Problema migrației forței de muncă, care are loc în Tadjikistan, precum și în alte țări ale lumii, este bine cunoscută experților străini și locali, iar acest lucru nu este considerat rușinos. Și unii oficiali ai ministerelor și departamentelor respective ale țării trebuie să-și reconsidere atitudinea eronată și neprofesională înainte de a lua decizii cruciale cu privire la lucrătorii migranți.
Analizând situația migrației în Tadjikistan și pe scară globală, nu putem nega faptul globalizării proceselor de migrație. Tadjikistan preocupat de migrația forței de muncă timp de două decenii, și având în vedere creșterea numărului anual de șomeri, putem concluziona că problemele migrației forței de muncă va fi însoțită de țara noastră pentru cel puțin încă 30-40 de ani și zeci de ani vor fi valabile pentru societatea tadjică.
Chestiunile legate de cooperare și de gestionarea de stat a proceselor migraționale sunt cele mai importante pentru Tadjikistan, ținând seama de fluxurile migratorii crescute anual ale cetățenilor. În ultimele două decenii, s-au adoptat o serie de legi și reglementări în domeniul migrației, ceea ce a făcut posibilă o eficientizare a proceselor migraționiste într-o oarecare măsură. Cu toate acestea, legislația națională, în virtutea naturii schimbătoare a politicii imigrației și migrației în multe țări, este important să se îmbunătățească în mod constant și, în același timp, să promoveze cooperarea cu țările partenere în domeniul migrației, pentru a crea condiții de siguranță pentru migranți, pentru care sunt adoptate aceste acte legislative.
Speranțele nu sunt încă justificate
Cu toate acestea, aceste documente au ca scop atenuarea situația dificilă a lucrătorilor migranți, de-a lungul anilor nu a promovat din cauza inerției și abordarea neprofesionist a ministerelor și departamentele relevante din Tadjikistan.
Serviciul de migrație ca structură separată
Acest serviciu de migrație face parte din sistemul Ministerului Muncii, Migrației și Muncii din Republica Tadjikistan și nu are dreptul la inițiativă legislativă. Acest lucru afectează în mod negativ procesele care apar în sfera migrației. În acest sens, este necesar să se aloce Serviciul de migrație din ministerul menționat, conferindu-i statutul de minister sau comisie independentă pentru migrație și diasporă. Soluția acestei probleme va corecta fără echivoc situația migrației și va oferi o oportunitate de a preveni consecințele și riscurile negative în domeniul migrației populației.
Studierea conceptului de management al migrației, se poate concluziona că, pentru a aborda în mod eficient problemele de migrație trebuie să adere la trei principii de bază: primul - de a dezvolta o politică flexibilă și transparentă a migrației cu voința politică, al doilea - prezența legislației naționale perfectă cu convențiile internaționale, al treilea - reglementarea administrativă a migrației printr-o structură de migrare de stat capabilă. Numai această abordare va produce rezultate pozitive.
Nu concediați, ci decideți
Problema migrației forței de muncă, care are loc în Tadjikistan, precum și în alte țări ale lumii, este bine cunoscută experților străini și locali, iar acest lucru nu este considerat rușinos. Pentru Tadjikistan, ca stat tânăr, acesta are în prezent resurse excesive de muncă, pe care multe țări ale lumii nu le au.
Pe baza acestui fapt, funcționarii individuali ai ministerelor și departamentelor interesate ar trebui să revizuiască atitudinea lor greșită și neprofesionist înainte de a lua decizii cruciale privind lucrătorii migranți. Deoarece este decizia greșită și nechibzuită ar putea afecta grav politica de stat în domeniul migrației și, în consecință, duce la pierderea de credibilitate a migranților și a societății civile, iar acest lucru nu poate fi permis.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: