Cum se scrie o aplicație de vacanță

Cea mai simplă opțiune în cazul pensionării este o declarație întocmită în conformitate cu modelul. Dacă nu există organizație în cadrul organizației, atunci este necesar să rețineți câteva caracteristici ale redactării acestui document.







Reguli generale de umplere

Structura cererii de concediu, de fapt, aproape nu diferă de alte documente-declarații. Pe hârtie, trebuie să specificați de la cine și cine este scrisă cererea (toate acestea trebuie scrise în partea dreaptă sus a foii). Este important să nu uitați de titlul documentului (după "cap" trebuie să scrieți "Declarație"). Apoi urmează textul principal cu detalii obligatorii - semnătura și data.

În ceea ce privește partea principală, de obicei începe cu cuvintele: "Vă cer să furnizați." Reclamantul dorește să-i dea o altă vacanță plătită și, de asemenea, îi prescrie durata. Semnătura și data vor fi semnate de director, precizând, în plus, decizia sa sub forma unei simple formulări: "Nu mă deranjează". Este mai bine să specificați pozițiile din document și să decriptați semnăturile.







Când vine vorba de concediu fără plată

Nu păstrarea salariilor în timpul sărbătorilor poate avea loc numai dacă timpul necesar pentru angajat este necesar din motive familiale sau din alte motive valabile. Condițiile de sărbători sunt stabilite de părți.

Ar trebui să se țină cont, de exemplu, de absența acestui tip de concediu în perioada de probă stabilită la momentul angajării. De asemenea, nu există zile neremunerate neremunerate într-o lună, începând cu ziua detectării unei infracțiuni disciplinare (dacă ar fi avut loc). Acest lucru poate fi explicat prin faptul că pedeapsa disciplinară este posibilă în această perioadă. Nu există concediu neplătit și în perioada de decontare de 12 luni utilizată pentru calculul salariului și în perioada de asigurare.

Puncte importante

* Înainte de a face o cerere, întrebați despre cerințele suplimentare pentru documentul din organizația dvs.

* În timpul concediului fără plată, nu veți fi concediat.

* Accesul simultan la concediul medical și concediul fără plată nu este posibil.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: