Care este diferența dintre metodele de concediere a unui ofițer MVD?
Buna ziua Olga Stepanova. Vă mulțumesc mult pentru răspunsul dvs., doar că a mai fost o întrebare. Explicați care este diferența dintre concedierea din partea Ministerului Afacerilor Interne pentru reducerea personalului, de la concediere la alegere (de exemplu, diferența de prestații, orice plăți etc.), dacă este posibil, în detaliu. Dacă un angajat după pensionare va depune o pensie. Vă mulțumim anticipat. Sincer, Vladimir.
Răspunsurile avocaților (1)
Orașul nu este specificat
Angajații organismelor de aplicare a legii pot fi concediați din serviciu pentru următoarele motive:
a) la dispoziție;
f) reducerea personalului - în lichidarea sau reorganizarea organului afacerilor interne, în cazul în care nu este posibilă utilizarea angajatului organelor afacerilor interne în serviciu;
Este mai avantajos să părăsiți ATS din cauza reducerii personalului.
Mă refer la cele două legi, vedeți în mod independent legile și studiați mai atent acele norme care se referă la situația dvs.
10. Cetățenii evacuate din serviciul în organele afacerilor interne, fără dreptul să se pensioneze, a servit în organele afacerilor interne și având o lungime totală de serviciu în afacerile interne de mai puțin de 20 de ani, o dată pe lună timp de un an de la plecarea din salariul plătit rang special în ordine, Guvernul Rusiei, în caz de reziliere:
- în legătură cu reducerea poziției în organele afacerilor interne, înlocuită de angajat;
A7. Angajații a căror durată totală de activitate în organele de afaceri interne este de 20 de ani sau mai mult, la demiterea din funcție în organele afacerilor interne, se plătește o sumă forfetară în valoare de șapte salarii de numerar. și salariații a căror durată totală de activitate în organele afacerilor interne este mai mică de 20 de ani, cu concedierea din serviciu în organele afacerilor interne, se plătește o sumă forfetară în valoare de două salarii de numerar.
10. Cetățenii evacuate din serviciul în organele afacerilor interne, fără dreptul să se pensioneze, a servit în organele afacerilor interne și având o lungime totală de serviciu în afacerile interne de mai puțin de 20 de ani, o dată pe lună timp de un an de la plecarea din salariul plătit rang special în ordine, Guvernul Rusiei, în cazul concedierii pentru următoarele motive:
11. În cazul în care concedierea de la serviciu în treburile interne ale unei durata de viață de serviciu, dreptul la o pensie, sau pe motiv, în alin. 10 (A se vedea mai sus.) Articolul 3 din lege, angajații de la compensare lor în numerar cerere de neutilizate an de concediu de bază complet faceți concedieri, iar la concedierea din alte motive, în mod proporțional cu perioada de serviciu în anul de disponibilizare.
Dar dacă te vei pensiona la serviciu, de ce să întrebi terminarea contractului de la alegerea ta? Când există
c) cu privire la vechimea în muncă, care conferă dreptul la pensie
Aveți dreptul de a rezolva toate aceste probleme și nuanțele de demitere trebuie să informeze departamentul de personal - ofițeri de personal, acestea ar trebui să explice să se sublinieze prevederile Legii (care se pot pierde chiar și un avocat) și pentru a oferi versiunea cea mai de succes, dacă ați fost concediat, dar aveți o lungime totală de serviciu în poliție de 20 de ani sau mai mult.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: