"7.1) înlocuirea funcției publice în rotație;";
4. Articolul 35 se completează cu partea 5 după cum urmează:
„5. La încetarea contractului de servicii pe durată determinată pentru înlocuirea funcționarilor publici cu funcții publice în rotație, eliberând-o din funcția deplasată și eliberarea din funcția publică, în cazurile menționate în partea 9 din articolul 60.1 din prezenta lege federală, funcționarul public se plătește despăgubiri în valoare de patru luni de bani Plata compensației nu este plătită. ";
a) adăugați următorul paragraf 9.1:
„9.1) desemnarea unui funcționar public în ordinea de rotație pentru postul de serviciul public în cadrul agenției de stat, situat într-o altă zonă din cadrul Federației Ruse, - rambursarea costurilor asociate cu relocarea funcționarilor publici și a membrilor familiei sale într-un loc de serviciu în alt loc din Federația Rusă în detrimentul fondurilor organului de stat în care funcționarul public este trimis în rotație, costurile asociate cu relocarea funcționarilor publici și a membrilor familiei sale într-un alt loc în pre cristale din Federația Rusă după încetarea contractului de servicii pe durată determinată sau o scutire de post-deplasata de serviciul public și concedierea din serviciul public din cauza autoritate publică înseamnă în care un funcționar public substituit pentru ultima poziție a serviciului public. rambursare prevăzută în prezentul alineat se face în modul și condițiile , care sunt stabilite pentru a rambursa costurile asociate cu mutarea unui funcționar public și a membrilor familiei acestuia într-o altă localitate din cadrul Fed-ului rus radio în traducerea unui funcționar public la un alt organism public; „;
b) se adaugă următorul paragraf 9.2:
6) partea a 3 a articolului 60 este declarată nulă;
7) să completeze articolul 60.1 cu următorul cuprins:
1. Funcționarii publici sunt în rotație pentru a îmbunătăți eficacitatea serviciului public și a combate corupția prin numirea funcționarilor publici în alte funcții publice din aceeași sau altă autoritate publică.
3. Planul de rotație a funcționarilor publici federali aprobate de conducătorul organului executiv federal, care realizează managementul de președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse, sau șeful autorității executive federale, sub autoritatea Ministerului Federal, în consultare cu ministrul federal.
4. Numirea funcționarilor publici federali în ordinea de rotație pentru postul de serviciu public într-o altă autoritate publică să efectueze deciziile convenite ale conducătorilor organelor federale relevante ale puterii executive, care oferă îndrumare președintelui Federației Ruse sau a guvernului rus sau conducătorii organelor executive federale sub jurisdicția ministerele federale, în consultare cu miniștrii federali.
5. Rotația funcționarilor publici se desfășoară în cadrul aceluiași grup de Funcției Publice, care a stabilit salariile în sumă nu mai mică decât salariile post deplasat anterior serviciului public, în funcție de nivelul de calificare, educație profesională și experiența serviciului public sau de muncă (serviciu) de funcționari publici de specialitate.
6. Funcția de serviciu public se rotește pentru funcționarii publici pe o perioadă de trei până la cinci ani.
7. Numirea unui funcționar public cu consimțământul acestuia la un alt post de serviciu public în rotație ar trebui să se facă în ziua următoare datei încetării contractului de prestare pe durată determinată și eliberării de la postul public înlocuit. Preavizul unui funcționar public cu privire la expirarea contractului de prestare a serviciilor se efectuează de către reprezentantul angajatorului cu trei luni înainte de numirea unui funcționar public într-o altă funcție publică în rotație.
8. Un funcționar public poate refuza înlocuirea unui alt post de serviciu public în rotație din următoarele motive:
1) prezența unei boli în legătură cu care contraindicația pentru înlocuirea unui post de serviciu public în rotație este contraindicată pentru starea de sănătate a unui funcționar public în conformitate cu raportul medical;
9. În cazul respingerii propunerii de a înlocui funcții publice în ordinea de rotație pentru motivele menționate la punctul 8 din prezentul articol, funcționarul public, nu mai târziu de 30 de zile înainte de expirarea contractului de servicii pe durată determinată scrise trebuie să li se ofere alte vacant civile serviciu în același sau un alt organism public, ținând seama de nivelul de calificare, educație profesională și experiența serviciului public sau de muncă (serviciu) în specialitatea funcționarilor publici. În cazul respingerii propunerii de a înlocui un post civil în același sau un alt organism public sau eșecul să-i dea un post de serviciu public funcționar public este eliberat din funcția deplasată de serviciul public și eliberat din serviciul public și contractul de serviciu încetează, în conformitate cu alineatul 2 din partea 1 a articolului 33 din această lege federală.
10. O listă a Funcției Publice a Federației Ruse, care prevăd rotația funcționarilor publici din Federația Rusă, precum și planul de rotație a funcționarilor publici subiect al Federației Ruse aprobat de actele normative ale subiecților Federației Ruse.“.
Președintele Federației Ruse
Se introduce rotația personalului în serviciul public. Scopul său este de a contracara corupția prin numirea funcționarilor publici la alte funcții din aceeași sau altă agenție guvernamentală.
Legea prevede mecanismul de rotație, calendarul comportamentului său, garanții suplimentare și compensații pentru funcționarii publici. Este obligatoriu pentru șefii birourilor teritoriale ale organismelor federale de supraveghere și supraveghere. Rotația pentru alte funcții ale serviciului public federal se efectuează în conformitate cu listele aprobate de Președintele Federației Ruse și de Guvernul Federației Ruse. Lista subiecților de rotație a funcționarilor publici ai subiecților Federației este determinată de regiunile înseși.
Ea se desfășoară în cadrul aceluiași grup de posturi, ținând cont de nivelul de calificare, de educația profesională și de vechimea persoanei. Termenul de rotație a poziției în rotație este de 3-5 ani. Salariul pentru o nouă funcție nu trebuie să fie mai mic decât cel precedent. Atunci când se cedează pentru a lucra într-o altă localitate, funcționarul public și membrii familiei sale sunt compensați pentru costurile de mutare. De asemenea, acestea ar trebui să ofere locuințe oficiale, iar în lipsa lor - să ramburseze costul angajării sale. În același timp, funcționarii publici sunt ținute în locuințe, pe care le-a ocupat în cadrul contractului de securitate socială la locul său anterior de muncă.
Textul real al documentului
Obțineți acces complet la sistemul GARANT gratuit timp de 3 zile!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: