ZAVEDUJUJAYU magazin de bijuterii
2 O persoană care îndeplinește cerințele Companiei pentru această funcție, are studii superioare, are cel puțin doi ani de experiență ca Manager. Numirea și demiterea directorului se face prin ordinul directorului
3 Managerul magazinului trebuie să știe:
3.1 Elementele de bază ale legislației în domeniul comerțului cu amănuntul, Legea privind protecția drepturilor consumatorilor.
3.2 Sortimentul, gama de prețuri de vânzare cu amănuntul.
3.3 Standarde de calcul.
3.4 Cerințele de bază ale standardelor și condițiilor tehnice pentru calitatea mărfurilor și marcarea, regulile de decodificare a articolului și marcarea.
3.5 Dispozitivul și regulile de funcționare a echipamentului comercial și tehnic deservit.
3.6 Recepții și metode de servicii pentru clienți cu amănuntul activ
3.7 Starea modei de bijuterii a sezonului curent.
3.8 Principalele tipuri de materiale pentru fabricarea produselor și modul de recunoaștere a acestora. Tipurile de căsătorie și regulile de schimb de bunuri.
3.9 Metode de bază de colectare a datelor privind cererea clienților.
3.10 Procedura de inventariere.
· Reguli și norme privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor.
· Cerințele corporative ale Companiei față de Consultantul de vânzări. Reguli de reglementare a muncii interne
· Reguli de întreținere și înregistrare a documentației contabile primare
4 Managerul magazinului raportează directorului. Managerul are autoritatea de a emite sarcini și de a supraveghea activitatea consultanților de vânzări și consultantului de vânzări senior.
La datorie două zile de weekend o dată pe lună, în conformitate cu programul
7 În absența managerului magazinului (concediu, boală etc.), sarcinile sunt îndeplinite în comun de către angajații departamentului de birouri și conturi al Companiei.
1 Controlul activității Consultanților de Vânzări, Consultant Senior Sales
2 Furnizarea și monitorizarea pregătirii mărfurilor pentru vânzare.
3 Prevederea și controlul întocmirii mărfurilor în conformitate cu standardele stabilite în companie.
4 Menținerea documentației contabile primare
5 Asigurarea și controlul formării ordinelor de sortare
6 Suport informativ pentru un grup de clienți cu discount
7 Managementul lombard
8 escrow de comision comision
9 Înregistrarea vânzării pe credit
3. Obligațiile oficiale
Managerul magazinului este obligat:
7 Asigurați și monitorizați respectarea cerințelor și îndeplinirea atribuțiilor Consultanților de vânzări / Senior Seller / acceptate de către companie.
8 Pentru a menține relații de lucru bune în cadrul colectivului de lucru, pentru a rezolva situațiile de conflict emergente.
9 În cazul situațiilor de conflict cu cumpărătorii, luați toate măsurile pentru a le rezolva, pentru a elimina conflictul.
10 Controlul lucrătorilor / vacanțelor / foaia de parcurs a consultanților de vânzări, cu depozitul cel târziu în a treia zi a fiecărei luni în departamentul contabil.
11 de zi cu zi umple o carte casier-operator să mențină carte de numerar umplut cu toate detaliile necesare, proiectarea în conformitate cu ordinele de cerințele / numele, suma, semnătura, numărul, data / consumabile, de credit.
13 Furnizați rapoarte electronice cu privire la funcționarea cazinoului operațional, rapoarte de vânzări pentru perioada 1-15 și 16-31 a lunii în depozitul comerțului de stat din departamentul contabil.
14 Asigurați-vă că clearance-ul la produsele de comision / luni-vineri 10.00-13.00 / plata sumelor de bani / luni până vineri 15.00 -18.45 / intretinere baze de date electronice, articole de revista de contabilitate comision. Reevaluarea în timp util a restituirii elementelor de comision care nu sunt în cerere.
15 Asigurarea executării împrumuturilor către clienți conform procedurii stabilite / Luni-Vineri 15.00-18.00 /
17 Toate nonstandard sau emergente pentru prima dată, asociate cu înregistrările contabile ale situației de a coordona cu departamentul contabil.
18 Asigurarea și controlul mentenanței bazei cardurilor cu discount, schimbul electronic de date cu baza oficială pentru cardurile emise, schimbate ale unui client obișnuit, lucrul individual cu clienții cu discount.
19 Să asigure și să monitorizeze formarea în timp util a cererilor de sortiment, ținând cont de cererea și vânzările clienților, precum și de cererile de returnare a mărfurilor.
20 Asigurați-vă și monitorizați executarea solicitărilor individuale ale clienților.
22 Fiind o persoană responsabilă din punct de vedere material, să aibă grijă de proprietatea și valorile materiale încredințate lui, să folosească echipamentul și materialele prezentate pentru lucru corect și în funcție de scop.
23 Îmbunătățiți constant nivelul lor profesional.
24 Participați la activitățile de formare, instruire și evaluare a companiei pe baza rezultatelor învățării. Dacă este necesar, participați la expoziții, selecții de bunuri la fabricile de producție.
25 Îmbrăcăminte în conformitate cu codul de îmbrăcăminte al companiei, pentru managerul magazinului stil de afaceri / bluza, jacheta, fusta / pantaloni /
26 Asigurarea unui regim de păstrare a secretelor comerciale.
1 Familiarizați-vă cu deciziile conducerii societății cu privire la activitățile acestora.
2 Să prezinte spre examinare șefului său imediat, precum și biroului companiei, propuneri de îmbunătățire a activității sale.
3 Interacționați cu angajații tuturor diviziilor structurale ale Companiei.
4 Solicitați personal conducerii și specialiștilor companiei informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu.
5 Notificarea Managerului imediat, la sediul Societății, a oricăror deficiențe ale activităților Companiei identificate în cursul îndeplinirii sarcinilor și prezentarea propunerilor de eliminare a acestora.
Managerul magazinului este responsabil.
1 Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă de post în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse
6. Criteriile de evaluare a activităților Managerului sunt:
1 Nici o evaluare negativă a conducerii societății în îndeplinirea îndatoririlor oficiale.
2 Lipsa unor revendicări și situații conflictuale bine întemeiate în echipa companiei.
7. Dispoziții finale
1 Descrierea postului este făcută în două exemplare, dintre care una este stocată în companie, cealaltă - cu angajatul.
2 Sarcini, responsabilități, drepturi și responsabilități ale Managerului pot fi specificate în conformitate cu modificarea structurii, sarcinilor și funcțiilor magazinului.
3 Modificările și completările la acest manual de lucru se fac prin ordin al directorului.
Descrierea postului este cunoscută: _____________ / ________________ /
Director al LLC "SHAH" _____________ / ________________ /
Trimiteți-le prietenilor: