Privind procedura de stabilire, percepere și plată a unui supliment la rata tarifului (salariul) pentru tinerii specialiști care lucrează în anumite instituții de stat regionale
Cu privire la procedura de stabilire, încasare și plată a unui supliment la tariful tarifar
(salarii) pentru tinerii specialiști care lucrează în regiuni selectate
instituțiile publice
1. să aprobe procedura de stabilire, calculare și plată a unei suprataxe la tariful (salariul) pentru tinerii profesioniști care lucrează în anumite instituții de stat regionale, în conformitate cu anexa nr. 1;
3. Șefii instituțiilor de stat regionale în care, conform Procedurii aprobate prin paragraful 1 al prezentei hotărâri, se efectuează plata unei plăți suplimentare tinerilor specialiști:
să introducă, în conformitate cu procedura stabilită, modificările contractelor de muncă ale salariaților care sunt tineri profesioniști, Regulamentul privind remunerarea salariaților instituției;
6. Recunoașterea ca nevalidă:
Anexa N 1. PROCEDURA pentru stabilirea, perceperea și plata unei suprataxe la tariful (salariul) pentru tinerii specialiști care lucrează în anumite instituții de stat regionale
1. Dispoziții generale
La constituirea unui fond de salarizare, sunt luate în considerare în întregime fondurile pentru plata unor plăți suplimentare tinerilor specialiști, necesare pentru plata acestuia în conformitate cu această procedură.
2. Stabilirea unei suprataxe
2.1. Taxa suplimentară este stabilită de tineri specialiști care:
2.2. Suplimentul este stabilit și de tinerii specialiști care lucrează în ordine:
2.2.1. combinație internă, cu taxa suplimentară stabilită în cazul în care nu se plătește tânărul specialist al lucrării principale, și de a lucra în mod diferit contract de muncă în aceeași facilitate pe o profesie special, de specialitate sau o poziție corespunzătoare de specialitate și calificarea acestora, iar în cazul în care un tânăr profesionist pentru patru luni după încetarea unei instituții de învățământ superior superior sau secundar a început să lucreze în această instituție sau altă instituție specificată în clauza 1.1 a ordinului menționat;
2.2.2. de combinare a instituțiilor externe menționate la punctul 1.1 din prezentul ordin, inclusiv în legătură cu aceeași industrie, care instituția - principalul loc de muncă, precum și în cazul în care locul de muncă doar cu fracțiune de normă corespunde specialității și calificării lor.
Data începerii plății unei suprataxe pentru angajatul nou admis este stabilită fără a se ține seama de stabilirea unei perioade de probă.
2.4. Baza pentru stabilirea unor plăți suplimentare la nivelul tarifului (salariu) pentru tinerii profesioniști este documentul privind educația și (sau) de calificare, contractul de muncă încheiat între angajator și angajat, ordine (ordine) al angajatorului la admitere (prin transfer, deplasare internă) la locul de muncă (numire ), corespunzător specialității și calificării primite.
2.5. Stabilirea unei plăți suplimentare pentru tinerii specialiști este formalizată prin ordinul (instruirea) angajatorului. Ordonanța (instrucțiunea) angajatorului de a stabili o suprataxă este declarată salariatului împotriva primirii.
Pentru un motiv bun sări peste perioada de muncă stabilită la punctul 2.1.1 din punctul 2.1 din prezentul Ordin pentru plăți suplimentare includ boala, se deplasează într-un loc de reședință în altă locație, lipsa locurilor de muncă vacante în instituții și alte motive legitime, care necesită probe scrise.
3. Perceperea și plata unei suprataxe
3.1. Taxa suplimentară pentru tinerii profesioniști se plătește la o rată de 20 la suta din nivelul tarifului (salariu), proporțional cu timpul lucrat (pentru lucrătorii pedagogice - în ceea ce privește norma didactică), cu excepția primelor și a altor alocații și plătită lunar la același salariu timp.
În exercitarea atribuțiilor unui salariat temporar absent, se percepe o taxă suplimentară pentru tariful (salariul) pentru munca sa principală, prevăzută de contractul de muncă, fără a se lua în considerare suprataxa pentru îndeplinirea sarcinilor angajatului temporar absent.
3.2. Suprataxa se plătește tinerilor profesioniști din ziua în care dreptul la numirea lor apare și se termină - din ziua în care tinerii specialiști își pierd dreptul de a-l primi.
3.3. La încetarea contractului de muncă, cu excepția cazurilor prevăzute la punctul 2.1.3 de la punctul 2.1 din prezentul ordin, transferul salariatului la alt loc de muncă permanent, deplasându-l la post, nu corespunde specialității și calificării lor, plata de suprataxe se oprește.
3.4. Perioadele de incapacitate temporară de muncă și alte perioade în care angajatul a fost absent de la locul de muncă, atât pentru considerente respectatoare, cât și pentru motive valabile, nu prelungesc perioada stabilită pentru primirea plății suplimentare de către un tânăr specialist.
3.5. Plata plăților suplimentare către tineri specialiști se face simultan cu plata salariilor.
3.6. Taxa suplimentară lunară este luată în considerare în toate cazurile de calculare a câștigului salarial mediu.
4. Responsabilitatea și luarea în considerare a litigiilor
4.2. Întrebările controversate privind stabilirea, perceperea și plata unei suprataxe la tariful (salariul) unui tânăr specialist, care determină valoarea acestei suprataxe, sunt luate în considerare în conformitate cu procedura stabilită.
Apendicele nr. 2
despre tinerii specialiști care lucrează în instituție ____________________________________
din _______________ 200_
Trimiteți-le prietenilor: