Bine ai venit! Spuneți-mi, vă rog, ce documente trebuie să fie formalizate în cazul în care CEO-ul a fost într-o călătorie de afaceri (de exemplu, a plecat și a revenit) într-o zi liberă? Cum va arăta consimțământul de a lucra în ziua liberă și alegerea compensației - nu scrieți cererea în numele dvs.? Mulțumesc
- să emită un ordin de angajare a unui angajat;
- să primească consimțământul scris al angajatului de a lucra la un week-end sau la o vacanță;
Departamentul de personal "Alpha" de la directorul "Alpha" A.V. Din Lviv
Mai multe detalii în materialele sistemului:
- Răspuns: Ce documente trebuie să fie emise atunci când trimiteți un angajat într-o călătorie de afaceri?
Documente pentru o călătorie de afaceri Înainte de a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri, trebuie să emiteți:
Ce documente trebuie să solicit angajatului să lucreze la sfârșit de săptămână și sărbători
Procedura generală
Pentru a atrage angajații să lucreze la un weekend sau la o vacanță, aveți nevoie de:
să emită un ordin de angajare a unui angajat;
Acest lucru este menționat în articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Procedura de plată a salariaților pentru lucrul la sfârșit de săptămână și de sărbătoare este stabilită la articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Comandă la muncă în ziua liberă (sărbătoare)
Ordinul de a se angaja într-o zi liberă sau într-o sărbătoare publică este dat într-o formă arbitrară. Forma unificată a acestui document nu este stabilită prin lege.
Codul Muncii al Federației Ruse nu spune cum să aranjezi consimțământul angajatului de a lucra la o vacanță (vacanță). În special, acest lucru se poate face într-unul din următoarele moduri:
sub forma declarației unui angajat într-o formă arbitrară;
sub formă de marcă a unui angajat cu privire la recrutarea pentru a lucra la un week-end sau sărbătoare: "Sunt de acord să mă angajez la muncă".
Nina Kovyazina
Director adjunct al Departamentului de Educație și Resurse Umane al Ministerului Sănătății al Rusiei
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: