LISTA SURSELOR UTILIZATE
Pentru a atinge aceste obiective, trebuie îndeplinite următoarele sarcini:
- piața muncii, ocuparea forței de muncă, șomajul;
- plata și protecția muncii;
- sistemul de pensii etc.
- piața forței de muncă, serviciile de ocupare a forței de muncă, recalificarea personalului (inclusiv a șomerilor);
- sfera motivațiilor muncii productive (organizarea remunerării forței de muncă, stabilizarea nivelului de trai al populației etc.).
- formarea de straturi semnificative mai mult sau mai puțin satisfăcute de poziția lor socială (adesea denumită "clasa de mijloc");
- echilibrul intereselor claselor generale ale clasei conducătoare și interesele părților sale individuale (subordonarea intereselor părților la interesele clasei generale);
- identificarea contradicțiilor fundamentale ale ordinii sociale existente, realizarea, pe de o parte, a necesității de a le depăși și, pe de altă parte, incapacitatea statului existent de a face față acestei sarcini istorice;
Depășirea crizei sistemice are loc întotdeauna sub forma unei revoluții, esența căreia este o schimbare a tipului de putere și o schimbare radicală a ordinii sociale. Revoluția revine în moduri diferite în societățile deformate și în formațiunile sociale, dar dacă a început și a avut loc, sarcinile sale principale sunt mai mult sau mai puțin similare. Aceste sarcini se armonizează cu necesitatea unui sistem de reforme revoluționare care să acopere toate cele mai importante sfere ale vieții societății și să stabilească o ordine socială viabilă din punct de vedere calitativ în fiecare dintre aceste sfere.
în diverse sisteme economice
Finanțarea prestațiilor de șomaj se efectuează în detrimentul bugetului federal, agenția federală de ocupare a forței de muncă prevede plăți de asigurare și prestații de șomaj. Șomerii din Germania beneficiază de prestații care depind de durata totală a serviciului, de mărimea ultimului salariu, de vârstă, de existența unei obligații de întreținere a copiilor. Șomeri "retrași" din asigurarea de șomaj, adică cei care și-au epuizat dreptul la beneficiul datorat primesc prestații de șomaj. Valoarea acestei plăți este pentru șomeri, care au copii - 58%, pentru șomeri fără copii - 56%.
Sistemul de pensii din Germania conține o combinație a două sisteme de finanțare a furnizării de cetățeni în vârstă: redistribuire și acumulare. Acest sistem este denumit "sistem cu trei niveluri". Primul - (aproximativ 80% din toate plățile pentru pensii sunt finanțate, în principal, prin redistribuire) - acoperă, în primul rând, asigurarea obligatorie de pensie a tuturor angajaților aflați în chirie. Sistemul redistributiv se caracterizează prin faptul că plățile de pensii pentru persoanele în vârstă sunt utilizate pentru venituri în fondul de asigurări de pensii (agențiile de asigurări de pensie). În Germania, aceste încasări reprezintă prime de asigurare ale persoanelor asigurate și ale angajatorilor, precum și subvențiile de stat. Această pensie este suficientă pentru a asigura un standard de trai normal pentru o persoană în vârstă. Al doilea și al treilea nivel al pensiilor din fondurile întreprinderilor și economiile private sunt finanțate printr-o metodă finanțată [4, c.71].
Nivelul de trai din Suedia este considerat unul dintre cele mai înalte din lume și cel mai înalt din Europa. Nivelul de trai este determinat de un complex de indicatori diferiți. În ceea ce privește consumul de PIB și pe cap de locuitor, Suedia se situează printre primele în Europa. În ceea ce privește nivelul de nivelare a veniturilor, Suedia este înaintea tuturor celorlalte țări din lume. Raportul dintre salariile femeilor și salariile bărbaților în Suedia este cel mai mare din lume.
Succesul Suediei pe piața forței de muncă este incontestabil. Suedia a menținut întotdeauna o rată foarte scăzută a șomajului: în perioada de după război, la mijlocul anilor '70, atunci când grave probleme structurale au condus la șomaj în masă în țările cele mai dezvoltate din lume de azi.
Există anumite realizări în lunga luptă pentru egalitate. Angajarea integrală în sine este un factor important de egalizare: o societate cu normă întreagă evită diferențele în ceea ce privește veniturile și nivelul de trai ca rezultat al șomajului în masă, întrucât șomajul pe termen lung duce la pierderi de venituri. Venitul și nivelul de trai sunt egalate în două moduri în societatea suedeză. Politica de solidaritate în domeniul salariilor urmărește obținerea unei remunerații egale pentru o muncă egală. Guvernul utilizează impozitarea progresivă și un sistem de servicii publice extinse.
1.4.5. Republica Belarus
Politica salarială se formează ținând seama de faptul că salariile sunt cel mai important factor al creșterii economice și al creșterii eficienței producției. Având în vedere acest lucru, a fost creată o Schemă tarifară unificată care reglementează tarifele de primă clasă pentru diferite profesii și poziții. Nivelul minim al ratei de primă clasă este stabilit de stat.
Principalele sarcini în domeniul politicii de ocupare a forței de muncă sunt formarea structurii sale raționale în concordanță cu nevoile economiei reformate, sporirea eficienței utilizării resurselor de muncă. În Republica Belarus, se creează diverse cursuri de formare și recalificare a personalului pe baza centrelor de promovare a ocupării forței de muncă de stat. După astfel de cursuri, serviciile de ocupare a forței de muncă garantează posibilitatea angajării. [14, c. 8].
Politica de tineret vizează rezolvarea problemelor tineretului în domeniul educației, ocupării forței de muncă, îmbunătățirii condițiilor de locuit, sprijinirea tinerilor talentați. De exemplu, în Republica Belarus, a fost creat un fond special prezidențial, din care sunt plătite toate bursele pentru tinerii talentați din Republica Belarus. A deveni titular de bursă al acestui fond este o realizare de prestigiu. Pentru a îmbunătăți condițiile de locuit, se oferă împrumuturi concesionare pentru familiile tinere cu vârsta sub 31 de ani (unul dintre soți). [14, c. 9].
Politica educațională asigură învățământul liceal gratuit și disponibilitatea educației postliceale. Astfel, pentru studenții din Republica Belarus există posibilitatea de a se forma atât pe bază de stat, cât și pe bază de plată, există posibilitatea de a plăti pentru instruire nu numai pe cheltuiala mijloacelor proprii și a fondurilor organizațiilor, dar și pe seama creditelor. [14, c. 12].
Politica în domeniul sănătății solicită o combinație rațională atât a asistenței medicale gratuite, cât și a unei serii de servicii plătite către public. In plus fata de clinici, spitale și dispensare rurală din Belarus sunt centre medicale specializate, cum ar fi Centrul de Stat centre „mama și copilul“, pentru a păstra sănătatea cetățenilor afectați de dezastrul de la Cernobîl. În plus, stadioanele și palatele de gheață sunt construite pentru a sprijini stilul de viață sănătos al populației. [14, c. 13].
Indiferent dacă familia se referă la cei săraci și dacă este înregistrată în "socialitamin", pentru fiecare copil sub doi ani (în unele țări
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: