Principala lege a succesului

Zece secrete de avere, Adam Jackson Descărcați | Cumpărați acum

LEGEA PRINCIPALĂ A SUCCESULUI

Brian Tracy și K

De ce unele persoane sau organizații obțin un succes mai mare decât altele? De ce unii oameni fac o carieră strălucită, preluând toate noile posturi, tot timpul în mișcare înainte și în sus, câștigând mult mai mulți bani pentru a obține un salariu mai mare și mai rapid avansarea în serviciu decât celălalt?







Și de ce alții sunt nevoiți să treacă de la un loc de muncă la altul, toate în timp ce avea grija dacă banii vor fi de ajuns până la următorul salariu și sentimentul ei înșiși subevaluate, munca lor grea și contribuția lor la cauza comună? De ce atât de mulți oameni, așa cum a scris odată Toro, "trăiesc într-o disperare liniștită"?

Când am început cariera în afaceri, eram ultimul dintre cei din afară. M-am dus de la un loc de muncă la altul, rareori prin alegere, un jacuzzi câteva șocat de evenimente întâmplă în jurul meu, și se părea comportament irațional și imprevizibil al gazdelor mele. M-am simtit ca un pion care a jucat (sau a jucat) intr-un joc cu reguli care nu sunt complet clare pentru mine.

Apoi am început să mă întreb: "De ce sunt mai mulți oameni mai norocoși decât alții?"

Am observat că oamenii din jurul meu, care aveau mai mult succes decât mine, nu păreau mai deștepți decât mine și nu aveau un caracter mai bun. Câteodată erau niște oameni grei, cu o morală foarte dubioasă. Adesea ideile și opiniile lor păreau nebune pentru mine. Și totuși ei au fost mai buni decât mine.

Oamenii de succes au un simț clar de scop și direcție în toate aspectele vieții lor

Abilitatea de a stabili obiective clare și specifice în toate aspectele vieții dvs., ca și alte abilități și calități, vă garantează un nivel mai înalt de succes și de realizare. Claritatea absolută în ceea ce doriți este punctul de plecare al tuturor marilor realizări.

Stabiliți obiectivele și direcțiile activităților dvs. și vă va fi mult mai ușor să luați decizii optime cu privire la problemele prioritare și să utilizați timpul în mod corect. Cu cat petreceti mai mult timp pe obiectivele cele mai importante, cu atat veti putea realiza mai mult. Și cu cât ajungeți mai mult, cu atât simți mai bine despre tine, cu atât te simți mai mult câștigător și cu atât mai mult vrei să atingi. Urmezi calea sub forma unei spirale care duce în sus, la realizări și mai mari. Te simți în cerul al șaptelea.

Cum poate fi aplicată imediat această lege?

1. Luați o foaie de hârtie, scrieți în partea de sus titlul "Wish List" și puneți data de astăzi. Pentru acest exercițiu este mai convenabil să folosiți un notepad pentru a avea mai multe pagini la îndemână.

Imaginați-vă că au trecut cinci ani și că viața dvs. este acum perfectă în toate privințele, imaginați-vă că toate obiectivele sunt atinse, că toate problemele sunt rezolvate și că trăiți așa cum ați visat.

Imaginați-vă că veniturile, contul dvs. bancar, relațiile personale, viața de familie, sănătatea, munca și cariera sunt ideale în toate privințele. Cum arata totul? Ce faci? Cu cine locuiesti? Cine nu există lângă tine? Cât câștigi? Ce fel de stil de viata conduceti si care este familia ta? Care este casa, mașina, hainele, care este forma fizică?

Descrieți viitorul imaginar în cât mai multe detalii, fixând în "lista de dorințe" toate visele dvs. private.

Unii oameni se limitează la o listă de doar cincizeci de puncte. Alții fac o listă a ceea ce ar dori să realizeze în următorii cinci ani, până la două sute la trei sute de puncte.

Pentru a fi motivat, trebuie să existe un motiv. Motivația dvs. de optzeci și cinci de procente este determinată de consecințele pe care le așteptați sau de obiectivele pe care sperați să le atingeți ca urmare a acțiunilor dvs. Cât de clar vă imaginați ce vreți, cu atât mai ferm veți fi în punerea în aplicare a doritului.

Când compilați o listă a dorințelor și obiectivelor dvs., o listă cu tot ceea ce doriți să aveți în viața dvs., următorul pas este să definiți prioritățile.

În opoziție cu elementele cele mai importante pentru dvs., care sunt capabile să facă cele mai semnificative schimbări din viața voastră și să atingă ceea ce doriți mai mult, puneți litera A.







În opoziție cu alte obiective pe care ați dori să le atingeți, dar cărora nu le pasă prea mult, puneți litera B.

Marcați acest obiectiv important ca A-1. Apoi întrebați-vă: "Dacă aș putea ajunge la un alt scop din această listă, ce aș alege?"

Scopul A-1 ar trebui să fie obiectivul dvs. principal, sensul vieții tale. Dacă atingeți acest obiectiv, veți ajunge la multe alte dorințe din listă în trecere. Alegerea celui mai important scop, A-1, sensul vieții, va servi drept punct de plecare pentru creșterea dumneavoastră. După ce ați determinat acest obiectiv pentru dvs., vă alăturați celor trei procente dintre bărbații și femeile din societatea noastră care au cel mai mare succes.

În cursurile de planificare strategică, care se desfășoară cu manageri de diferite corporații, folosim un exercițiu similar. Managerii sunt rugați să-și imagineze că au trecut cinci ani, iar compania lor este înfloritoare în toate privințele. Noi ocolim toți participanții și îi invităm pe fiecare să descrie poziția companiei din punctul ei de vedere, de la înălțimea postului special deținut de aceasta.

Apoi discutăm și convenim asupra celor mai importante obiective pe care compania trebuie să le atingă în următorii cinci ani pentru a fi ideali în toate privințele. În curând, obiectivul principal al activității companiei revine. Apoi, devine evident că obiectivele rămase sunt resurse, etape în implementarea obiectivului principal.

Odată ce a devenit clar că celelalte realizări sunt ținte intermediare care trebuie atinse, în cazul în care compania intenționează să fie suficient de profitabile pentru a realiza obiectivul său, care a fost de a crește de patru ori în valoarea acțiunilor. Alte obiective au fost doar resurse care trebuiau să ajute la atingerea rezultatului dorit.

Acestea sunt motivele care răspund la întrebarea "de ce" faci ceea ce faci. Astfel de motive fundamentale pentru care aveți nevoie de acele beneficii tangibile și tangibile pentru care lucrați ar trebui să vă fie foarte clare. Mulți oameni sunt dependenți de urmărirea bunurilor materiale, pierzând din vedere motivele pentru care o fac.

Al treilea tip al obiectivelor dvs. este obiectivul creșterii personale și profesionale. Acesta este scopul "cum". Aceasta este ceea ce trebuie să faceți pentru a atinge obiectivele materiale care vă vor conduce la realizarea obiectivelor dvs. personale și familiale.

Trebuie să stabiliți obiective pentru toate cele trei tipuri, astfel încât viața dvs. să fie echilibrată și să obțineți cele mai bune rezultate.

2. Elaborați planuri detaliate de acțiune pentru a vă atinge obiectivele. După ce ați plasat prioritățile pe lista inițială de dorințe, le-a împărțit în grupe A, B, C, și transferat la grupul țintă o foaie separată, rescrierea-le în ordinea importanței, puteți trece la etapa de planificare. Luați o foaie de hârtie goală și scrieți-o în partea de sus A-1 în timpul prezent, ca și când ar fi devenit deja o realitate.

De exemplu, puteți scrie: "Câștig sute de mii de dolari pe an". Apoi, faceți o listă cu tot ceea ce credeți că trebuie să faceți pentru a atinge acest obiectiv. În timp, veți veni cu acțiuni suplimentare pe care le puteți adăuga la lista dvs. Continuați să adăugați idei noi până când lista este completă.

Apoi, clasificați fiecare listă de acțiuni în timp și prioritate. Ce sarcini puteți sau ar trebui să rezolvați mai întâi? Ce acțiuni sunt cele mai importante și vă vor aduce în mod semnificativ mai aproape de atingerea obiectivului dvs.? La polul opus fiecare articol pus literele A, B și C, iar apoi numerele au primit codurile A-1, A-2, A-W, B-1, B-2, B-3, și așa mai departe.

Acum aveți o listă cu cele mai importante obiective, organizate în funcție de prioritate. Aveți o listă de acțiuni pe care trebuie să le luați pentru a atinge aceste obiective, organizate și în funcție de priorități. Astfel, aveți un scop și un plan pentru fiecare aspect important al vieții voastre.

Revizuiți acest plan zilnic, în fiecare dimineață și în fiecare noapte. Luați o decizie în fiecare zi pentru a face ceva care vă aduce mai aproape de atingerea unuia sau mai multor scopuri cele mai importante. Această muncă zilnică vă va permite să dezvoltați și să mențineți la un anumit nivel inerția mișcării. Cu această inerție, veți fi uimiți de cât de repede vă deplasați înainte până la obiectivele cele mai mari și cele mai dificile.

Să examinăm pe scurt această metodă simplă, eficientă și încercată și adevărată de stabilire și de atingere a obiectivelor. Practicați-l și învățați-l altora.

Pasul unu: hotărâți în mod clar pentru tine ce vreți - majoritatea oamenilor nu o fac niciodată.

Pasul doi: scrieți-l într-un limbaj clar, specific, detaliat.

Pasul al treilea: Setați ora. Dacă obiectivul este mare, durează mult timp sau constă în mai multe etape, setați termenele intermediare.

Pasul patru: faceți o listă cu tot ceea ce credeți că este necesar pentru a vă atinge obiectivul.

Pasul cinci: Transformați-vă lista într-un plan organizat în funcție de priorități și ordinea acțiunilor.

Pasul șase: Acționați imediat după planul dvs. Nu întârzia.

Pasul șapte: Faceți ceva în fiecare zi, cel puțin în detaliu, ceea ce vă aduce mai aproape de obiectivul dvs.

Cheia succesului.

Recent, după un seminar din Minneapolis, un om de afaceri sa apropiat de mine și mi-a povestit o poveste minunată. El a spus că a venit deja la seminarul meu cu aproximativ opt ani în urmă. El a venit din familia unui fermier, a trăit într-un mic oraș lângă Minneapolis și nu a auzit niciodată de stabilirea de goluri.

Potrivit lui, după ce sa întors acasă după seminar, și-a scos golurile, a făcut un plan și a procedat imediat la acțiune. Din acea zi, el sa învățat să facă ceva zilnic, ceea ce îl apropie de obiectivul prețuit. El a spus că venitul său timp de opt ani a crescut de zece ori. La sfârșitul povestii, mi-a mărturisit că cel mai important lucru pe care-l învățase în viața lui a fost ideea de a "face ceva în fiecare zi".

Și a venit la un proces regulat, sistematic, de zi cu zi de stabilirea obiectivelor și planificare, combinate cu celelalte principii stabilite în această carte, veți obține rezultate pe care tu și toată lumea va uimi în jurul tău. Pentru un an sau doi veți obține mai mult decât altele se realizează în cinci sau zece ani.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: