Ministerul Educației a explicat noua ordine de atestare a lucrătorilor pedagogi

1. Atestarea liderilor (deputaților) organizațiilor educaționale

2. Cine poate fi membru al Comisiei de atestare?

Comisiile de atestare sunt formate independent de organizația educațională, unde va avea loc atestarea. Este recomandabil să se includă în componența comisiei angajații acestei organizații, inclusiv cei care sunt membri ai corpului de conducere colegial al Dow.

În mod necesar, comisia ar trebui să includă un reprezentant al sindicatului, dacă acesta este prezent în DOW.

3. Despre actele de reglementare în procesul de certificare

Pentru a efectua certificarea într-o organizație educațională este necesar să se emită următoarele acte administrative:

privind crearea și componența comisiei de atestare;
despre desfășurarea certificării (cu lista lucrătorilor care vor trece de certificare);
programul de evaluare a performanței.

Nu este nevoie să se pregătească astfel de documente administrative, cum ar fi prevederea privind certificarea sau comisia de certificare.

4. Dacă un angajat refuză să obțină atestarea conformității cu funcția deținută

Acest tip de certificare este responsabilitatea angajatului. Refuzul unui angajat de a fi supus certificării poate fi considerat o infracțiune disciplinară. În consecință, angajatorul într-o astfel de situație are dreptul de a aplica pedepsei disciplinare asupra acestui angajat: o remarcă, o mustrare sau o concediere.

5. Când este necesar să treceți certificarea într-o nouă ordine?

Anterior, procedura actuală de certificare a profesorilor a prevăzut necesitatea trecerii ei cel puțin o dată la 5 ani. Odată cu adoptarea noii proceduri de evaluare nu trebuie să fie evaluate înainte de expirarea perioadei de cinci ani de la data deciziei de către Comisia de certificare.

6. Trebuie să trec certificarea la part-time?

7. Lipsa de educație specializată în profesor: implicații pentru atestare

Dacă un profesor este nici o educație de specialitate (de exemplu, educația care se potrivește profilului activității pedagogice), atunci aceasta nu înseamnă că Comisia de certificare va lua o decizie negativă privind conformitatea poziției cadrelor didactice. Pentru o decizie pozitivă a Comisiei către profesorul ar trebui să:

au o experiență practică suficientă,
au competență,
îndeplinirea calitativă și pe deplin a îndatoririlor.

8. Unde sunt detaliile atestatului angajatului?

Atunci când o informație despre această atestare angajat comisie de certificare se înregistrează de către secretarul în raportul în termen de cel mult 2 zile lucrătoare de la data certificării. Extrasul din acest protocol este plasat în dosarul personal al angajatului.

În registrul de lucru nu este necesar să se înregistreze informații despre transmiterea certificării pentru respectarea poziției deținute.

9. Ce ar trebui să facă angajatorul dacă se constată că angajatul nu respectă poziția pe care o deține?

În această situație, angajatorul are dreptul să concedieze acest angajat în conformitate cu p. 3 partea 1 a art. 81 din LC RF. Dar mai întâi angajatorul trebuie să-i ofere angajatului un transfer într-o altă funcție (acesta poate fi un post care corespunde calificării salariatului, cel mai mic și mai puțin plătit). Dacă angajatul nu este de acord cu transferul, atunci este posibilă formalizarea concedierii.

Fiți atenți! Concedierea unui angajat care nu a trecut de certificare este dreptul angajatorului, și nu datoria lui.

10. Dacă profesorul, care a trecut certificarea, și-a schimbat locul de muncă

Când organizația educațională este schimbată, rezultatele certificării anterioare nu sunt păstrate. Un nou angajator poate programa o evaluare pentru un angajat recent admis, deși nu înaintea perioadei de doi ani de la data la care a fost redactat pentru a lucra.

11. Modificarea remunerării forței de muncă pe baza rezultatelor atestării conformității cu funcția deținută

Conform procedurii de atestare, acest proces nu vizează asigurarea diferențierii salariilor profesorilor. Cu toate acestea, angajatorul are dreptul de a reflecta poziția sa cu privire la plata condițiilor de lucru pentru numirea plăților bazate pe stimulente, care iau în considerare rezultatele evaluării asupra conformității unui post.

Scrisoarea de mai sus a Ministerului Educației și Științei reflectă, de asemenea, alte probleme de interes pentru profesori și șefii organizațiilor educaționale.

Dacă aveți nevoie de eșantioane de documente normative

Puteți obține accesul la modulul "Documente de reglementare a DOW" al sistemului de informații "Director". Acesta conține instrucțiuni, șabloane și expertiză. Click aici pentru detalii.