Home / Practica marină / Ați pornit o călătorie cu iahturi? Formați echipa
Aveți o dorință nelimitată de a vă grăbi într-o călătorie cu iahturi. Sunt prezente toate abilitățile și abilitățile necesare, dar compania nu există? Sau ați decis să începeți o afacere profitabilă? Indiferent de obiectiv, colecția echipei este o problemă semnificativă, deoarece selecția membrilor echipajului unui iaht de navigație în călătoria îndepărtată reprezintă 90% din succesul întreprinderii.
Yachting este o ședere îndelungată într-un spațiu limitat, așa că trebuie să alegeți cu atenție călătorii dumneavoastră. Nu este exclusă o situație de criză și unii oameni care se află pe iaht nu se pot dovedi cei mai buni. Fiecare căpitan trebuie să știe - este pentru el să discute problema cu o persoană care prezintă un comportament inadecvat: tolerant, politicos, tolerant. Dar, trebuie să fiți de acord, ce este mai bine pentru a evita situațiile neplăcute? Pentru aceasta, trebuie să selectați structura de comandă corectă.
Condiții și criterii pentru selectarea persoanelor din echipă
Pentru a face călătoria sub navigație cea mai confortabilă și distractiv veselă, merită luați în considerare următoarele criterii pentru selectarea echipajului:
- Abilități profesionale sau dorința sinceră de a învăța noțiunile de bază ale managementului și navigației de către un yacht de navigație modern (în funcție de preferințele personale ale căpitanului, unii vor părea o activitate pedagogică obositoare).
- O atitudine psihologică sănătoasă. Pentru a face călătoria plăcută, trebuie să studiați cu atenție și să evaluați fiecare candidat. Căpitanii experimentați sfătuiesc să efectueze un interviu preliminar, dar dacă acest lucru nu este posibil, puteți solicita persoanei să trimită un CV detaliat.
Cel mai bun este combinarea ambilor parametri în persoana, dar acest lucru nu este întotdeauna fezabil în practică. Este necesar să distribuiți rolurile rațional. Nu este necesar ca toată echipa să aibă abilitățile profesionale necesare, suficiente două sau trei persoane care pot ajuta într-o situație de urgență.
Fiecare participant la călătorie va primi o taxă, care include:
- Închiriați un iaht, în absența propriului dvs.;
- În unele cazuri, plata către căpitan și căpitan;
- Mâncare pentru echipaj;
- Taxe pentru yachturi.
Cel mai adesea, la bord se iau mâncare simplă (paste, terci, carne, legume, mirodenii), cu așteptarea a trei utilizări dense în fiecare zi. Dacă doriți, participanții la călătorie pot lua cu ei produse mai rafinate.
Biletele la locul de plecare sunt cumpărate de toată lumea.
Pe navă pot exista alte reguli. Unii căpitani sfătuiesc împotriva folosirii băuturilor alcoolice puternice în timpul zilei, în timpul tranzițiilor.
Împreună cu aceste criterii, acordați o atenție deosebită studierii caracteristicilor psihologice ale colectivului. Să vorbim despre asta în detaliu.
Elementele psihologice ale selecției echipei
Înainte de a lua o persoană la bord, trebuie să fiți atenți la psihotipul său, așa cum se spune: "Fiecare națiune este demnă de conducătorul ei." Aplicăm acest principiu la formarea echipajului: alegem oameni care sunt predispuși la tipul dvs. de conducere. Cineva are nevoie de o "mână fermă", dar cineva este mai plăcut să se afle într-o societate democratică. În acest sens, nu există nici un lider rău, există o echipă aleasă prost.
Pentru a forma un mediu confortabil pentru orice stil de conducere, este nevoie de un control pe mai multe nivele. Să presupunem că este selectată o persoană instruită profesional, însă vă îndoiți de stabilitatea psihologică a candidatului. Înainte de navigație, trebuie să efectuați un test candidat, creând condiții speciale.
Cea mai bună opțiune pentru verificare este înotul, în care o situație "spontană" este critică. Este posibil să se simuleze o defalcare a motorului, în timp ce candidatul se grăbește acasă. Se ia în considerare comportamentul unei persoane într-o situație neconvențională, se trag concluzii corespunzătoare.
Dacă la bord, la urma urmei, se află persoana "gresită", căpitanul trebuie să soluționeze problema. Interesant, echipa ajută repede o persoană, răsfățând atmosfera, să renunțe la comportamentul conflictual. De obicei, oamenii pozitivi și interesanți se străduiesc în mare, astfel încât "reeducarea" unui anumit individ este ușoară, pentru că toată lumea vrea să fie o persoană bună.
Recondiționați-vă cu oboseală, slăbiciune sau încetinire nu este o chestiune ușoară, ci cu deformări morale - în nici un caz! Nu este necesar să alegeți participanții la călătorie doar pentru "utilitate" în detrimentul calităților umane. Nu-ți fie frică să rămâi fără persoana potrivită, va apărea în mod necesar.
Aducem căpitanul
Și, cel mai important, pregătiți-vă pentru a lucra cu echipa. Aflați un fel de "practică spirituală" pentru a prezenta probleme într-o lumină plină de umor. Amintiți-vă, indiferent de modul în care vă reasigurați, poate apărea un conflict și adesea participă aproape toți membrii echipajului. Pentru a rezolva problema, este necesar să alegeți participantul cel mai puțin implicat, să renunțați la ambiții și să îi încredințați conflictul. Nu este important dacă este înțelept sau prost - obiectivul principal este acela de a deschide ochii părților aflate în conflict față de comportamentul lor, astfel încât ei să vadă nu numai argumentele lor, ci și ele însele din afară.
În general, navigația cu iahturi este o distracție fascinantă și dificilă, care necesită în primul rând o transformare personală a conștiinței. După ce ați pornit într-o excursie de navigație, fiți gata, împreună cu îmbunătățirea competențelor profesionale, să cultivați răbdarea, loialitatea și voința.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: