Se întâmplă corporații, cel puțin o dată pe an. Și evitarea participării la ele este imposibilă și este periculoasă pentru creșterea carierei. Atitudinea cea mai înțeleaptă față de evenimentul corporativ. ca ceva inevitabil, conform regulii: "Dacă nu puteți schimba situația, schimbați atitudinea față de situație".
Dar acest lucru nu este de ajuns! Împreună cu abordarea filosofică a concediului corporativ, trebuie să respectați cu strictețe un număr de reguli. O corporație are cinci consecințe fără consecințe.
Site-ul www.4banket.ru povestește cum să se poarte corect în corporație, astfel încât să nu fie jenant dureros a doua zi.
5 reguli corporative fără consecințe
Regula numărul unu: lipsa de dispreț este ca și cum
Nu merge pentru o petrecere corporativă - este fundamental decizie greșită. Motivele absenței, valabile în ochii colegilor și superiorilor, numai două: moartea și resuscitare. Toate celelalte argumente: copiii au luat gripa, o vizită bruscă vecinilor săi iubiți inundat-mama - sunet ca „bespontovye otmazy“ și echivalează cu admiterea: „Am pus cu numai în timpul orelor de lucru. Din comunicare, plecați de la muncă! "
Trageți! Și nu va fi nimeni care să se plângă.
Sfat: dacă există motive valabile și circumstanțe grave care necesită o prezență la domiciliu în ziua evenimentului corporativ, trebuie să mergeți la eveniment - să aduceți un omagiu echipei. Apoi, după ce a explicat cu autoritățile, părăsiți vacanța printre primii.
Regula 2: întârzierea nerespectării este ca și cum
Întreprinderea face parte din relațiile de afaceri și de muncă, indiferent cât de veselă și relaxantă poate părea la prima vedere. Și eticheta de afaceri obligă să vină la lucru la timp.
La notă. cu întârziere pentru corporație, riscă lipsă partea oficială, solemnă, care este întotdeauna prezentă conducere. Dat fiind faptul că conducerea părăsește compania în primul rând, este posibil să nu vă observați deloc. Iar un angajat neimaginat nu este doar un angajat.
Regula 3: ignorarea epatajului de îmbrăcăminte este ca și cum
O petrecere corporatistă nu trebuie confundată cu o petrecere prietenoasă sau internă. Cuvântul "corporativ" este esențial și impune anumite restricții privind apariția participanților.
La o petrecere corporatistă, chiar la Anul Nou, nu:
- a fi mai elegant decât pomul de Crăciun;
- arata ca pe plaja - minimul corpului gol;
- Încercați să conduceți colegii în melancolie cu îmbrăcămintea lor extra-scumpă.
La notă. dacă partidul este tematic, atunci ar trebui să rămânem la tema dată și să nu pretindem că suntem individualiști. Etica corporativă cere comunitate și unitate.
Regula numărul patru: bea multă porcărie
La un banchet corporal cu alcool, ar trebui să urmați mijlocul de aur. Nu poți bea prea mult - nu merită să apară în fața colegilor într-un mod obscen, să adormi într-o salată și să devii eroul principal al glumeilor de lucru pentru tot restul vieții tale.
Nu beți deloc, demonstrând poziția sobră a unui avocat violent al unui stil de viață sănătos, de asemenea imposibil. Acest lucru va fi privit ca o "împărțire din echipă". Iartă-te un teetotaler la un banchet corporative poate doar dacă este: un angajat într-o "poziție interesantă" și șoferul șoferului.
Sfat: supravegheați șeful. Dacă observați că el a băut prea mult și a început să arate comportament neobișnuit, încercați să vă ascundeți de câmpul său de vedere. În dimineața următoare se va trezi și, puțin probabil, va fi încântat să vorbească cu martorii despre "relaxarea" lui de ieri.
Regula numărul 5: succesul activității este similar
Mulți manageri folosesc partidele corporative ca metodă de identificare a liderilor ascunși, urmărind relațiile interpersonale într-o echipă. Acesta este motivul pentru care corporația poate fi folosită pentru a se demonstra din partea cea mai bună.
Pentru a face acest lucru, trebuie să fie activ, dar nu intruziv, vesel dar nu familiar, vorbareata, dar nu și vorbăreață.
Sfaturi: dans, participa la concursuri, vorbesc despre subiecte comune, evitând bătăliile politice și discutând momentele de lucru.
Ce să nu faci pe site-ul companiei
Pe baza regulilor de aur de comportament menționate mai sus, puteți formula cinci sărbători anticorupție.
Din contră! În caz contrar, nu treceți de showdown pe tema "Mă respectați?"
Consultanță excelentă, dar nu pentru un eveniment corporativ, care este o parte informală a programului de lucru.
Copii bolnavi, o soție într-o toxicoză, o pisică tristă și o migrenă care sa dezvoltat, toți acești "samovari" vor trebui să rămână acasă și să nu fie purtați cu ei la o sărbătoare corporală, chiar mental. Asemenea scuze pentru a sări peste vacanță în cercul colegilor nu funcționează deloc!
De asemenea, nu este recomandabil ca corporația să aducă împreună cu ei un copil recuperat, o soție non-gravidă și o pisică veselă. În caz contrar, migrenă va fi furnizată odată cu nemulțumirea autorităților.
Nu-ți place să sărit într-o pungă? Cântând karaoke și bile de umflat la viteză? Este trist, dar este necesar să simulezi plăcerea de a participa la competiții vesele ale toastmasterului corporativ. În caz contrar, riscați să obțineți o reputație de snob arogant și arogant. Nimănui nu îi plac astfel de oameni - nici colegi, nici conducători.
Și, în concluzie, sfatul de la www.4banket.ru. Amintiți-vă că un banchet corporativ nu este o sărbătoare în cercul rudelor și prietenilor care vor "înțelege și ierta întotdeauna". Colegii și, mai ales, autoritățile nu înțeleg nimic și nu vor ierta! Pe scurt, fi vigilent și ține ochii deschisi! Evenimente fericite pentru tine!
Articole similare
-
Dahlias - sfaturi utile pentru cultivarea, plantarea și îngrijirea adecvată
-
Cumpărarea unui subaru folosit - câteva sfaturi pentru tine, un subaru Medvedko
Trimiteți-le prietenilor: