Overspendarea absolută - o enciclopedie mare de petrol și gaze, articol, pagina 1

Excesul excesiv

Excedentul excesiv sau economiile din fondul de salarii se determină prin scăderea salariului asigurat de planurile fondului din fondul real de salarizare. Excedentul relativ sau economiile din fondul de salarii se calculează ca diferența dintre salariile acumulate și ajustate pentru implementarea planului pentru producția brută. Excedentul relativ sau economia este determinat numai de fondul salarial al personalului industrial și de producție. [1]







depășire absolută se calculează în principal pe organizațiile de buget și de auto-finanțare și instituții, precum și întreprinderile de gât-inel în sfera de insule de producție materiale. Suma depășirii este stabilită prin referire la salariul acumulat prezentat băncii. [2]

depășirile absolute de salarizare nu conduce la prețuri mai mari pentru costul în cazul în care procentul de supra-îndeplinire a planului de a volumului de producție este mai mare decât procentul de excesul de salarizare planificat, pentru că salariile pe rublei producția a scăzut față de nivelul planificat. Este această situație există în întreprindere, deoarece salariile pe rubla de producție a scăzut cu 56 de copeici 5. [4]

Absolvirea excesivă a fondului de salarizare poate fi rezultatul fie a creșterii numărului efectiv de salariați, fie a creșterii câștigului salarial mediu. [5]

Aceasta explică depășirea absolută în anul de raportare în comparație cu valoarea inițială. Mai mult decât atât, planul a furnizat unele modificări structurale ale producției în direcția de creștere a ponderii mai multor operațiuni de utilizare intensivă a forței de muncă, iar acest lucru nu putea să nu afecteze formarea de salarizare planificat. [6]







În tabel. 3.11 arată datele supraexploatării absolute a fondului de salarii al lucrătorilor. Este necesar să se stabilească motivele depășirii pentru a le elimina. [9]

La un personal de producție industrială și grupuri separate de lucrători este permisă o depășire absolută a fondului de salarii. Aceste abateri pot fi cauzate de schimbarea numărului de angajați și a structurii fondurilor orare, zilnice și anuale. [10]

La costurile fixe, independente de modificările volumului de produse, depășirilor de costuri absolute este considerat ca fiind inutile, cauzate de încălcarea normelor de cheltuieli și o creștere a prețurilor și tarifelor pentru mărfuri și materiale și servicii. Motivele pentru depășirea nerezonabilă pot fi stabilite la întreprindere în conformitate cu datele contabile. [11]

economii de costuri relative demonstrează utilizarea eficientă a resurselor de agregate în întreprindere, iar depășirile de costuri absolute cauzate de creșterea prețurilor devansarea pentru resurse, în comparație cu o creștere a prețurilor materiilor prime. [12]

Depășirea este definită ca suma relativă depășirilor costurilor de plată ale întreprinderilor subordonate și depășirile absolute de cost pe unitatea de încredere, asociația și managementul plantelor (Ministerul RSSA) minus economia relativă de salarizare disponibile pe întreprinderile subordonate și economii absolute în unitatea de încredere. [13]

Numărul lucrătorilor din grupul neindustrial poate varia numai în limitele indicatorilor planificați, iar în cheltuielile fondului de salarizare, supraexpendițiile absolute sunt absolut inacceptabile. Dacă astfel de supraexploatări au avut loc în lunile individuale, atunci într-un an ar trebui să fie complet blocate din cauza economiilor primite în alte luni de muncă. [14]

Nu va fi nevoie de o anumită parte a kompensirovtt nevyrabotannyh polimerice produse materiale tradiționale mai puțin eficiente (care se va extinde în mod inevitabil de producție), iar acest lucru va duce la o pierdere directă la suprasolicitarea absolută a resurselor limitate - materiale, de energie și de muncă. [15]

Pagini: 1 2

Distribuiți acest link:






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: