a devenit mai puternică, salariul a crescut.

Au fost anunțate planuri de optimizare a costurilor, și tadams, personalul tehnic pe care l-am avut cel mai puțin optimizat. Planurile au fost ambițioase, federalizarea tuturor monitorizare, sistemele de operare a Uniunii cu rată mare de centre din Sankt-Petersburg și Samara, introducerea de AI, și de contabilitate comune sisteme / alarme și sarcini de procesare pentru întreaga țară. Dar, ca întotdeauna, era unul mic, era necesar să se reducă jumătate din personalul tehnic din echipele vechi. Și pentru al doilea, să aloce o cotă cu o scădere a posturilor. Ghici cine a plecat?

Apoi am început să simt presiunea de la faptul că toată lumea știe unde lucrați. Plângeri plâns, comentarii de la prieteni, glume despre "megafonul nu prinde". Și compania a raportat cu bucurie pe portal, cum funcționează totul bine și bine. Se pare că putem trăi? Dar acesta a fost doar începutul.

Este important de menționat că MegaFon este o companie foarte mare, iar toate consecințele nu apar imediat, ci de inerție după o perioadă destul de lungă. Prin urmare, colapsul infrastructurii într-adevăr nu a afectat imediat. Deci, sa dovedit că consecințele au acoperit compania doar acum.

După ce ați citit toate cele de mai sus, probabil că ați ridicat, probabil, la final, dar nu, aceasta este doar o mică parte a problemelor. Pentru peretele deja scris al textului este necesar să adăugați următoarele. Accidentul a apărut deoarece:

În primul rând, echipamentul rupt a fost făcut lobby Director de Dezvoltare (dezvoltarea tehnică a rețelei, care este acum director al infrastructurii bolnav!), Cu formarea unui marketing ... cineva a întrebat de ce doresc să furnizor Iubitorii de tehnică și de telecomunicații decât HP? Nu, nu este.

În al treilea rând, federalizarea a atins totul. Au închis trei ramuri pentru 2 noduri. În special proaspătă și inovatoare, arată pe fundalul ultimilor ani, când am rezervat tot ce putem și nu o dată. Exploatarea geografică a echipamentelor pentru fiecare regiune de ramură, până la mai multe centre de date per oraș.

În fine, în al patrulea rând, aceasta este o epuizare completă a acelui personal. Acest lucru pune foarte mult presiune asupra celor care au rămas, când oamenii simt că nu este nimic bun înaintea lor. Ce să spun, colegii mei cei mai optimisti chiar au început să admită că societatea se destramă. Ce sa spunem, in acest an, datorita faptului ca MegaFon nu a indeplinit planul de profit, sa decis sa ofere inginerilor / personalului IT un bonus anual de jumatate de salariu. Acei oameni care își îndeplinesc conștiincios scopurile pe tot parcursul anului au urcat noaptea pentru a elimina accidentele și au lucrat în weekend. Doar pentru că compania a primit mai puțin profit. Cineva poate spune că digul a primit mai puțin pentru că accidentul a fost executat prost? Prin standardele din trecut, da, dar în funcție de binele actual. Cu ce ​​entuziasm și responsabilitate este inginerul mediu acum legat de munca sa? Dar nici măcar nu ridică problema unor dintre cele mai scăzute salarii din domeniul telecomunicațiilor.

Iar a doua zi, domnul Soldatenkov (directorul MegaFon) a făcut apel la angajați, sugerând cât de rău au fost acestea care au permis acest lucru. Au trimis foști colegi și am bombardat. Deci, toți suntem deja rahat, rahat în rețea, rahat pe comunicare, valori corporale de rahat. Precedentul generalului actual a dezorganizat cea mai mare parte a ceea ce a lucrat bine și a făcut totul pentru a face cât mai greu să lucreze. Actualul lipsit de oameni și motivația financiară, așa că nu fiți surprins de ceea ce se întâmplă. WannaCry, ambele cazuri cu HLR - este mai mult rezultatul prăbușirii a ceea ce se întâmplă în cea mai importantă parte a companiei.

Probabil nu numai în MegaFon, dar nu știu despre alții. Și accidentul va fi încă, foarte mult și cu consecințe și mai mari. Deoarece alergătorul își salvează picioarele ... alergătorul nu este pentru mult timp.

să se uite la Yaplakal







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: