Cum de a alege o bona pentru un nou-născut și pentru copii - bizmoma club de afaceri pentru femei - site pentru afaceri

Primele luni după nașterea unui copil sunt deosebit de dificile pentru o mamă tânără. Nu este ușor să ai grijă de un copil zi și noapte și să-ți restabilești propria putere după naștere. Multe mame recurg la serviciile unei băieți, eliberând astfel timp pentru activități independente și acasă.







Nanny este un excelent ajutor pentru părinții tineri, uneori ajută la eliminarea tensiunilor și insultelor între soți în primele luni de educație a copilului. Dar, pentru ca un astfel de ajutor să fie într-adevăr util, trebuie să alegi o babie pentru bebeluși foarte circumspect.

Adesea audem povestiri că bona sa dovedit a fi o persoană necinstită sau neprofesională. Rezultatul - tulburarea sentimentelor materne, pierderea încrederii în oameni și, uneori, deteriorarea proprietății personale a proprietarilor.

Prin urmare, alegând un asistent, trebuie să ne amintim că o bona pentru un copil este persoana în care nu puteți face o greșeală. Și alegerea corectă poate fi făcută, ghidată de următoarele sfaturi.

Prima condiție este încrederea într-o persoană care va avea grijă de copilul dumneavoastră. Cum de a evalua dacă acest sau acel candidat pentru calitățile umane, experiența și responsabilitatea pentru tine? Într-o astfel de evaluare vă ajută să compilați o listă detaliată a sarcinilor potențiale ale viitorului bona, precum și o listă de calități care sunt obligatorii în opinia dvs. și de dorit, pe care ar trebui să o dețină. După ce ați citit această listă, va fi ușor să vedeți solicitările pierdute și, în același timp, să faceți o idee generală despre persoana pe care doriți să o vedeți în casa dvs. Efectuând interviuri cu pretendenții, vă veți uita deja la ele în funcție de cerințele specifice.







Educația pentru copiii buni este foarte importantă. În mod natural, preferința este acordată femeilor cu studii medicale, caz în care veți avea o asigurare bună pentru orice situație neprevăzută care se întâmplă adesea cu copilul.

Încearcă să angajezi o internată cu experiență de lucru. Aflați dacă are proprii copii, în mod ideal dacă este o femeie de 35 de ani. Copilul de copil nu este un subiect de experimentare și este mai bine să îl încredințeze unor mâini experimentate și îngrijitoare. În plus, trebuie să auziți intuiția în timp. Uneori merită să vă ascultați inima și să comparați sentimentul intuitiv cu faptele oferite.

Plata, contractul și condițiile de muncă.

Dacă solicitantul v-a plăcut pentru toate calitățile, problema ocupării forței de muncă ar trebui rezolvată prin lege. Chiar dacă o femeie a fost recomandată de o bună cunoștință și nu de o agenție și ați învățat toate coordonatele ei și ați primit recomandări excelente, ar fi mai bine să elaborați un contract de muncă competent care să vă protejeze pe dumneavoastră și pe copilul dumneavoastră în situații de conflict. Angajarea donaților prin agenție oferă un astfel de contract fără eșec.

În afară de îndatoririle asistentei medicale, cuantumul și frecvența plății specificate în contract, cu asistentul viitor, este necesar să se discute oral condițiile de lucru. Este mai bine să anunți dădaca în prealabil despre aranjamentele din casă, cerințele pentru punctualitate și curățenie. Un muncitor angajat are tot dreptul să știe despre condițiile în care va trebui să rămână, poate chiar și în permanență.

Adesea, familia după nașterea unui copil închiriază sau cumpără o casă de țară, pentru a reduce impactul asupra copilului asupra mediului ambiant al unui oraș mare. Cumpărarea sau închirierea de case de elită în afara orașului este legată de mutarea întregii familii într-o zonă ecologică curată pentru o lungă perioadă de timp. Dar localizarea locuinței departe de oraș poate fi incomodă pentru pretendentul dat și, dacă asistenta dvs. este obligată să plece cel puțin pentru o perioadă scurtă de timp, este necesar în prealabil să discutați cu ea posibilitatea unei astfel de mișcări în natură.

Printre altele, este important să se stabilească o anumită motivație pentru o bona. Fiecare angajat are responsabilități cu mare entuziasm, dacă știe că pentru performanțele lor excelente se va plăti prima.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: