1. Necunoașterea limbii engleze.
2. Cunoașterea insuficientă a bagajelor în specializarea sa.
3. Lipsa experienței de muncă în specialitate.
Cunoașterea limbii engleze în stadiul actual este obligatorie pentru fiecare profesionist.
- toate negocierile internaționale se desfășoară în această limbă, iar acum există o mulțime de capital străin în Rusia;
- organizațiile de succes își trimit angajații pentru cursuri și stagii în străinătate;
Acest neajuns este unul dintre cele mai nedorite pentru activitatea profesională. Depășirea: începerea activității profesionale, educație suplimentară, cursuri.
De asemenea, un dezavantaj uriaș. Depășind un singur lucru - cel puțin într-un fel începe o activitate profesională, care nu atinge la început nivelul de profesionalism.
1. Nu este suficientă dicție bună.
În mod nesemnificativ, poate afecta succesul în activitatea profesională. Acest neajuns poate fi blocat de alte PVK, precum și poate fi corectat de un discurs terapeut sau cursuri de oratoriu.
Abilități personale (exacte, umanitare, științe naturale, abilități tehnice sau creative)
1. Abilități slabe la științele exacte.
Acest neajuns este nesemnificativ, se poate manifesta numai în două situații:
- procesarea complexă a datelor, care necesită cunoștințe matematice profunde;
- trebuie să intrăm în caracteristicile financiare ale unei organizații.
Calități intelectuale, metode de lucru
1. O tendință de "perfectionism" (dacă se face ceva, apoi "de la și la", la cel mai înalt nivel - adesea interferează cu procesul educațional normal, când este important să treci doar la locul de muncă).
2. Incapacitatea de a trece rapid de la o sarcină la alta (necesită o planificare preliminară a tuturor formelor de pregătire și de lucru).
În majoritatea cazurilor, acesta este un plus în fluxul de lucru; duce la o eficiență ridicată. Cu toate acestea, acest lucru trebuie combătut din cauza pericolului de stres ocupațional - este necesar să învățăm cum să prioritizăm misiunile de lucru.
Calitate foarte negativă într-o situație în continuă schimbare a afacerilor moderne.
1. Imagine de afaceri nedezvoltată.
2. Lipsa de experiență în diferite situații de afaceri.
Pentru o profesie de acest tip acest punct este foarte important, pentru că psihologul organizațional este absolut necesar să se poziționeze într-un anumit mod în fața conducerii (angajator, client) și a angajaților organizației cu care lucrează.
Un defect semnificativ este depășit numai în procesul de experiență.
Elaborarea unui plan de auto-dezvoltare și auto-educație
1. Este necesar să învățăm să stabilim obiective (viață, profesională etc.).
Definiția obiectivelor principale / auxiliare, principale / secundare. Determinați pentru dvs. importanța și prioritatea anumitor obiective. Dezvoltarea programelor pas cu pas de mișcare spre obiectiv. 2. Lucrați pe calitățile personale.
Reducerea manifestării unor astfel de calități ca nerăbdarea față de alte opinii, iritabilitate, temperament rapid. Dezvoltarea unor calități precum activitatea, interesul în cazul respectiv.
3. Controlul metodelor de gestionare a timpului.
Gândirea a ceea ce își petrece timpul. Planificarea atentă a acțiunilor lor.
4. Obținerea de cunoștințe și abilități practice suplimentare (de importanță profesională și de dezvoltare generală).
Instruirea limbii engleze;
studiu mai detaliat al metodelor de selecție și angajare a personalului, metode de determinare a diverselor procese organizaționale (cultura organizațională, loialitate etc.);
dezvoltarea diferitelor tipuri de informații legate de dezvoltarea rapidă a tehnologiei informației;
mastering de citire a vitezei, etc.
5. Dezvoltarea personală, estetică și civilă.
citirea ficțiunii și a surselor de natură enciclopedică;
comunicarea cu oameni care au multe de învățat (în toate sensurile);
vizitarea teatrelor, expozițiilor;
Încercați să vă transferați experiența personală pe cineva care are nevoie de ea (de exemplu, cel mai mic dintre familii);
păstrarea unui jurnal personal (pentru reflectarea propriilor sentimente), etc.
Planul de carieră
Articole similare
-
Inovații în ordinea întocmirii planului de activitate financiar-economică pentru anul 2019
-
Elaborarea unui program și a unui plan de audit - stadopedia
Trimiteți-le prietenilor: