Raport privind practica în muzeu

Scopul practicii: pentru a obține o idee de instituții muzeale, gestionarea și alte relații, natura interacțiunii cu serviciile de consum, pentru a consolida cunoștințele teoretice și abilități practice în industria turismului și a ospitalității.







Când am trecut în practică, m-am confruntat cu următoarele sarcini:

    • sistematizare, extinderea, aprofundarea și consolidarea cunoștințelor teoretice dobândite în studiul de subiecte, cum ar fi „Excursie“, „Cultură și Artă Mondială“, „Patrimoniul cultural al regiunii“;
    • familiarizarea cu structura întreprinderii;
    • să se familiarizeze cu tehnologiile de organizare a afacerilor de excursii și de funcționare a muzeelor ​​și a unităților de excursii;
    • pentru a obține o idee despre îndatoririle ghidurilor;
    • să se familiarizeze cu formele de raportare statistică a întreprinderii;
    • Alegeți un subiect și faceți un tur al subiectului selectat

Program de lucru: pe tot parcursul zilei în zilele de lucru între orele 10:00 - 18:00, sâmbătă între orele 10: 00-16: 00, duminica este ziua liberă.

(istoria muzeului)

Fondatorul este formarea municipală "Districtul orașului Myskovskiy", cu atribuirea de atribuții privind gestionarea de proprietate municipală a formării municipale "districtul orașului Myskovsky".

MU „MIEM“ este o persoană juridică, aceasta va avea toate drepturile și să suporte toate responsabilitățile unei persoane juridice, prevăzute de legislația în vigoare RF Acesta este compus dintr-o structură unitară-Art Gallery, Myski, ul.Vahrusheva, 30A, care nu are personalitate juridică și acționează pe baza dispozițiilor aprobate de directorul UM „MIEM“.

Structura organizatorică a întreprinderii

  1. Descrierea posturilor angajaților întreprinderii

Descrierea postului directorului Muzeului Istoric și Etnografic din Myskov

Această fișă a postului a fost elaborat și aprobat în baza unui contract de muncă cu un angajat care a primit postul de director Myskovskogo muzeu istoric-etnografic, în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și a altor acte normative ale Federației Ruse, care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

Poziția directorului muzeului este atribuită unei persoane cu o pregătire profesională superioară și experiență profesională în profilul relevant al instituției din industrie timp de cel puțin trei ani.

În absența directorului muzeului, îndatoririle sale sunt îndeplinite de custode, care este pe deplin responsabil pentru calitatea, implementarea eficientă și în timp util a acestora.

În activitatea sa, directorul muzeului este ghidat de:

- legislația Federației Ruse;

- legislația regiunii Kemerovo;

- un contract de muncă încheiat cu directorul instituției.

- reglementările interne ale muncii;







- această descriere a postului

Directorul muzeului ar trebui să știe:

- acte legislative și normative care reglementează activitățile instituției;

- materialele metodologice și normative ale altor organe privind activitatea instituției;

- Documentele de orientare ale autorităților superioare privind problemele legate de munca muzeală;

- procedura de contabilitate și depozitare a fondurilor muzeale;

- metodele de organizare a expoziției-expoziție, metodice și alte lucrări ale muzeelor;

- perspectivele dezvoltării sectorului și instituțiilor culturale;

- normele și normele de protecție a muncii;

- normele privind siguranța la incendiu.

  • Funcțiile directorului muzeului au următoarele funcții:

- Gestiunea generală a muzeului.

- Organizarea interacțiunii muzeului cu alte instituții și organizații din diverse industrii;

- Propaganda a patrimoniului în domeniul culturii, artei, tradițiilor poporului.

- Contabilizarea fondurilor muzeale.

- Luând măsuri pentru a asigura condiții de muncă sănătoase și sigure și pentru a vizita muzeul

Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, directorul muzeului este obligat:

- Gestionați activitățile muzeului.

- Asigurarea propagării patrimoniului artistic, istoric și cultural și literar al popoarelor, producția de culturi și valori culturale în scopul educării populației.

- Oferiți propagandă muncii și combateți tradițiile poporului.

-Efectuați activități științifice și educative în masă pentru a îmbunătăți educația și cultura vizitatorilor, formarea de viziuni estetice.

- Pentru a aproba planurile de perspectivă și actuale ale muzeului.

- Organizarea, în conformitate cu procedura stabilită, a contactelor științifice, a schimburilor de expoziții. | |

- Furnizarea de achiziții, contabilizarea disponibilității, circulației fondurilor muzeale, plasarea lor.

- Să mențină un contact constant cu instituțiile de învățământ, organizațiile publice, întreprinderile, instituțiile.

-Pentru a oferi muzeului personal calificat, pentru a promova dezvoltarea inițiativei creative a lucrătorilor muzeului, pentru a-și spori abilitățile.

- Organizați contabilitatea și raportarea în toate domeniile activităților lor către organizații de nivel superior.

Directorul muzeului are dreptul:

- Pentru a aproba planurile de lucru ale muzeului, programul de excursii și expoziții.

- Stabiliți suma plăților suplimentare și a primelor, bonusurilor și a altor plăți în limita mijloacelor disponibile pentru a plăti forța de muncă.

- În cadrul competenței sale, emite ordine și oferă instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații instituției.

Directorul muzeului este responsabil:

- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau nerespectarea obligațiilor lor oficiale, prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse;

- pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse;

- pentru a provoca pagube materiale - în limitele stabilite de actuala legislație civilă și civilă a Federației Ruse;

Directorul muzeului poartă răspunderea personală pentru consecințele deciziilor luate de el care depășesc puterile sale, stabilite prin legislația în vigoare, Carta instituției, alte acte normative.

Directorul muzeului nu este scutit de răspundere dacă acțiunile care implică responsabilitatea au fost luate de persoanele cărora le-a delegat drepturile.

Directorul muzeului, care folosește bunurile și mijloacele instituției cu rea-credință, în interes propriu sau în interesul fondatorilor, contrar intereselor, răspunde în limitele stabilite de legislația civilă, penală, administrativă.

Descrierea postului de ofițer de cercetare muzeală

Această fișă a postului a fost elaborat și aprobat în baza unui contract de muncă cu un angajat care a primit postul de cercetător al muzeului, în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și a altor acte normative ale Federației Ruse, care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: