Totul depinde de condițiile administratorului de sistem, de la distanță pe care le aveți în organizație și care sunt criteriile pentru evaluarea activității sale.
Clarificarea clientului
Nu avem încă o astfel de poziție. Dar acum situația trebuie introdusă. Contabilii mei îmi spun că în acest caz se va plăti și poziția mea actuală - un asistent de laborator, adică funcționalitatea mea va crește de mai multe ori și totul va rămâne la fel. Este corect acest lucru și cum este posibil să se calculeze plata pentru un administrator de sistem?
Întrebați avocatul?
Te înțeleg corect. Vrei să includi această poziție în stat.
Este neclar modul în care funcționalitatea dvs. poate crește, pe baza îndatoririlor unui administrator de sistem? Sau vor să te oblige să faci această muncă ca parte a salariului tău?
Clarificarea clientului
Se pare că în salariul meu, adăugați-mi un funcțional.
Aceasta nu va funcționa, deoarece, în plus față de înregistrarea unei funcționalități suplimentare în birou, trebuie să aveți o educație specială (cursuri IT minime) și în legătură cu creșterea funcțiilor, vi se cere să reevaluezi salariul, numai dacă ați eliminat vechiul loc de muncă.
Pur și simplu nu aveți competențe suficiente pentru a efectua această lucrare, dacă aceste competențe și educație există, ele pot fi combinate.
Clarificarea clientului
Adică, dacă adaug doar această funcție la postul meu, pentru că nu am educația (și calificarea) necesară, nu pot pretinde că măresc plata? Se pare că eu pur și simplu se angajează să facă ceea ce este necesar de la administratorul de sistem și, prin urmare, să fie responsabil pentru acest lucru? Și dacă nu vreau să fac asta, atunci singura opțiune ar fi să renunți?
În mod corect, administratorul de sistem este angajații care au o educație IT și au competența în acest domeniu.
Sau pur și simplu aveți un administrator de sistem implicat pentru a efectua un front diferit de lucru.
Dacă adăugați noi funcții la postarea dvs., vi se cere să vă măriți salariul. Principalul lucru este că îndepliniți cerințele pe care angajatorul le va prezenta în această funcție.
Creșterea de plată pentru această poziție este obligată să facă ca suma de muncă crește. Înțeleg că vechea slujbă nu a fost anulată. Dacă sunteți în această poziție și nu aveți plângeri de la angajator, atunci veți îndeplini sarcinile atribuite în întregime.
Vorbesc cu dvs. despre cererea de posturi, mâine puteți adăuga la postul dvs. funcționalitatea unui avocat. În mod oficial, acest lucru se poate face, dar cu adăugarea acestei funcționalități, trebuie să aveți competența unui avocat (educație, experiență de lucru și.). Sper că mă înțelegi acum. Sau sunteți un tehnician de laborator și lucrați în domeniul IT?
Clarificarea clientului
Sunt tehnician de laborator în școala de informatică. Se pare că, fără o diplomă, în prezent sunt angajat în școală cu aproape toate lucrările legate de computere, cu excepția reparației acestei tehnici (dar eu decid ce să repar și ce nu, eu). Acum, în legătură cu reducerea rapoartelor electronice, este necesară introducerea unei persoane speciale pentru care este posibil să se documenteze fizic și fizic funcționalitatea de a construi și de a menține o rețea locală, de a lucra cu bazele de date. Deoarece nu avem un loc pentru un nou pariu, mi sa sugerat că toate aceste funcționalități mi-ar fi fost documentate, pentru că în acest moment încă fac totul. Dar după cum mi-a spus departamentul contabil, mi se vor încredința sarcini, iar salariul meu va rămâne același ca acum. Legea permite acest lucru?
Dacă da, atunci veți fi pur și simplu făcut un nou oficial și cel mai probabil nu va exista o creștere a salariului. În mod ideal, trebuie să introduceți un pariu și veți combina apoi creșterea pentru combinația va fi. Aflați cum să faceți acest lucru în alte școli, deoarece în toate școlile o masă tipică de personal.
Directorul te poate compensa pentru majorarea remunerației de muncă. Aș dori să cereți angajatorului dvs. să vă plătească cursuri IT pe această temă. Cu orice verificare, veți fi stabil, ocupându-vă o poziție în conformitate cu educația.
Dacă își redenumește poziția unui administrator de sistem, asistentul de laborator poate crește ușor salariul, dacă fondul de salarizare permite acest lucru. Orice creștere a salariilor se realizează în cadrul fondului de salarizare. Dacă creșteți fondul cu noi cerințe, veți primi o creștere.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: