Întrebare: Cum se organizează călătoria de afaceri a directorului general? Am nevoie să execute ordine în Formularul N T 9 sau mai bine să-l proiecteze pe formular de serviciu cu cuvintele „I scad într-o călătorie de afaceri pentru.“? Cum să aranjezi transferul autorității capului către ofițerul interimar?
E.Kononova, Yakutsk
Societatea cu răspundere limitată "Buttercup"
(LLC "Buttercup")
Cu privire la delegarea autorității
directorul general
În legătură cu plecarea spre călătorie de afaceri
Director General Kolpakov Yu.M. Kolpakov
Procedura de înlocuire temporară a directorului general este prevăzută în statutul societății și în contractele de muncă cu directorul general și adjunctul acestuia. Dacă, totuși, întreaga procedură de înlocuire nu este prevăzută în statutul societății, se emite o comandă separată. În cazul în care responsabilitatea angajatului căruia directorul și-a delegat competențele sale în timpul unei călătorii de afaceri, care nu fac parte din funcția de substituție și în acest sens el nu este eliberat din activitatea de bază, îndeplinirea atribuțiilor pot fi atribuite la el cu acordul scris (art. 60.2 din Codul muncii). În acest caz, este necesar să încheiați un contract suplimentar cu angajatul cu contractul de muncă, în care trebuie să notați toate responsabilitățile pentru poziția înlocuită, să stabiliți o perioadă de înlocuire și să determinați valoarea suprataxei. Puteți înlocui un transfer temporar cu un alt loc de muncă pentru a înlocui un angajat temporar absent (articolul 72 alineatul (2) al RF RF). Necesitatea unui acord suplimentar nu este eliminată, însă termenul limită pentru transfer este stipulat în acord: "Înainte de a veni la locul de muncă al CEO-ului". Nu este necesar să scrieți în registrul de lucru în ambele cazuri.
În plus, pentru timpul absenței directorului general, este necesar să se emită o procura cu indicarea competențelor delegate persoanei (a se vedea exemplul 2). Procura este conceptul de drept civil și este în conformitate cu art. 185 Codul civil al Federației Ruse prin autorizație scrisă, eliberată de o persoană unei alte persoane pentru a fi reprezentată în fața terților. Procura se eliberează pe o perioadă care nu depășește trei ani și dacă perioada nu este specificată, ea este valabilă timp de un an de la data emiterii. Persoana care a emis procura poate să o anuleze în orice moment. Persoana căreia i se eliberează procuratura are dreptul să o refuze în orice moment (Partea 1, articolul 188 din Codul civil al Federației Ruse).
Societatea cu răspundere limitată "Buttercup"
(LLC "Buttercup")
Această procura se eliberează pentru o perioadă de două săptămâni fără dreptul de a fi înlocuită.
Ivanov
Un eșantion de semnătura directorului general adjunct Ivanov al II-lea. ------
Certific.
Director General Kolpakov M.Yu. Kolpakov
În procură, precum și în ordine, este necesar să se reflecte doar acele atribuții pe care directorul are încredere să le facă față deputatului său.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Întrebare: Cum se organizează călătoria de afaceri a directorului general? Am nevoie să execute ordine în Formularul N T 9 sau mai bine să-l proiecteze pe formular de serviciu cu cuvintele „I scad într-o călătorie de afaceri pentru.“? Cum să aranjezi transferul autorității capului către ofițerul interimar?
E.Kononova, Yakutsk
Societatea cu răspundere limitată "Buttercup"
(LLC "Buttercup")
Cu privire la delegarea autorității
directorul general
În legătură cu plecarea spre călătorie de afaceri
Director General Kolpakov Yu.M. Kolpakov
Procedura de înlocuire temporară a directorului general este prevăzută în statutul societății și în contractele de muncă cu directorul general și adjunctul acestuia. Dacă, totuși, întreaga procedură de înlocuire nu este prevăzută în statutul societății, se emite o comandă separată. În cazul în care responsabilitatea angajatului căruia directorul și-a delegat competențele sale în timpul unei călătorii de afaceri, care nu fac parte din funcția de substituție și în acest sens el nu este eliberat din activitatea de bază, îndeplinirea atribuțiilor pot fi atribuite la el cu acordul scris (art. 60.2 din Codul muncii). În acest caz, ar trebui să fie încheiat cu un angajat al unui acord suplimentar la contractul de muncă, care este necesar să se înregistreze toate sarcinile de pozițiile substituibile, instalați perioada de înlocuire, precum și pentru a determina dimensiunea suprataxa. Puteți înlocui un transfer temporar cu un alt loc de muncă pentru a înlocui un angajat temporar absent (articolul 72 alineatul (2) al RF RF). Necesitatea unui acord suplimentar nu este eliminată, însă termenul limită pentru transfer este stipulat în acord: "Înainte de a veni la locul de muncă al CEO-ului". Nu este necesar să scrieți în registrul de lucru în ambele cazuri.
În plus, pentru timpul absenței directorului general, este necesar să se emită o procura cu indicarea competențelor delegate persoanei (a se vedea exemplul 2). Procura este conceptul de drept civil și este în conformitate cu art. 185 Codul civil al Federației Ruse prin autorizație scrisă, eliberată de o persoană unei alte persoane pentru a fi reprezentată în fața terților. Procura se eliberează pe o perioadă care nu depășește trei ani și dacă perioada nu este specificată, ea este valabilă timp de un an de la data emiterii. Persoana care a emis procura poate să o anuleze în orice moment. Persoana căreia i se eliberează procuratura are dreptul să o refuze în orice moment (Partea 1, articolul 188 din Codul civil al Federației Ruse).
Societatea cu răspundere limitată "Buttercup"
(LLC "Buttercup")
Această procura se eliberează pentru o perioadă de două săptămâni fără dreptul de a fi înlocuită.
Ivanov
Un eșantion de semnătura directorului general adjunct Ivanov al II-lea. ------
Certific.
Director General Kolpakov M.Yu. Kolpakov
În procură, precum și în ordine, este necesar să se reflecte doar acele atribuții pe care directorul are încredere să le facă față deputatului său.
Întrebare: Cum se organizează călătoria de afaceri a directorului general? Trebuie să emitem o comandă pe formularul N-T-9 sau este mai bine să o așezi pe antetul oficial cu cuvintele "plec la o călătorie de afaceri". Cum să aranjezi transferul autorității capului către ofițerul interimar?
E.Kononova, Yakutsk
Societatea cu răspundere limitată "Buttercup"
(LLC "Buttercup")
Cu privire la delegarea autorității
directorul general
În legătură cu plecarea spre călătorie de afaceri
Director General Kolpakov Yu.M. Kolpakov
Procedura de înlocuire temporară a directorului general este prevăzută în statutul societății și în contractele de muncă cu directorul general și adjunctul acestuia. Dacă, totuși, întreaga procedură de înlocuire nu este prevăzută în statutul societății, se emite o comandă separată. În cazul în care responsabilitatea angajatului căruia directorul și-a delegat competențele sale în timpul unei călătorii de afaceri, care nu fac parte din funcția de substituție și în acest sens el nu este eliberat din activitatea de bază, îndeplinirea atribuțiilor pot fi atribuite la el cu acordul scris (art. 60.2 din Codul muncii). În acest caz, ar trebui să fie încheiat cu un angajat al unui acord suplimentar la contractul de muncă, care este necesar să se înregistreze toate sarcinile de pozițiile substituibile, instalați perioada de înlocuire, precum și pentru a determina dimensiunea suprataxa. Puteți înlocui un transfer temporar cu un alt loc de muncă pentru a înlocui un angajat temporar absent (articolul 72 alineatul (2) al RF RF). Necesitatea unui acord suplimentar nu este eliminată, însă termenul limită pentru transfer este stipulat în acord: "Înainte de a veni la locul de muncă al CEO-ului". Nu este necesar să scrieți în registrul de lucru în ambele cazuri.
În plus, pentru timpul absenței directorului general, este necesar să se emită o procura cu indicarea competențelor delegate persoanei (a se vedea exemplul 2). Procura este conceptul de drept civil și este în conformitate cu art. 185 Codul civil al Federației Ruse prin autorizație scrisă, eliberată de o persoană unei alte persoane pentru a fi reprezentată în fața terților. Procura se eliberează pe o perioadă care nu depășește trei ani și dacă perioada nu este specificată, ea este valabilă timp de un an de la data emiterii. Persoana care a emis procura poate să o anuleze în orice moment. Persoana căreia i se eliberează procuratura are dreptul să o refuze în orice moment (Partea 1, articolul 188 din Codul civil al Federației Ruse).
Societatea cu răspundere limitată "Buttercup"
(LLC "Buttercup")
Această procura se eliberează pentru o perioadă de două săptămâni fără dreptul de a fi înlocuită.
Ivanov
Un eșantion de semnătura directorului general adjunct Ivanov al II-lea. ------
Certific.
Director General Kolpakov M.Yu. Kolpakov
În procură, precum și în ordine, este necesar să se reflecte doar acele atribuții pe care directorul are încredere să le facă față deputatului său.
Vă mulțumesc foarte mult, datorită ajutorului dvs., am evitat campania prin împușcare.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: