Studiu în detrimentul întreprinderii

Studiu fără taxe suplimentare

"Pentru a primi cel de-al doilea cel mai mare pe cheltuiala companiei, - visul contabilului, - în plus, fără plăți la buget". Crezi că este imposibil? Te-ai înșelat






Studiul în detrimentul întreprinderii este un fenomen larg răspândit. Din ce în ce mai mulți manageri vin la faptul că investesc bani în personal, în viitor va fi recompensat. Se va întâmpla sau nu se va întâmpla, contabili nu le pasă prea mult. Ei sunt mai interesați de taxele care vor fi percepute, care nu pot fi acumulate și care nu ar trebui evaluate, în ciuda cerințelor fiscale. Despre asta și vorbește. Deci, îmbunătățind calificările muncitorului dvs., vă veți confrunta cu trei impozite. Aceasta este impozitul pe venitul personal, impozitul pe venit și impozitul social unificat.

Formare - este un venit?

Să începem cu impozitul pe venit. Uitați-vă la ceea ce spune documentul fiscal principal: "costurile ridicării nivelului profesional" nu sunt impozitate (articolul 217 alineatul (3) din Codul Fiscal al Federației Ruse). De exemplu, dacă, de exemplu, vă ocupați de un profesionist contabil, nu este necesar să vă rețineți impozitul pe venit personal din salariul dvs.

Acum să mergem la impozitul pe profit. O întrebare care nu poate fi pusă la răspundere pentru contabil: puteți lua în considerare aceste costuri în contul fiscal? Răspunsul nostru este da. Să ne asigurăm că controlorii nu au nici o îndoială.

Fugi de probleme

În primul rând, documentele justificate corectate vor ajuta la evitarea conflictelor cu inspectorii. Este necesar să se confirme că costurile de formare sunt justificate din punct de vedere economic. Vă oferim un plan de acțiune pas cu pas.

Pasul unu: dezvoltarea unui program de formare și furnizarea de formare în fișele de post ale angajaților. Acest lucru va indica faptul că angajatul este trimis să studieze nu pe cont propriu, ci pe necesitatea de producție.

Pasul al doilea: înainte de a trimite angajatul să studieze, să emită un ordin al capului. Va mărturisi caracterul de producție al formării. Deci, puteți dovedi cu ușurință că inițiatorul studiilor este angajatorul.







Pasul al treilea: în plus față de contractul de muncă, alcătuiți un student (articolul 198 din RF RF). Este formalizată dacă salariatul primește o altă profesie. Un astfel de contract este mai bine numit contract de recalificare. Pe lângă confirmarea interesului firmei de a-și instrui angajații, va proteja de asemenea deșeurile inutile. Contractul poate prevedea obligația angajatului de a rambursa costul de formare, în cazul în care decide brusc să renunțe. De exemplu, indicați că după studierea angajatului trebuie să lucreze timp de cel puțin trei ani. Dacă va lucra doar la două, va trebui să revină la companie o treime din costul de formare.

Pasul al patrulea: acordați o atenție deosebită actului instituției de învățământ unde a fost instruit lucrătorul. Asigurați-vă că serviciul este listat ca "formare avansată" sau chiar "informații și consultanță". Atunci, cu o conștiință clară și fără frică, puteți lua costul educației atunci când calculați impozitul pe profit. Formularea "servicii educaționale" nu are succes pentru dvs. În acest caz, inspectorii fiscali nu vor permite, probabil, reducerea impozitelor. Trebuie să mă cert cu ei.

Ar fi inutil să cereți instituției de învățământ o copie a programului de formare. Din acesta vor fi vizibile subiectele de studiu, care vor accentua caracterul său de producție. Acest lucru va servi ca o altă dovadă a bunelor dvs. intenții în numele prosperității companiei.

Și în anexă, pentru a accepta cheltuieli în contul fiscal, confirmați statutul instituției de învățământ. Pentru a face acest lucru, să ia o copie a licenței sale (articolul 264 alineatul (3) din Codul Fiscal al Federației Ruse). Dacă după antrenament angajatul are un certificat, atașați o copie la setul de documente.

Deoarece instruirea se desfășoară în interesul companiei și crește nivelul profesional al salariatului, aceste cheltuieli reduc impozitul pe profit, nu fac obiectul impozitului social unificat și al impozitului pe venitul personal.

Contabilul a făcut următoarele intrări în cont:

Debit 60 "Decontări privind avansurile emise" Credit 51

- 29 500 de ruble. - a plătit pentru pregătirea în avans pentru Kozlov;

Debit 19 Credit 60

- 4500 freca. - TVA este inclusă;

Debit 44 Credit 60

- 25 000 de ruble. - taxele de școlarizare sunt incluse în costurile de dezvoltare a personalului;

Debit 60 Credit 60 "Decontări privind avansurile emise"

- 29 500 de ruble. - suma creditului în avans a fost creditată;

Debit 68 "Calcule pentru TVA" Credit 19

- 4500 freca. - acceptat pentru deducerea TVA.

Sursa materialului: "Contabilitate practică"







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: