Ingosstrah - recenzii ale angajaților despre munca în companie

mult
03.08.14g. Ingosstrakh gor.Chelyabinsk Liberty 83 de birouri 318. Mai mult cinci ani belaying doi CTP și mașină de corpul navei, fără apariția cazurilor de asigurare pe CTP auzit de fata tipa client expert „În cazul în care nu-i place să meargă la o altă asigurare“, a făcut o remarcă care a început aici m-au atacat ca Bandera la Slavyansk. Mai ales distins Ryabukhina Tatiana „expert“ în toate motivele (spumă în colțurile buzelor, ochii bulbucati, care nu sunt controlate prin fluturarea mâinile) fata «Neuroiyctes turbați» sau în furie rusă, am identificat imediat ca un medic. Nu am acordat prea multă importanță acestui lucru, pentru că am pus cele mai recente vaccinări. Dar cel mai comic sa dovedit că o pereche de metri în spatele tejghelei, stând la șeful de Inna, întrebarea mea este: „Cum ai face toate această atitudine,“ ea sa uitat la mine și-am dat seama că o persoană ia interzis ceva sau pur și simplu cel mai fericit om din lume , acest cap nu este departamentul care să gestioneze maximum un capsator pentru hârtie. Zeii care dau hartii verzi le lipesc pentru tine ...... P.S. Tanya fericirea este atunci când nu poți vedea, dar pe inelul de pe degetul de dreptul de a ști că cineva luat în serios. Condoleanțe față de el.

Noua direcție generală, poate, în ansamblu, atomosfera se schimbă treptat spre bine

În nici un caz nu se așeza în Ingosstrakh asistent personal în Duma de Stat și ZGD. Veți cădea sub conducerea afacerilor, Yegorova. Mătușa absolut neadecvată ignorând TC, ordinele conducerii, adus două fete la școală și multe altele înainte de concediere. Încă nu funcționează decât datorită unei relații calde cu vechea DG.

Centrul de contact medical Ingosstrakh este cel mai rău lucru care sa întâmplat vreodată în viața mea. Și nu a fost salariile mici și volumul de muncă, și că șeful inițial numit incorect - tânăr prostie Tanya Kuzmina. un om gata să meargă pe capul lui pentru înălțimi de carieră. Și cum să realizăm acest lucru? Propriu-rula ca un șacal în departamentul, vina totul pe angajați, sarcina lor de lucru, amenință, tratați ca vitele, chițăit și scânci, acoperind astfel nekompetenost lor ca medic și ca șef. Pentru a aduce la isterie, pentru a dezvolta un complex al lucrătorului rău este tot ce Kuzmina este capabil perfect. Și pentru a transforma faptele în favoarea lor, înainte de seful, Bulkina care poate și om bun, dar preferă ca un struț aproape și de a interacționa cu personalul prin punctul de vedere al Kuzmina. Se pare că Tanya face ceea ce dorește, dar nu aduce nici un beneficiu departamentului. Ea chiar a trăit Roma Abubekerova, un bărbat care a făcut întotdeauna toată munca murdară pentru Tanya, justificată și acoperită. Într-un cuvânt, dacă nu este oprit, toată lumea este turnată. Este timpul să ne gândim la conducere.

a lucrat în centrul medical al Ingosstrakh CCC pentru doar câteva luni, este imposibil să mai rămână - este un fel de iad. "Capul" departamentului este un joc neprofitabil Tanya Kuzmina face totul pentru a se asigura că oamenii pur și simplu au fugit în groază. la fiecare pas al standului, bătând în capul capului, plutind în fața sefului, preamând faptele și expunându-se ca un copil bun. pot strica viata oricui, in ciuda incompetentei si analfabetismului lor. sarcina este supraumană, cerințele sunt înalte, lucrați ca în închisoare, chiar și timpul pentru a merge la toaletă este controlat în sistem. Salariul este redus, mai ales în comparație cu povara și presiunea conducerii. cifra de afaceri a personalului este pur și simplu uimitoare. nu este clar ce gândește managementul.

a lucrat în centrul medical al Ingosstrakh CCC pentru doar câteva luni, este imposibil să mai rămână - este un fel de iad. "Capul" departamentului este un joc neprofitabil Tanya Kuzmina face totul pentru a se asigura că oamenii pur și simplu au fugit în groază. la fiecare pas al standului, bătând în capul capului, plutind în fața sefului, preamând faptele și expunându-se ca un copil bun. pot strica viata oricui, in ciuda incompetentei si analfabetismului lor. sarcina este supraumană, cerințele sunt înalte, lucrați ca în închisoare, chiar și timpul pentru a merge la toaletă este controlat în sistem. Salariul este redus, mai ales în comparație cu povara și presiunea conducerii. cifra de afaceri a personalului este pur și simplu uimitoare. nu este clar ce gândește managementul.

O companie stabilă care va exista de mult timp.

alb s / n, soc. pachet, o companie mare

Muncă normală, birou decent, pachet social (LCA și beneficii pentru alte tipuri de asigurări)

Am citit ororile scrise despre centrul de contact și mă întrebam! Dacă nu vă place munca (grele, sclav, umilitor pentru onoarea și demnitatea, slab plătite, etc, etc), schimbarea la alta. Sau nicăieri altundeva, cu excepția modului de a răspunde la apeluri? Prin urmare, din impotență și furie, aruncați mușcăturile? Dar și mai izbitoare murdăria care a fost turnat (și, chiar mai surprinzător, continuă să toarne) pe fostul sef Makarov. Se pare că chiar dacă lăsați Ingos, ea nu vă oferă pace. De ce esti atat de furios cu totul? Aceste urâciuni scrie sau cei care absolut nu în subiect, și ar numai limbi zgâriați și bârfe, deși despre cineva, sau cei care sunt pur și simplu gelos mintea și talentul de Olga Alexandrovna, da, și, la naiba, frumusețea ei. Dacă ați lucrat cu Makarova, amintiți-vă cine, dar ne protejează de controlori și de la experți, atunci când a înțeles bancuri de nisip? Cine dar Makarov a cerut KMov, agenții de vânzări, precum și toate celelalte aspecte DMSnikov pentru medici și specialiștii noștri MCC? Cine dar Makarova în fiecare săptămână, în zilele de vineri rundele centrului de contact, vorbind cu fiecare departament, a declarat, cu ce rezultate săptămâna trecută, ce veste ar trebui să acorde o atenție la locul de muncă, laudă și mulțumesc celor care au lucrat bine și a ajutat colegii? Cine, dacă nu Makarova, ne-a întrebat de mii de ori la astfel de întâlniri care ar ajuta la atenuarea cotei noastre dificile? Aveți nevoie de scaune noi - vă rugăm să le înlocuiți. Manere, creioane, hârtie au fost terminate - de îndată ce au fost informați, au primit cele necesare. Aveți nevoie de o dezvoltare ulterioară a AIS - vă rugăm să scrieți o cerere la ITshnikov. Cine e vina dacă nimeni nu spune nimic? Dar chiar și atunci a venit cu o cutie pentru întrebări și sugestii anonime, astfel încât cei care ezită să vorbească personal ar putea să-și exprime gândurile. Cui, dacă nu Makarova a fugit sau a sunat în după-amiaza, pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână, dar în orice moment, dacă nu știi cum să rezolve problema? Și cine a rezolvat aceste probleme, dacă nu Makarova? Cine, cum nu a găsit Makarov momentul să-i feliciteze pe colegii săi pentru ziua de naștere, încercând să ralieze această echipă? Și cine a făcut că am instalat un bancomat, și instalat pe cont propriu, și nu la etajul 9, astfel încât să nu pentru a rula în jurul valorii de oraș în căutarea „Uniunii“ pentru încasarea salariului? Și a fost un șef rău? Sau nu era tot Makarov? Cum poți să nu-ți fie rușine de minciună și de calomnie, defăimând numele bun al unei persoane frumoase. O blestemată și lipsit de premii ea doar leneșii și paraziți care stau în spatele fără scrupule colegii lor (de altfel, și continuă să facă) prima dată la masa de prânz sau de fum pauza următoare, apoi înainte de a pleca acasă. Și acum uite la ceea ce am făcut pentru prezent „cel mai bun“ direcție, cu excepția oglinzilor de pe stâlpi, televizoare noi, dar concursuri tâmpite imagini și desene. Cu toate acestea, există și posibilitatea de a schimba totul, dacă nu vă place ceva - puteți schimba doar munca.

Am vrut să-i iau un agent, o săptămână am studiat la școala lor de agenți de la Tretyakovskaya, mi-au dat un certificat, ca și cum tu ești agent, apoi eu sun. ei mi-au spus că nu vor mai lucra. Sunt acolo, în jucării cu oameni care joacă sau ceva. De ce atunci o saptamâna era necesar sa te pacali capul cu antrenamentul? A fost greu să refuzi imediat sau ce? Este uimitor, pentru că nu numai tinerii vin la ei, ci și în ani, de asemenea, oameni care au familii și care au nevoie să câștige bani. Și am deja câteva apartamente asigurate pentru a mă asigura acolo! Acum nu sunt ca un apartament, acum am chiar și cel mai recent OSAGI
Nu o voi cumpăra în principiu și nu voi sfătui pe alții!

Cum de a forța asigurarea să plătească integral la termenele limită?

În cazul în care societatea de asigurări nu plătește, a numărat puțin sau a refuzat să plătească, nu vă supărați, deoarece aceasta este o afacere de asigurări.

Ce motive refuză compania de asigurări?

Nu ar trebui să fim surprinși de faptul că asigurătorii încearcă să găsească cea mai mică scuză pentru a refuza să plătească sau să-și subestimeze suma. La urma urmei, încercăm literalmente "să le luăm" bani specifici care nu ar putea fi plătiți dacă evenimentul asigurat nu a venit. Și de când a venit, ar trebui să căutăm o scuză pentru neplată, subevaluarea sumei.

Care sunt principalele cauze ale eșecului?

Pentru politicile CASCO și OSAGO, asigurătorii se referă de obicei la:
nerecunoașterea vinovăției într-un accident de circulație;
Asigurarea nu acceptă documente cu expertiza efectuată de dvs.;
nu au fost efectuate inspecții tehnice;
falsificarea accidentelor rutiere;

Pot exista mai multe motive.
Și cu atât mai mult va fi nevoie de un avocat cu experiență - unele puncte ale politicii pot contrazice legile actuale. Deci, este foarte posibil să se dovedească incompetența lor. Compania de asigurări nu plătește - mergem întotdeauna în instanță? În 99% din cazuri - da. Practica arată că insultarea pragurilor dulapurilor unei societăți de asigurare, în speranța de a dovedi corectitudinea cuiva, este o pierdere inutilă de timp. Prin urmare, nu este nimic de temut, este necesar să acționăm într-un mod legal. Practic această regulă: asigurarea respinsă sau insuficient plătită, depunem o cerere. În acest stadiu, este absolut imposibil să nu folosiți serviciile avocaților specializați. Este important să cunoaștem nu numai procedura generală a acțiunilor, ci și nuanțele, particularitățile examinării de către instanțele judecătorești a disputelor de asigurare. Este important de reținut că conduita competentă a cazului din partea reclamantului conduce, în multe cazuri, la obținerea unui rezultat pozitiv în ordinea de dinaintea procesului. Prin urmare, primiți plata în întregime și cât mai repede posibil. Amintiți-vă că lipsa de asigurare a asigurătorilor de a plăti întreaga sumă în cadrul politicii este în majoritatea cazurilor depășită. Dar numai sub condiția unei abordări corecte și calificate.

Articole similare

• Ingosstrakh russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

• Unde găsiți angajații pentru muncă - cum să găsiți angajații în birou

• Este posibil ca un angajat să plătească o amendă pentru încălcarea PDPD impusă companiei

Trimiteți-le prietenilor: