• cercetarea sociologică cuprinzătoare a problemei;
• Variația unei posibile soluții la problemă;
• testarea opțiunii selectate pentru facilitatea locală și clarificarea modalităților de implementare a acesteia;
• elaborarea de documente metodologice și de politici pentru implementarea proiectului;
• Controlul periodic și corectarea implementării proiectului;
În același timp, se disting trei linii principale de activitate ale sociologului fabricii:
• îmbunătățirea organizării formale sau a organizării și reconstrucției;
• optimizarea sistemului de interacțiune între organizațiile formale și informale, adică asigurarea selecției și plasării personalului;
• Îmbunătățirea organizării (autoorganizării) colectivului: formarea și schimbarea compoziției, dezvoltarea stimulentelor și motivația angajaților.
• Asigurarea nivelului necesar de stabilitate a echipei;
• Integrarea diferitelor părți ale organizației;
• Prevenirea stresului care apare într-o organizație atunci când se ciocnește cu un mediu macro;
• menținerea nivelului necesar de cerințe pentru compania angajată.
Rezultatul general poate fi concluzia că dezvoltarea în continuare a serviciilor sociologice deschide mari perspective pentru introducerea sociologiei și a practicilor de management
La sfârșitul luarea în considerare a subiectului trebuie subliniat faptul că studiile de caz din forța de muncă reprezintă o sursă importantă de informații fiabile și reprezentative care să reflecte în mod adecvat situația din muncă și, astfel, ajută să ia decizii eficiente de gestionare și să monitorizeze procesul de punere în aplicare a acestora.
Sociologia muncii studii ale nivelurilor teoretice și empirice aplicate (cu o preponderență a acestuia din urmă), pentru a gestiona fluxul de lucru în producție în acest caz implementată ca euristică sau predictive, funcția Recording vivo aplicată.
Baza de cercetare în forța de muncă există o tehnică comună a cercetării sociologice, cu toate acestea, există o specificitate de Studii de muncă de două feluri: a) care apare în conținutul cercetării de bază de exemplu yamkiv b), care este exprimat în cerințele speciale pentru utilizarea metodelor de sociologice in vivo de înregistrare.
Perspectivele de dezvoltare a serviciilor sociologice în întreprinderile asociate cu crearea de sinteză a serviciilor sociologice și de personal care să permită HR caracter științific fundamentate, și de cercetare sociologică ea - un loc specific în structura funcțiilor de afaceri.
Întrebări pentru autocontrol
2 Care sunt trăsăturile caracteristice ale cercetării sociologice în sfera industrială?
3 Care sunt diferitele niveluri ale cercetării sociologice la locul de muncă?
4 Care este esența principalelor funcții ale cercetării sociologice în domeniul muncii?
5 Care este locul și rolul serviciului sociologic în întreprindere?
10 Care este locul și rolul întreprinderii moderne în serviciul de personal?
2 Batygin GS Fundamentarea inferenței științifice în sociologia aplicată M, 1986 1986.
3 Grechikhin VG Prelegeri privind metodologia și tehnologia cercetării sociologice M, 1988 1988.
4 Davydyuk GP Sociologie aplicată Minsk, 1979-1979.
5 Cum se efectuează un studiu sociologic: În sprijinul unui activ ideologic / Sub ediția MK Gorshkov și F E Sheregi M, 1985M. 1985.
8 Noel E. Mass, sondaje M, 19781978.
11 Paniotto B și calitatea informațiilor sociologice K, 1987 1987.
13 Carnetul sociologului M, 1983983.
15 Saganenko S și fiabilitatea rezultatelor cercetării sociologice L, 1983 1983.
16 Informații sociologice în calculatorul L, 1983983.
20 Churilov UCRAINA Proiectarea unui studiu sociologic selectiv K, 1986 1986.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: