Capitalul uman este înțeles ca fiind totalitatea calităților umane. capacitatea sa de a lucra, care îi determină productivitatea și poate deveni o sursă de venit pentru persoană, organizație și societate în ansamblu.
Capitalul uman este format ca urmare a investițiilor și a câștigat un om de o anumită marjă de sănătate, aptitudini, abilități, motivații, că este oportun să se utilizeze într-o anumită sferă de reproducere socială, contribuie la creșterea productivității și a producției forței de muncă și, astfel, afectează creșterea veniturilor (venituri) din persoană. În practică, conceptul de capital uman este adesea sinonim cu potențialul educațional și calificat al societății.
Principalele caracteristici ale capitalului uman sunt:- o anumită cantitate de cunoștințe, aptitudini și alte calități și abilități productive ale unei persoane, care este rezultatul investiției într-o persoană;
- acest stoc de cunoaștere a omului există potențial și se realizează în această sau în cea a sferei reproducerii sociale prin includerea sa în procesul de muncă socială;
- folosind cu promptitudine stocul acumulat de cunoștințe, salariatul primește un venit adecvat sub forma salariilor. și societatea - sub forma venitului național;
- creșterea veniturilor și a societății lucrătorilor ar trebui să le încurajeze să continue acumularea de noi rezerve de cunoștințe, aptitudini și experiență, prin investiții în capitalul uman.
- capitalul educației, inclusiv cunoștințe generale și de specialitate;
- pregătirea capitalului în producție (calificări, aptitudini, experiență în producție);
- capital de sănătate;
- posesia unor informații relevante punct de vedere economic (de exemplu, prețuri, venituri, proiecții), care ar putea genera venituri potențial;
- capitalul migrațional care asigură mobilitatea lucrătorilor;
- motivarea activității de muncă.
- capital uman comun (transferabil), care poate fi utilizat în aproape orice specialitate și în orice loc de muncă. Este rezultatul formării profesionale generale (de exemplu, capacitatea de a lucra pe un calculator);
- capitalul uman special (netransferabil), care poate fi utilizat numai într-un spațiu limitat. Acesta este creat ca urmare a unei pregătiri speciale pentru implementare în primul rând la o anumită întreprindere sau la locul de muncă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: