În acest articol, au fost luate în considerare problemele și perspectivele politicii de ocupare a forței de muncă de stat în Federația Rusă. Sunt stabilite măsuri de stabilizare, care ar trebui utilizate pentru creșterea ocupării forței de muncă.
Cuvinte cheie: ocuparea forței de muncă, șomajul, statul, politica de ocupare, politica muncii.
În situația economică actuală pe piața rusă nu poate oferi un efect automat asupra procesului de auto-reglementare și de ocupare a populației. Autoritățile ruse a avut loc reglementarea ocupării forței de muncă, prin diverse forme, mijloace și metode care afectează în mod direct sau indirect populația și de a stimula revigorarea interesului în domeniul auto-realizare umană, ca unul dintre mecanismele sistemului de piață. Asigurarea populației cu locuri de muncă este una dintre sarcinile prioritare cu care se confruntă guvernul.
Având în vedere problemele și perspectivele politicii de ocupare a forței de muncă de stat în Federația Rusă, trebuie acordată atenția cuvenită conceptelor de "politică a ocupării forței de muncă" și "politică a muncii", care sunt deseori identificate.
politica ocupării forței de muncă de stat exprimă drepturile constituționale ale cetățenilor unui stat democratic de a utiliza în mod liber abilitățile lor pentru activități economice antreprenoriale și de altă natură, inclusiv dispunerea liberă de abilitățile lor de a lucra și alegerea activităților [1]. Statul nu ar trebui să impună angajamentul lor la formarea sistemului de muncă în sectorul privat, și anume mici, mijlocii și mari de afaceri. [8] Acesta trebuie să îndeplinească nevoile persoanelor angajate, precum și cerințele economiei de piață, statul ar trebui să contribuie la realizarea unui echilibru al ofertei de muncă și a ocupării forței de muncă, pentru a îmbunătăți eforturile guvernului ar trebui să îmbunătățească întregul sistem de pregătire și perfecționare a forței de muncă în munca și activitatea intelectuală, precum și ocuparea forței de muncă [2].
Analizând activitățile autorităților publice în domeniul ocupării forței de muncă, ar trebui să se tragă două concluzii:
În primul rând, problema ocupării forței de muncă ar trebui să fie una din problemele-cheie ale sferei economice și politice a Rusiei.
În al doilea rând, statul este responsabil pentru funcționarea sistemului, care va oferi locuri de muncă cetățenilor țării [6].
Un instrument important pentru administrația publică în domeniul ocupării forței de muncă este Schema generală pentru crearea și păstrarea locurilor de muncă, elaborată de Ministerul Economiei și de diverse instituții macroeconomice. Acesta este organizat pentru a identifica zonele promițătoare pentru dezvoltarea sistemului de locuri de muncă în contextul sectorial și teritorial. Această experiență devine prima în rezolvarea unei astfel de probleme ca șomajul [5].
Vorbind despre grupul de industrii cu nivel tehnologic scăzut și perspectivele incerte ale condițiilor de piață, în aceste condiții deosebit de favorabile pentru investiții străine ar trebui să fie stabilite, în special pentru cei care aduc noi tehnologii și experiență de management.
Având în vedere aspectul regional al formării schemei generale de creare și păstrare a locurilor de muncă, se poate observa o creștere accentuată a dezvoltării inegale a regiunilor individuale și agravarea acestora în diferențierea ocupării și a veniturilor populației. Măsurile luate anterior pentru a rezolva astfel de probleme sunt absolut ineficiente [7]. Există o nevoie puternică de programe speciale care să sprijine regiunile și orașele deprimate și, cel mai important, este necesar să se organizeze punerea lor în aplicare efectivă.
Este important de remarcat faptul că într-o economie de piață se schimbă în mod constant cerințele pe piețele forței de muncă sectoriale și regionale, a crescut de cereri din partea angajatorilor la calitatea forței de muncă. Prin urmare, oportunitatea de a adopta măsuri care să conducă la promovarea serviciului de ocupare a devenit un important instrument de redistribuire a forței de muncă, a contribuit la creșterea calității în domeniul serviciilor de promovare a ocupării forței de muncă. În acest sens, considerăm necesară implementarea în societatea noastră a unor activități precum:
- creșterea calității sistemului de informații cu privire la starea pieței forței de muncă, oportunități de angajare în diferitele sectoare ale economiei, atât la nivel local, cât și pe scara economiei naționale;
- creșterea eficacității serviciilor publice în domeniul orientării profesionale pentru studenții din instituțiile generale și secundare speciale;
- îmbunătățirea formării profesionale, a recalificării și a formării avansate a cetățenilor care caută un loc de muncă;
- extinderea gamei de servicii publice de ocupare a forței de muncă, ținând seama de nevoile șomerilor și ale afacerilor [3].
De mare importanță este punerea în aplicare a unei serii de lucrări privind organizarea reabilitării profesionale și promovarea ocupării forței de muncă a persoanelor cu dizabilități, crearea de registru profesional de informații pentru femei, ținând seama de profesia competitivă; promovarea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor, inclusiv angajarea temporară a minorilor și a absolvenților. Ar trebui subliniat necesitatea de a construi o structură eficientă a ocupării forței de muncă, reducerea locurilor de muncă neproductive, inclusiv măsuri pentru a dezvolta noi tipuri de locuri de muncă și eliminarea consecventă a locurilor de muncă „ineficiente“; propuneri de impozitare preferențială a profiturilor întreprinderilor care creează noi locuri de muncă; de stabilire a procedurii de acordare a amânării avantajelor fiscale.
Statul ar trebui să sprijine atât industriile noi, cât și cele vechi, deoarece acestea au cel mai mare potențial de șomaj ascuns, care trebuie transformat într-un loc de muncă eficient într-o perioadă scurtă de timp. Dacă investițiile financiare se îndreaptă către aceste industrii, atunci în procesul de dezvoltare a acestora la nivel regional, se poate alinia reciproc interesele dezvoltării producției cu interesele de a oferi locuri de muncă, deoarece acestea nu coincid întotdeauna.
În opinia noastră, crearea condițiilor în industriile în care există o nevoie acută de forță de muncă suplimentară, în acest fel, statul nu numai că se rezolvă ocuparea forței de muncă și problema șomajului a populației, dar, de asemenea, crește fluxul de produse fabricate de industrie, care ajută, de asemenea, să realizeze zonele promițătoare dezvoltarea economiei naționale.
Termeni de bază (generați automat). ocuparea forței de muncă, ocuparea forței de muncă, locuri de muncă, politica ocupării forței de muncă de stat, politica ocupării forței de muncă, domeniul ocupării forței de muncă, promovarea ocupării forței de muncă, creșterea ocupării forței de muncă, ocuparea forței de muncă trebuie să fie, în perspectivă publică politica, reglementarea ocupării forței de muncă, sistemul de ocuparea forței de muncă, dezvoltarea ocupării forței de muncă, structura ocupării forței de muncă , problemele de ocupare a forței de muncă, promovarea ocupării forței de muncă, forța de muncă, economia de piață,
Cuvinte cheie
Trimiteți-le prietenilor: