Întrebați avocatul?
Nu există nicio înregistrare. banca are dreptul de a refuza eliberarea unui card de salariu? Organizația nu are nicio pretenție față de angajat. Funcționează mult timp în urmă
Tatiana
Dacă organizația dvs. și banca au semnat un contract pentru un proiect de salarizare, atunci nu ar trebui să refuze. Cazuri de lipsă de înregistrare. sau emiterea de carduri pentru înregistrarea temporară sunt date pentru distrugerea băncilor și sunt reglementate de reglementările interne.
Clarificarea clientului
Cum să înțelegeți al doilea răspuns.
prima scriere - nu, nu ar trebui
apoi imediat - aceste cazuri sunt date la ruperea băncii
Angajatul a lucrat, a primit un salariu. Organizația a decis să schimbe banca - această bancă refuză deja să emită un card pentru aceasta. Acum e să renunți?
Nu va împrumuta un împrumut de la bancă, ci bani pe care organizația trebuie să-i plătească pentru munca ei. Banca joacă pur și simplu rolul de intermediar aici
Cum să înțelegeți al doilea răspuns. scrieți primul - nu, nu atunci și apoi - aceste cazuri sunt date falimentului băncii. Angajatul a lucrat, a primit un salariu. Organizația a decis să schimbe banca - această bancă refuză deja să emită un card pentru aceasta. Acum e să renunți? Nu va împrumuta un împrumut de la bancă, ci bani pe care organizația trebuie să-i plătească pentru munca ei. Banca joacă pur și simplu rolul de intermediar aici
Tatiana
Nu trebuie să renunți la nimeni. Faptul este că, la nivel legislativ, acest lucru nu este soluționat. Și în astfel de situații, cum ar fi absența înregistrării, banca decide dacă să dea sau să nu dea un card. Fiecare bancă are propriile reguli. Dacă o organizație a încheiat un acord cu o bancă, și nu persoana în sine a plecat și a făcut o carte, care de obicei nu este refuzată. Și trebuie să vă asigurați că angajatul avea un card exact la banca la care te-ai dus? În cel mai rău caz, faceți o carte în orice bancă prietenă și aduceți detalii departamentului contabil.
Clarificarea clientului
Contractul cu banca a fost încheiat de organizație și nu există opțiuni pentru transferarea salariului către angajați
Clarificarea clientului
Răspunsurile dvs. nu au contribuit prea mult la decizia - cum poate o persoană care a rămas fără permis de ședere să rămână fără muncă (și numai pentru că nu este clar cum să primești acum un salariu)
Despre asta, probabil, nu pentru tine
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: