Contul amenzii plătite de organizație, recuperat în mod voluntar de angajatul vinovat

Cum se înregistrează o penalizare pentru încălcarea regulilor de trafic (SDA) plătite de organizație și rambursate de conducătorul auto prin depunerea de numerar în departamentul de numerar al organizației?







Prin ordin al capului, amenda a fost plătită din contul de decontare al organizației. Angajatul a pledat vinovat și a rambursat în mod voluntar amenda la casa de mesagerie a organizației.

Răspundere civilă pentru încălcarea regulilor de trafic

Pedeapsa administrativă trebuie să fie plătită de persoana care a fost pusă la răspundere administrativă (Partea 1, articolul 32.2 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse), adică în acest caz organizația însăși.

O amendă administrativă este o sancțiune penală, exprimată în ruble și stabilită pentru persoanele juridice, în cazul general, într-o sumă care nu depășește un milion de ruble (articolul 3.5 din partea 1 a Codului cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse). Cuantumul amenzii administrative se creditează integral în buget (părțile 1, 5 din articolul 3.5 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).

În caz de daune care rezultă angajat abateri administrative set agenții guvernamentale relevante, un angajat atribuit răspunderea deplină (n. 6 h. 1 lingura. 243 TC RF).

Astfel, în acest caz, angajatul trebuie să repare prejudiciul cauzat de organizație, dimensiunea completă (cap. 1, 2 linguri. 242 TC RF).

În acest caz, proprietarul mașinii este o organizație și este ea (și nu șoferul) care este adusă la răspundere administrativă.

În valoarea angajatului efectuate în numerar casierul a făcut o înregistrare 73-2 în contul de debit și contul de credit 50 „Casier“ subcont 50-1 „organizație Casier“ (Instrucțiuni de utilizare a Planului de conturi).







Impozitul pe profit

Sumele de amenzi și dobânzi plătite la buget, nu a reprezentat în scopuri fiscale (p. 2, art. 270 Codul fiscal h. 5 v. 3.5 Codul administrativ).

Veniturile organizației în suma daunelor rambursabilă este înregistrată ca nefuncțional, în acest caz, la data recunoașterii sale angajat al datoriei pentru daune (p. 3 al art. 250 pag. 4, p. 4 din art. 271 din Codul fiscal).

Aplicarea PBU 18/02

Organizația poate fi scutit de răspundere administrativă în cazul în care se poate dovedi că la momentul comiterii infracțiunii (comite infracțiuni) la volanul masinii a fost altcineva (Art. 2, Art. 2.6.1 din Codul administrativ).

Rețineți că implicarea angajaților în răspundere este organizația potrivită (alin. 6 h. 1 Art. 22 din LC RF). Angajatorul are dreptul, în funcție de circumstanțele specifice în care a fost cauzat prejudiciul, să se abțină integral sau parțial de la colectarea acestuia de la angajatul vinovat (articolul 240 din LC RF).

Menționăm existența unei alte poziții, conform căreia valoarea compensației pentru prejudiciile primite de la angajat nu ar trebui să fie inclusă în veniturile supuse impozitului pe venit. De fapt, profitul economic este recunoscut ca venit (articolul 41 din Codul Fiscal al Federației Ruse). În măsura în care cuantumul amenzii administrative nu reduce profitul impozabil, compensațiile primite de la salariat nu ar trebui să fie luate în considerare în impozitare, deoarece nu există un beneficiu economic pentru organizație. Cu toate acestea, o astfel de poziție va conduce la dispute cu autoritățile fiscale.

L. V. Guzheleva, Centrul de Consultanță și Analitică pentru Contabilitate și Impozitare

Abonați-vă la canalul nostru în Telegramă

Aboneaza-te la newsletter-ul pentru un contabil!

O dată pe săptămână vă vom trimite cele mai importante articole prin e-mail

Dragi cititori, dacă vedeți o greșeală sau o greșeală, ajutați-ne să o reparăm! Pentru a face acest lucru, evidențiați eroarea și apăsați simultan tastele "Ctrl" și "Enter". Învățăm despre inexactitate și o corectăm.

PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri

Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.







Trimiteți-le prietenilor: