Cardurile de credit nu sunt pentru toată lumea sau cum să obțineți un card de credit cu discount

în special pentru
Credit-Card.ru

Cui îi sunt destinate "reducerile"? În primul rând, este avantajos să se promoveze un card de credit ca produs suplimentar pentru alte servicii și, de asemenea, să fie oferit clienților a căror venit, avere, istoric de credit a fost deja confirmat.

Aceasta înseamnă că, dacă aveți un card de salariu, ați deschis un depozit sau ați utilizat cu succes un alt program de credit, banca va avea cel mai probabil grijă de obținerea unui card de credit aici, oferind condiții mai favorabile.

Și, bineînțeles, orice instituție de credit va depune toate eforturile în lupta pentru clienții VIP și nu își va pierde proprii angajați.

Salariile pot, în primul rând, să se bazeze pe o rată a dobânzii mai mică. Iată câteva exemple:

Cardurile de credit nu sunt pentru toată lumea sau cum să obțineți un card de credit cu discount

Procedura de emitere a unui card de credit pentru salariații este deseori simplificată. Astfel, Banca Moscovei anunță că nu există cerințe stricte pentru înregistrarea clientului. Un alt fericit că pentru primirea unui astfel de card de credit în toate băncile, de obicei, au nevoie doar de un pașaport.

Adesea termenii preferențiali pot fi folosiți de cei care au (sau au avut) un depozit în bancă. Adevărat, se stabilește, de obicei, o sumă ireductibilă a depozitului (aproximativ 50.000 - 100.000 de ruble) sau programe specifice de depozit sunt definite.

De exemplu, banca Uralsib oferă deponenților un card de credit cu o limită de până la 70% din suma depozitului gratuit (prețul de emisiune pentru alte persoane de la 900 de ruble).

Potrivit clasicelor carduri de credit Rosbank, costul fondurilor împrumutate variază de la 22,9 la 23,9%, iar deponenții băncii folosesc bani la 20,9-21,9% pe an.

Unele instituții financiare oferă un card cu fonduri "suplimentare" atunci când fac orice alt produs de împrumut. Deci, Banca Khanty-Mansiysk oferă un card pentru orice împrumut, în plus, cu cât veți lua mai mult, cu atât este mai mare limita.

De obicei, "bun" înseamnă o istorie ideală a plăților pentru împrumuturile primite anterior. Deși criteriile și metodele de verificare a "fiabilității" sunt diferite, multe bănci oferă condiții speciale clienților lor disciplinați.

De exemplu, Primsotsbank poate stabili imediat limita maximă a cardului. O bancă "Orient Express" pentru clienții obișnuiți cu o istorie ideală emite un card "Fiabil" cu o rată de 25% (pentru noi clienți de la 30%).

Aproape toate băncile oferă termeni preferențiali pentru cardurile de credit "status". Aceasta este, în primul rând, o rată mai mică și o limită semnificativ mai mare.

De exemplu, în conformitate cu cardurile de aur ale băncii "Standardul rus", limita ajunge la 750.000 de ruble, iar rata scade la 28% pe an (la cardurile rămase până la 450.000 de ruble și, respectiv, de la 36%).

Un exemplu este banca "standard rus". care reduce costul creditului pentru studenți de la 36% la 29%.

Recomandări utile

Și câteva sfaturi:

  • Dacă este posibil, încercați să colectați cât mai mult posibil pachetul complet de documente pentru înregistrarea cardului. Multe instituții de credit stabilesc rate în mod individual, în funcție de disponibilitatea documentelor pentru a vă dovedi fiabilitatea (de exemplu, Alfa-Bank).
  • Acordați atenție programelor promoționale ale băncii în care doriți să emiteți un card de credit. De exemplu, banca "Orient Express" reduce rata cu 3% pentru toți cei care au comandat cardul prin Internet.

Atunci când alegeți un card de credit, aveți grijă: termenii preferențiali ai unei bănci pot fi mai puțin profitabili în comparație cu condițiile obișnuite ale altei bănci.

De aceea elaborez un card de credit numai acolo unde sunt plătit. O bancă rară va oferi condiții mai bune decât în ​​banca salarială. Există excepții, dar prefer să nu reinventez roata. Eu însumi servesc în "Sberbank", a emis un card de credit la 19% pe an. Recent, limita de credit a luat sfârșit. Apropo, am auzit că clienții corporativi au privilegii și mai mari.

Compania noastră, la un moment dat, banca, unde aveam carduri salariale, oferim cărților de credit tuturor angajaților, chiar am mers la biroul nostru special pentru acest scop, iar contractele au fost semnate chiar la locul de muncă. A fost foarte convenabil, am folosit de asemenea această carte de câteva ori, perioada de grație este standard, dar aici rata dobânzii a fost într-adevăr mai mică, dar am reușit să dau bani în perioada de grație.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: