Navigare rapidă: Catalog articole Alte probleme Executarea atribuțiilor de stat (Lukinova LG)
Angajații organizațiilor și întreprinderilor sunt atrase să îndeplinească îndatoririle statului în timpul activităților lor de lucru. În producție, contingentul principal este bărbații, iar chemarea la instruirea militară este doar un exemplu al îndeplinirii îndatoririlor guvernamentale. Ce ar trebui să facă angajatorul în această situație? Ce cheltuieli plătește și care sunt compensate prin fonduri bugetare? Răspunsurile la aceste întrebări nu sunt adesea găsite pe paginile publicațiilor contabile.
Ce trebuie să facă statul?
În primul rând, un act normativ precum Legea privind serviciul militar și serviciul militar <1>. Cererea de instruire militară și trecerea acuzațiilor militare în timpul șederii în rezervă - activitățile care prevăd obligația militară a cetățenilor Federației Ruse (Clauza 1, articolul 1 din această lege). Această lege reglementează, de asemenea, serviciul militar obligatoriu de a mobiliza, în perioada legii marțiale în serviciul militar de război în timpul perioadei de mobilizare, în cursul perioadei de drept și de război marțială, pregătirea militară în perioada legii marțiale, în timp de război.
Taxele militare sunt împărțite în comisioane și taxe de formare pentru a verifica disponibilitatea de combatere și mobilizare a unităților militare și a comisariatelor militare (taxe de verificare). Frecvența recrutării cetățenilor aflați în rezervă, pentru taxele de instruire, nu poate fi mai mare de o dată la trei ani. Cetățenii care locuiesc în rezervă sunt chemați pentru testarea taxelor, indiferent de trecerea taxelor de instruire (clauza 4, articolul 54 din Legea privind taxa militară și serviciul militar).
Ce obligă angajatul și angajatorul să participe la formare?
Procedura de trecere a acuzațiilor militare este rezumată în art. 56 din legea în cauză, există o regulă de referință a statutului - regulamentul privind efectuarea acuzațiilor militare <2> (în continuare - regulamentele). Documentul specifică faptul că taberele de formare militară sunt împărțite în taxe de instruire a personalului postscript, taxe de instruire pentru cetățeni în specialități militare de înregistrare, taxe de verificare pentru a verifica disponibilitatea mobilizării. De la întreprinderile listate la lucrători, taxele de formare pentru formarea cetățenilor în specialitățile de înregistrare militară și posturile militare sunt direct legate. La aceste întâlniri se pregătesc slujbe militare ale cetățenilor care nu au servit anterior în armată, cu aproprierea specializărilor militare de înmatriculare pentru aceștia.
În regulamente, o secțiune separată este dedicată securității materiale a cetățenilor care urmează o formare militară, care include furnizarea de alimente la rații, proprietatea personală și securitatea financiară în conformitate cu legislația aplicabilă. Din tipurile de securitate desemnate vom acorda atenție componentei financiare a prevederii consiliului, în care participă întreprinderile.
Ce ar trebui să știe un contabil?
Pentru formarea militară se oferă sprijin financiar, ale cărui principale elemente sunt prezentate în tabel.
Securitatea financiară, bazându-se pe persoanele chemate la formare militară
Impozitul pe venitul personal. Toate plățile neimpozabile acumulate în favoarea angajatului sunt enumerate la art. 217 din Codul fiscal. Potrivit paragrafului 29 al acestui articol, impozitul nu se încasează asupra veniturilor cetățenilor chemați la formare militară, sub formă de alocații de bani, diurnă și alte sume primite la locul de trecere a taxelor militare. Veniturile medii sunt plătite la locul de muncă; acest lucru, potrivit departamentului financiar, este suficient pentru a se asigura că societatea nu ar putea profita de normele din secțiunea 29, art. 217 din Codul fiscal. În caz afirmativ, cuantumul câștigului salarial mediu plătit salariaților la locul de muncă permanentă în momentul recrutării pentru formarea militară este supus impozitării în conformitate cu procedura general stabilită <4>.
Poziția agențiilor abilitate nu este în favoarea contribuabilului, dar nu există nicio alternativă. Impozitarea impozitului pe venitul personal nu este scutită de o regulă specială, este puțin probabil ca regula generală să fie utilizată. Numit în paragraful 3 al art. 217 din Codul Fiscal al Federației Ruse, principalele tipuri de plăți compensatorii prevăzute de lege cuprind numai veniturile obținute în executarea muncii, și nu taxele guvernamentale. Prin urmare, după calcularea veniturilor medii pentru un angajat trimis pentru formare militară, organizația plătește în mâinile sale suma minus calculată și reținută impozitul pe venitul personal.
Lista plăților și a altor remunerații acordate persoanelor fizice care nu fac obiectul primelor de asigurare este stabilită la art. 9 din Legea cu privire la contribuțiile la asigurări. Veniturile medii reținute pe durata unui cetățean muncitor în cadrul pregătirii militare nu figurează pe lista menționată. Plecând de la interpretarea sistematică a normei de mai sus în timpul perioadei de îndatoriri militare, cetățenii activi sunt scutiți de la îndeplinirea îndatoririlor lor, însă relațiile de muncă dintre ei și angajator nu se încetează. Prin urmare, câștigurile medii din perioada de taxare militară sunt supuse primelor de asigurare.
Rămâne să adaug că calculul primelor de asigurare ale câștigurilor salariale medii sunt reținute de către angajat la locul de executare a sarcinilor sale de locuri de muncă sunt incluse în cheltuielile care reduc profitul impozabil (nr. 1, alin. 1, art. 264 din Codul fiscal). În caz de compensare în detrimentul bugetului cheltuielilor specificate, fondurile primite sunt contabilizate în venituri nerentabile (scrisoarea nr. 03-03-06 / 2/170 a Ministerului de Finanțe al Rusiei).
Rezumând cele de mai sus, se poate observa că solicitarea de formare militară nu ar trebui să aibă drept rezultat o cheltuială suplimentară necompensată pentru angajator. În practică, ordinele sunt ordine, iar angajatul este trimis pentru instruire militară, indiferent de modul în care problema va fi rezolvată de securitate financiară, ceea ce are nevoie, de asemenea, să fie pregătit, rezervând cheltuielile necesare și în speranța de a le compensa venituri suficiente.
Dacă nu puteți găsi pe această pagină informațiile de care aveți nevoie, încercați să utilizați bara de căutare:
Trimiteți-le prietenilor: