Registru de muncă

Sugerați-vă opțiunile pentru documentele necesare pentru angajare și opțiuni pentru profesii, în cazul cărora există pașaport sau pașaport și diplomă.

Acolo unde lucrez acum este suficient pașaport și diplomă






Și diploma nu este foarte necesară
Cu siguranta arata, dar daca nici macar nu exista - nimeni nu va mai strica in mod special.
Avem cerința necesară - cunoașterea limbii engleze.
Nu mai este nevoie de experiență - doar dorința de a lucra
Dar limba ar trebui să fie la nivel - să verifici fetița care a trăit în Anglia timp de mulți ani.
Dar nu are nevoie de nici o terminologie tehnică - doar o conversație, un limbaj bun, fără greșeli și fără un accent neplăcut.
URMĂTOARELE LIMBI STRĂINE la solicitant - un bonus la depunerea unei cereri de locuri de muncă))
Sunt fete care cunosc 4-5 limbi
Cineva știe 4 - engleză, germană, spaniolă și chineză (în anumite limite, ca în general un european poate cunoaște limba chineză) Dar ea vorbește. cu chinezii. a auzit - au răspuns) - acum 2 ani

În acest moment, nici o înregistrare de muncă nu va anula, au avut ideea de a anula, dar ea repede îndoit, pentru că guvernul a trebuit să decidă cât de multe zile, noi și ei vor merge în ajunul Anului Nou)

Toate acestea vreau să spun că angajarea Codului muncii. În cazul în care organizația nu vrea probleme cu Inspectoratul Muncii și procedura de pensii și alte fonduri, care sunt taxele pentru fiecare emise de munca, înregistrările de muncă sunt stocate în tezaurul, tradus meticulos și ofițerul de personal sărut înainte de a părăsi locul de muncă (nu este necesar)

Există posibilitatea de a încheia un contract de drept civil pentru anumite tipuri de muncă, dar există mai multe probleme juridice decât beneficii, atunci când acesta este emis, nu se solicită o carte de lucru, însă durata serviciului nu corespunde în mod corespunzător.

Sistemul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun

Chiar dacă este un adolescent care a început să lucreze la vârsta de 14 ani, iar aceasta este o fată, atunci anul nașterii este 1986.

Și ea va avea 55 de ani - în 2041 - atunci se va retrage, în cazul în care termenii nu se schimba curs, dar totul merge la acest lucru.

Pentru bărbații din același an de naștere, data de pensionare este 2046.

Toată lumea care se retrage înainte de aceste date - au nevoie de o carte de lucru.

Și mă gândesc încă la ce exact 5 ani voi fi prezentat pentru o pensie în 11 ani)







Poate din vremurile sovietice

La mine, atunci salariul nu a fost nimic atât de decent))

Sau au nevoie de o treabă gigantică pentru a introduce toate datele în computer sau - părăsiți munca, trecând îngrijirea personalului din personal și lucrătorul însuși - așa cum a fost întotdeauna.

De ce atunci sunt sigur că știu cum se încheie problema)

În același timp, nu aveam nevoie de această muncă de lucru nicăieri.

Dintr-o poziție au fost concediați, iar cealaltă a fost luată de două numere învecinate.

Totul este reglementat de lege.

Obținerea unei diplome și câteva zile pentru angajare.

Dar apoi a avut loc o mizerie completă.

În primul rând, primul lucru pe care l-am făcut când am părăsit sistemul de stat a fost să-mi rup munca în flapsuri) Din excesul emoțiilor))

Și apoi m-am dus și am cumpărat unul nou în stand.

De atunci, de multe ori am început această nouă fabrică de forță de muncă - ca proprietarul a 4 companii proprii, am avut destule sigilii diferite, pentru a crea duplicate de registre de lucru))

Deci, acum am un al patrulea sau al cincilea greșit)

În care, în special, este scris că, înainte de a veni să lucrez ca șofer în locul actual, am lucrat. conducătorul auto în alt loc)

Și nu de directorul general adjunct și de șeful departamentului de gros))

Ce ar trebui să fac?

Știți cât de dificil este pentru un director general, cu o educație medicală superioară, să obțineți un loc de muncă ca șofer?

În viitorul apropiat, este puțin probabil ca cartea de lucru să dispară. Dacă acest lucru se va întâmpla, atunci o parte din munca efectuată în departamentele de personal ale organizațiilor și întreprinderilor va trebui să fie făcută de angajații din fondul de pensii. Nu veți primi pensii dacă nu prezentați fondul de pensii original, cum ar fi regulile. Desigur, acum puteți avea câteva cărți de lucru, puteți pune sigiliile și puteți face note. Însă pensia vă va fi adăugată numai pentru vechimea în funcție, calculată în funcție de dosarul de muncă, sau va trebui să dovediți prin certificatele dvs. experiența. Atunci când aplicați pentru un loc de muncă într-o organizație solidă, munca este, de asemenea, necesară. Desigur, este avantajos ca antreprenorii să nu formalizeze un angajat, să nu plătească contribuții, dar acest lucru nu este profitabil pentru dumneavoastră.

Posibila muncă nu este necesară, dar nu și în obschestve.Eto nostru birocratic în țările normale pe care s-au dat o bucată de hârtie în cazul în care totul este scris pe o frunză și nu trebuie să-și petreacă ore de așteptare pentru săptămâni pentru a anula munca si nu vom fi mai ușor în proiectarea de pensionare încă se obligă să ruleze și să colecteze toate dannye.Samoe de muncă optimă și corectă este de a lăsa doar elimina toate aceste articole care sunt concediați, și să ia notițe doar recrutați și eliberați fără acte și de ce uvolen.Seychas încă înainte de a lua la locul de muncă din apelul anterior organizației și întrebați de ce takoyto a fost concediat

Registrul de lucru din PF nu mai este necesar pentru toată lumea, deoarece toate transferurile pentru care se calculează vechimea și calculul pensiei sunt de 10 ani deja reflectate în program.

Un pic mai mult, iar cei care nu au nevoie de muncă și înregistrări vor pleca la pensie.

Poate că TC va păstra de ceva timp importanța pentru angajator atunci când angajează. Se arată unde ai lucrat și cât de mult.

DAR, acum mulți au ocazia să se înscrie în muncă. Iar amprentele pot fi obținute, iar firmele care fac acest lucru sunt suficiente.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: