Kontora PRAVO, TOO Kazahkstan, Almaty
Conform legii, primul director al unei întreprinderi poate fi numit nu numai un director. De exemplu, în instituțiile fără scop lucrativ, cum ar fi o firmă de avocatură, acesta va fi numit director, ceea ce nu este permis pentru LLP, TAR, AO. În consiliul societății pe acțiuni, este dificil să ne imaginăm un director sau o genă. directorii, cooperativele își asumă supremația președintelui.
Poziția cea mai populară este, desigur, directorii asociațiilor. Aceștia sunt numiți, înlocuiți, însușiți gradul de general și apoi președintele, dacă îi place cineva.
Prima ordine și, de regulă, Decizia nr. 1, a oricărei entități juridice este un document privind numirea primului lider. Fără aceasta, este imposibil să înregistrați o întreprindere pentru orice tip de plan. Aranjamentele legislative, astfel încât pe întreaga activitate organizația are un manager responsabil pentru luarea deciziilor manageriale și pentru întreaga activitate economică a unei instituții ferme sau nonprofit.
Primul șef este oficial, mereu angajat, indiferent dacă este sau nu membru al acestei societăți. Numit și respins numai prin decizia sau protocolul reuniunii fondatorilor (participanților). După aceea (când este numit), el însuși emite un ordin de preluare a funcției de director, director general sau președinte sau altcineva.
Pașii pentru schimbarea administratorului unei societăți cu răspundere limitată sunt, din punct de vedere tehnic, următoarele:
- se ia o decizie cu privire la numirea / schimbarea directorului,
- se emite un ordin de eliberare a fostului și numirea unui nou lider,
- se trimite o scrisoare cu privire la schimbarea capului, cu documente de însoțire, mai întâi la Autoritatea Fiscală la locul de înregistrare a întreprinderii, apoi la Departamentul de Justiție
Procesul verbal al ședinței sau decizia fondatorului de a schimba directorul trebuie să conțină în mod necesar numele nomenclatorului acestui post - director, director general sau președinte. Denumirea organului executiv, în actul constitutiv, trebuie să corespundă nomenclatorului denumit în protocol - decizia, același lucru se aplică și ordinului de numire. Ei bine, toate documentele sunt semnate în conformitate cu nomenclatorul postului. Dacă nu există o astfel de conformitate, vi se poate refuza acceptarea documentelor oriunde în revendicare și acesta va fi un refuz legitim.
Oricare ar fi numirea postului primului lider, puterile sale nu se schimbă de la aceasta, ci mai degrabă o manevră managerială, decât structurarea organizației.
De asemenea, rețineți că primul lider poate fi fie un terț, fie unul dintre participanți sau chiar un singur participant la entitatea juridică. În acest caz, decizia, ordinea numirii și ordinul de preluare a mandatului sunt semnate de o persoană.
De asemenea, uneori, este necesară schimbarea nomenclatorului primului lider. Dacă ați decis că este timpul să deveniți general, vă vom ajuta în acest sens. Vom consulta, pregăti, organiza organele de stat.
Articole similare
-
Schimbarea fondatorului, directorului, primului șef de impozitare și contabilitate
-
Schimbarea directorului în absența fondatorilor, a partenerilor sionari
Trimiteți-le prietenilor: