- Bună ziua. De ce nu ești la serviciu?
O astfel de întrebare în 1983 ați putut auzi de la un ofițer de aplicare a legii, chiar dacă tocmai ați mers de-a lungul străzii sau ați decis să vizitați un loc public (cinema, baie, cafenea) în timpul programului de lucru. De obicei, poliția a verificat toate documentele și apoi au întrebat de ce nu lucrați în prezent. S-au făcut liste de violatori, printre care se numără nu numai adulții, ci și elevi. După ce aceste liste au fost transferate conducerii întreprinderilor, cetățenii au fost înregistrați cu cererea de a explica motivul absenței lor la serviciu în timpul programului de lucru.
De ce au avut loc astfel de evenimente?
Pentru a răspunde la această întrebare, este necesar să înțelegem ce fel de persoană era Yuri Andropov. În perioada 1967-1982 a condus Comitetul de Securitate al URSS al URSS. Istoricii și experții politici îl caracterizau ca pe un om cu mâner de fier, care cunoștea foarte bine starea statului și ce avea nevoie. La scurt timp după asumarea postului de secretar general al Comitetului Central al CPSU, el a anunțat că țara are nevoie de schimbări. Potrivit lui, poporul "sa desprins" în perioada de stagnare a lui Brejnev.
A existat vreun efect tangibil al unor astfel de împușcături?
Ar trebui să se înțeleagă că "rotunjirile pe loafere" au fost doar o parte a acelor schimbări și reforme economice pe care Iuri Vladimirovich Andropov a început să le conducă în timpul domniei Uniunii Sovietice. În plus, în domeniul combaterii corupției, a încălcărilor comerțului și a speculațiilor s-au întărit în mod serios măsuri (din aceste motive, a fost permis oficial să vândă înregistrări occidentale în stilul rock, pop și disco).
Yuri Andropov a insistat, de asemenea, asupra necesității de a dezvolta rapid producția internă, precum și de a obține indicatori de înaltă calitate ai bunurilor sovietice. În același timp, el se opunea exportului de bunuri din străinătate, deoarece credea că numai ceea ce a fost făcut în Uniune ar trebui vândut în magazine. Având în vedere faptul că regula sa era foarte scurtă, nu toate ideile și ideile ar putea fi puse în aplicare.
În ceea ce privește eficacitatea programelor sale de a înăspri disciplina de muncă (inclusiv rotunjirile pentru angajați), atunci, împreună cu alte măsuri pe care le-au luat, au dat un anumit efect. În 1983, o creștere a volumului producției economiei naționale a fost înregistrată la 6%.
Când și pentru ce motiv s-au oprit rotunjimile pe lănțișoare?
Trimiteți-le prietenilor: