33. exercițiile de urgență sunt efectuate în scopul ridicării nivelului de cunoștințe, capacitatea personalului independent, rapid și tehnic competent, pentru a naviga în cazul unei operațiuni de urgență pe echipament, utilizați o indicație clară a instrucțiunilor de utilizare, instrucțiuni privind protecția muncii, funcționarea tehnică și normele de siguranță.
Exercițiile de urgență sunt efectuate:
- la întreprinderile de rețele electrice și termice - la nivel de rețea, dispecerat, district (district), individual (pentru acest loc de muncă);
- în cazane - generale și individuale (pentru acest loc de muncă).
În prezența unei comunicări operative a dispecerului cu zonele de taxare, secțiuni din subiectul instruirii, se introduc întrebări de natură generală.
Exercițiile de prevenire a accidentelor sunt gestionate de:
- obschesetevymi - inginer șef (adjunctul său) sau șeful serviciului de dispecerat de urgență (ADS);
- dispecer - șef al ADS (dispecer principal);
- cazane generale - responsabile de funcționarea și funcționarea în siguranță a cazanelor;
- cartierul (districtul) - șeful (dispecerul superior) al raionului ADS;
- Individ - specialiști numiți de inginerul șef (șeful unității structurale).
34. Liderii operaționali, personalul operațional și operațional ar trebui să participe cel puțin o dată la trei luni la exercițiul de urgență.
Alți angajați din numărul de manageri și specialiști din organizație și din diviziile structurale sunt invitați să efectueze și să participe la pregătirea de urgență, după cum decid conducătorul organizației sau șeful unității structurale.
În procedurile de urgență, personalul de reparații este implicat, în timpul antrenamentului, se verifică dacă este gata să se deplaseze la locul accidentului simulat și capacitatea de a repara rapid daunele.
Dispecerii de serviciu în cursul anului participă la pregătirea și desfășurarea a cel puțin unui răspuns de urgență în unitățile structurale, cu vizitarea site-ului de instruire.
Pentru personalul de serviciu individual și persoanele care, din anumite motive, nu au participat la formarea planificată (concediu, boală etc.), este permisă formarea individuală.
La noile facilități ale organizațiilor în primii doi ani de funcționare, numărul sesiunilor de instruire poate fi mărit la discreția conducătorului organizației.
Pentru a schimba personalul în care a fost un accident sau o defecțiune a vina operaționale sau operaționale - personalul de întreținere, ordinul șefului organizației de formare suplimentare pot fi atribuite.
Programul tematic al exercițiilor de urgență este elaborat pentru un an și este aprobat de inginerul șef. În fiecare subdiviziune structurală, se întocmește un calendar tematic anual de instruire pe baza organizării generale, aprobată de șeful unității.
35. Temele de instruire se fac ținând cont de:
- au avut loc accidente și refuzuri de a lucra, posibile situații de urgență cu echipamentele specificate în materialele de informare și orientare, precum și acțiunile personalului pentru a se conforma cu metodele de lucru sigure și eliminarea accidentelor și refuzuri de a lucra;
- defectele disponibile în echipamente sau posibilele moduri de funcționare anormale ale echipamentelor;
- fenomene sezoniere care amenință funcționarea normală a echipamentelor, structurilor (furtună, gheață, inundații etc.);
- punerea în funcțiune a noilor echipamente care nu sunt utilizate, schemele și regimurile.
Subiecții de instruire în caz de urgență la personalul care participă la acestea nu sunt raportate în avans.
36. Șeful instruirii ar trebui să dezvolte un program de organizare și desfășurare a instruirii.
Trebuie furnizate Programul: operațiunile anterioare echipamente, soluții la problema formării, autoritățile de supraveghere de plasament, semnale condiționale, simboluri (etichete, afișe) și ordinea de conectare. Pentru fiecare subiect pentru persoanele supravegheate, trebuie elaborată și aprobată o foaie de secvențe tehnologice de către inginerul șef al organizației.
37. Persoanele care participă la formare trebuie să respecte regulamentele de siguranță. Este interzis să efectueze orice operațiune cu echipamentele existente, mecanismele de atingere și echipamentul de comandă (chei, întrerupătoare cuțite, acționări ale porților, supape etc.).
Posterele și etichetele utilizate în formare ar trebui să respecte cerințele PTB și să difere în formă și culoare față de posterele relevante folosite în exploatare.
postere de Instruire desemnare în timpul formării poate fi articulat pe mecanismele și aparatelor de gestionare a echipamentului după antrenament toate posterele trebuie să fie îndepărtate și curățate.
38. La finalizarea formării liderului acestuia ar trebui să fie efectuată analiza acțiunilor cu rezultatele generale ale formării și acțiunilor individuale ale membrilor săi, rezultatele sunt în revista pentru evaluarea generală a formării, observațiile privind acțiunile membrilor săi.
Cei care fac greșeli în cursul formării, după încheierea conducătorului, trebuie să fie supuși unei instrucțiuni suplimentare sau unei instruiri individuale neprogramate. În cazul în care acțiunile majorității participanților la formare nu au fost evaluate în mod satisfăcător, instruirea pe aceeași temă va fi reluată în următoarele 10 zile, iar pregătirea repetată așa cum este planificată nu va fi luată în considerare.
Persoanele care au primit o evaluare nesatisfăcătoare a acțiunilor în timpul re-instruirii nu au voie să lucreze în mod independent, trebuie să se supună instruirii și testelor de cunoștințe.
39. Pregătirea de luptă împotriva incendiilor se desfășoară în scopul:
- verificarea sistematică a capacității personalului de a naviga și a acționa în mod independent, rapid și corect în eventualitatea unui incendiu la instalație;
- elaborarea unor metode clare de lichidare a situațiilor de incendiu la amplasament în conformitate cu normele de siguranță la incendiu;
- verificarea interacțiunii personalului și a capacității sale de a-și coordona acțiunile;
- pregătirea personalului în moduri și metode de prevenire a incendiilor.
40. Pregătirea de luptă împotriva incendiilor se realizează cu manageri operaționali, personal operațional și de reparații operaționale cel puțin o dată la 3 luni.
Rezultatele instruirii de stingere a incendiilor sunt înregistrate în jurnal cu indicarea naturii instruirii.
41. Potrivit deciziei șefului organizației, pregătirea de luptă împotriva incendiilor poate fi combinată cu exerciții de urgență.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: