Re: Capul interzice să scrie în carnetul de lucru angajatului
Sunt de partea vânzătorului. Mă interesează documentele pe care organizația ar trebui să le ofere pentru a demite un angajat, pe ce motive. acolo cumpărătorul ar fi amenințat: dacă nu-i declanșați un angajat, atunci el va merge la Rospotrebnadzor, iar directorul este frică de el. aici și cere să demisioneze vânzător la voia.
în măsura în care știu, să respingă din cauza plângerilor ar trebui să fie 3 buc. note de serviciu acte ordine?
Sunt de partea vânzătorului. Mă interesează documentele pe care organizația ar trebui să le ofere pentru a demite un angajat, pe ce motive. acolo cumpărătorul ar fi amenințat: dacă nu-i declanșați un angajat, atunci el va merge la Rospotrebnadzor, iar directorul este frică de el. aici și cere să demisioneze vânzător la voia.
în măsura în care știu, să respingă din cauza plângerilor ar trebui să fie 3 buc. note de serviciu acte ordine?
dacă vânzătorul a furat ceva. atunci nu trageți docurile de la curte în legătură cu acest lucru. Poți renunța la angajat.
bine, sau chiar cheni așa.
sau șeful numește sotra sau contractovatstsa. sau cumpărătorii se transformă într-o călătorie erotică pietonală. dar aștepți rospotreb.
întâmplător. Cu toate că a fost?
__________________
cearta fara sex - nervi la vant!
Re: Capul interzice să scrie în carnetul de lucru angajatului
Așa a fost: vânzătorul a prezentat bunurile pe care evaluatorul nu le corespunde mărfurilor. cumpărătorul a cumpărat acest produs, dar a fost mai scump la 40 de ruble. cumpărătorul a scris o plângere, a dat un ultimatum directorului sau vânzătorului pentru a trage sau a verifica rospotrebnadzor. directorul merge mai departe despre vânzător. Trebuie să protejez angajatul, să înțeleg ce documente trebuie colectate pentru a depune o plângere la această întreprindere și pentru a compensa compensația și motivele pentru care vânzătorul poate fi demis.
Așa a fost: vânzătorul a prezentat bunurile pe care evaluatorul nu le corespunde mărfurilor. cumpărătorul a cumpărat acest produs, dar a fost mai scump la 40 de ruble. cumpărătorul a depus o plângere, a emis un ultimatum directorului sau vânzătorul la foc sau de a verifica Rospotrebnadzor. directorul merge mai departe despre vânzător. Am nevoie pentru a proteja angajatul să înțeleagă ce documente trebuie să colecteze apoi să depună o plângere împotriva acestei companii și să plătească compensații și pe ce bază ar putea concediere Vanzator.
răspunsul nu este în acel subiect.
dacă ai fost concediat. la ce nu pe social și sub articol. Yap în loc sotra în instanță pentru tine a depus.
Sunt interesat aici. în muncă. Sarcinile sotrei sunt scrise în etichetele de preț? sau este "implicită"?
IMHO în instanță ar fi decis totul în favoarea mea I.
__________________
cearta fara sex - nervi la vant!
Așa a fost: vânzătorul a prezentat bunurile pe care evaluatorul nu le corespunde mărfurilor. cumpărătorul a cumpărat acest produs, dar a fost mai scump la 40 de ruble. cumpărătorul a scris o plângere, a dat un ultimatum directorului sau vânzătorului pentru a trage sau a verifica rospotrebnadzor. directorul merge mai departe despre vânzător. Trebuie să protejez angajatul, să înțeleg ce documente trebuie colectate pentru a depune o plângere la această întreprindere și pentru a compensa compensația și motivele pentru care vânzătorul poate fi demis.
Da, să-l sună pe oricine dorește. V-am scris deja, sunteți atât de riscă să pierdeți întreaga echipă, iar directorul însuși va merge să scrie etichete de preț și să danseze pe masă pentru a aranja.
Sunt mulți oameni inadecvați. Cumpărătorul dvs. solicită o altă copie a înregistrării în cartea de lucru a articolului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: