Organizația a primit o amendă pentru încălcarea regulilor de trafic. Angajatul a plătit în mod independent amenda și a furnizat un document de plată departamentului contabil, vă rog să oferiți recomandări privind reflectarea în contabilitate.
În urma întrebării, rezultă că pedeapsa pentru încălcarea regulilor de trafic impuse companiei (proprietarul vehiculului) a fost plătită de un angajat care a încălcat direct normele de circulație. În acest caz, organizația nu este obligată să ramburseze salariul angajatului, deoarece încălcarea SDA prin impunerea unei amenzi a fost făcută prin vina sa. Reflectați această tranzacție cu următoarele intrări:
Debit 73 Credit 76 - suma de amendă acumulată este plătită persoanei vinovate;
- valoarea amenzii a fost plătită de către persoana vinovată.
Dacă, totuși, amenda este hotărâtă să nu fie cu conducătorul auto și să-i rambursezi amenda plătită, atunci efectuați următoarele intrări:
Debit 73 Credit 50 - suma amenzii plătite a fost rambursată angajatului;
Debit 91-2 Credit 73 - reflectat în alte cheltuieli, cuantumul amenzii administrative rambursate salariatului.
Dacă pedeapsa a fost iertată angajatului, atunci din această sumă este necesar să se rețină impozitul pe venitul personal și să se acumuleze primele de asigurare.
În contul fiscal, cuantumul amenzii nu este luat în considerare în compunerea cheltuielilor.
1. La recomandarea lui Oleg Good, șeful departamentului de impozitare a profiturilor din departamentul de politică fiscală și vamală din cadrul Ministerului de Finanțe al Rusiei
Cum să țineți cont de păstrarea daunelor materiale organizației din salariu
Lipsa de proprietate dezvăluită se reflectă prin postarea:
Debit 73 Credit 10 (01, 41. 50)
- a relevat pierderea de proprietate (materiale, bunuri, mijloace fixe, bani, etc.).
Cuantumul daunelor pe care organizația le compensează părții afectate de acțiunile angajatului său reflectă postarea:
Debit 73 Credit 76 (60)
- datoria față de partea vătămată se reflectă.
Debit 70 Credit 73
- costul daunelor a fost dedus din salariul angajatului la ordinul capului.
Dacă în mod voluntar sau printr-o hotărâre judecătorească salariatul compensează sumele care depășesc câștigul salarial, reflectă acest lucru după cum urmează:
Debit 50 Credit 73
- valoarea prejudiciului a fost rambursată de angajat.
La suma pe care angajatul nu o rambursează organizației (instanța la considerat nevinovată sau are responsabilitate financiară limitată), efectuați postarea:
Debit 91-2 Credit 73
- costul daunelor este anulat pentru alte cheltuieli.
Șeful organizației poate decide să recupereze deficitul la prețul pieței. Diferența dintre piață și valoarea contabilă a deficitului se reflectă prin postarea:
Debit 73 Credit 98
- se reflectă diferența dintre valoarea contabilă a obiectelor de valoare lipsă și suma care trebuie recuperată de la persoana vinovată.
Pe măsură ce persoana vinovată restituie datoria, suma deficitului este inclusă în alte venituri:
Debit 98 Credit 91-1
O parte a veniturilor amânate a fost inclusă în alte venituri.
Șeful organizației poate decide să nu colecteze integral sau o parte din deficit de la angajatul vinovat (articolul 240 din LC RF). Motive posibile: fostul merit al angajatului, situația financiară dificilă, insignifi cația daunelor etc. Valoarea daunelor este inclusă în alte cheltuieli:
Debit 91-2 Credit 73
- reflectă valoarea reziduală a valorilor lipsă ca parte a altor cheltuieli.
În cazul în care organizația a refuzat să recupereze de la angajat valoarea daunelor, atunci este necesar să se rețină impozitul pe venitul personal. precum și costul prejudiciilor pentru evaluarea primelor de asigurare.
Aceeași înregistrare ar trebui făcută dacă organizația a plătit o penalizare administrativă angajatului (de exemplu, pentru încălcarea regulilor de trafic) și, ulterior, a decis să nu recupereze această sumă. Nu uitați de asemenea să rețineți impozitul pe venitul personal și să acumulați prime de asigurare.
2. La recomandarea lui Serghei Razgulin, actualul consilier de stat al Federației Ruse de clasa a III-a
Cum se ia în considerare la calcularea sancțiunilor impozitului pe venit la decizia agențiilor de reglementare
Amenzi, penalități și alte sancțiuni care sunt enumerate în buget (fonduri de stat) și care sunt impuse prin decizia agențiilor de reglementare (cum ar fi Rospotrebnadzor, vama sau Serviciul Antimonopol), profitul impozabil nu este redusă (p. 2, art. 270 din Codul fiscal).
Un exemplu de reflectare în contabilitate și contabilitate fiscală a amenzilor pentru o infracțiune administrativă. Organizația calculează impozitul pe profit prin metoda acumulării
În contabilitate, acumularea unei amenzi administrative se reflectă în următoarea înregistrare:
Debit 99 Credit 76
- 10 000 de ruble. - A fost evaluată amenda pentru încălcarea legislației vamale.
3. Din articol compania a plătit o amendă conducătorului auto care a încălcat SDA
Șoferul, care conducea mașina în timpul orelor de lucru, a încălcat regulile drumului (SDA). Angajatorul - proprietarul masinii este obligat sa plateasca o amenda. Dar este compania îndreptățită să recupereze amenda de la conducătorul care încalcă regulamentul? Va fi acesta venitul șoferului? Trebuie să solicit această sumă de impozit pe venit? Răspunsurile la aceste întrebări sunt în articol.
Violarea directă a regulilor de trafic este un angajat șofer, deoarece conducea o mașină de serviciu.
Cu toate acestea, obligația de a plăti pedeapsa administrativă în această situație se află pe angajatorul său, care este proprietarul vehiculului (cap. 1, v. 2.6.1 și h. 1, art. 32.2 din Codul administrativ).
Pentru ce încălcări ale regulilor de trafic este proprietarul mașinii
Lista infracțiunilor în domeniul traficului pentru care proprietarul unui vehicul este adusă la răspundere administrativă este prevăzută în capitolul 12 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse.
Printre astfel de infracțiuni:
- viteza excesivă;
- trecerea la semnalul de trafic interzis;
- oprirea și (sau) parcarea vehiculului în locul nepotrivit;
- Plecarea spre banda viitoare.
Înainte de a decide asupra recuperării daunelor de la un anumit angajat, angajatorul trebuie să efectueze un audit pentru a determina motivele apariției acestuia (articolul 247 din LC RF)
În acest caz, angajatorul poate atrage fie personal la răspundere (Art. 248 din LC RF), să refuze fie complet sau parțial de colectare cu el daune (art. 240 din LC RF).
Decizia luată de angajator va determina modul în care amenda se reflectă în contabilitatea societății și impozitarea venitului angajatului. Să luăm în considerare câteva situații.
Luați în considerare ultima situație: o amendă a fost emisă pentru companie, dar conducătorul auto care conducea mașina în acel moment a fost găsit vinovat de încălcarea regulilor de circulație.
DISTURBANCARUL REGULILOR DE TRAFIC RUTIERE ESTE RECUNOSCUT PENTRU DRIVERUL VEHICULULUI OFICIAL
Pedeapsa administrativă trebuie plătită în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a deciziei de impunere a acestei amenzi (Partea 1, articolul 32.2 din Codul contravențiilor administrative ale Federației Ruse)
La scena unei infracțiuni administrative a poliției rutiere a lua o decizie de a impune o sancțiune administrativă, arătând spre ea informații cu privire la persoana care a comis încălcarea (art. 1 alin. 6 h. 2, art. 23.3, cap. 1, art. 28.6 și alin. 3 h. 1 lingura. 29.10 Codul administrativ).
În acest caz, angajatul organizației a fost adus la răspundere administrativă, prin urmare datoria sa de a plăti o amendă a luat naștere din partea sa.
Cu toate acestea, angajatul nu este de acord cu plata acestei amenzi. El a încălcat regulile de circulație, acționând în interesul angajatorilor, astfel încât să ceară conducerii companiei de a plăti pedeapsa pentru el.
- să compenseze salariatul pentru valoarea amenzii administrative pe care a plătit-o deja. Acest lucru va necesita aplicarea angajatului cu viza pentru șef;
- să plătească angajatului cuantumul amenzii specificate în chitanță. În acest caz, ordinul de plată trebuie să precizeze detaliile deciziei (numărul și data), pe baza cărora se impune pedeapsa, iar numele amendat.
Indiferent de modul în care angajatul a fost iertat ia fost impusă o amendă, el are, în conformitate cu alineatul 1 Articolul 210 al Codului Fiscal al provin veniturile, rata de personal impozabil impozit pe venit de 13% (Sec. 1, art. 224 din Codul fiscal).
Fiscală trebuie să dețină în afara pe cea mai apropiată plata venitului (alin. 6, art. 226 din Codul fiscal).
Cum se înregistrează o penalizare pentru încălcarea traficului, plătită de șofer și rambursată de companie?
DEBET 91-2 CREDIT 73 subcontul "Decontări cu personal pentru alte tranzacții"
- 3000 de ruble. - cuantumul amenzii administrative compensate salariatului se reflectă în cheltuieli;
DEBET 73 subcontul "Decontări cu personal pentru alte operațiuni" CREDIT 68 subcontul "Decontări cu impozit pe venitul personal"
- 390 de ruble. - Impozitul pe venitul personal a fost calculat și reținut din suma rambursată;
DEBET 73 subcontul "Decontări cu personalul pentru alte operațiuni" CREDIT 50
- 2610 ruble. (3000 ruble - 390 ruble.) - plătite compensației angajaților pentru amenzile administrative.
Trimiteți-le prietenilor: