Sunt de la Lugansk, m-am dus în Rusia și am bombardat-o. acum e liniște acolo. dar îmi scriu de la muncă că trebuie să demisionez după voință, vreau să scriu o ardere prin Internet la oficiul poștal. Iată o mostră trimisă la mine (Declarația
Vreau să mă concediez din proprie voință.
01.07.15g Semnătura) am dreptul să nu demisionez în timp ce în Rusia cu o astfel de situație la Dombas, poți compensa compensația? Înțeleg că pot fi concediat fără cererea mea?
bonus pentru cel mai bun răspuns (emis): 25 de credite
Mă întreb cum ați fost formalizată și ce lege o reglementează acum?
Conform Codului muncii RF, este posibil să fiți concediat pentru că nu participați la muncă = sunteți încurcat. Nu există o situație militară, nu există niciun motiv.
TC Ucraina nu știu, nu voi minți.
TC LC este ușor similară cu RF TC în această chestiune și afirmă că angajatorul vă poate concedia fie pentru absenteism, fie pentru nereușita în 4 luni
Compensare pentru faptul că nu ați venit la muncă, când au apărut toate - bine, este vryayayad. Din nou, dacă nu vă întoarceți, de ce ați fi înscris acolo?
Scrieți o aplicație, scanați - trimiteți-o la un e-mail, originalul este trimis prin poștă recomandată și asta-i tot. Și vei fi trimis un muncitor.
Iar punctul de vedere este să stați la locul de muncă anterior? Nu ai nevoie de muncă dacă nu te vei întoarce la Lugansk? Dacă situația este calmă, întreprinderea a reluat munca și restul s-au dus la locurile de muncă, atunci și tu trebuie să ieși sau să renunți. Și concediere pe cont propriu - acest lucru este mai bun decât articolul pentru absenteism.
Care este scopul angajatorului de a păstra sufletele moarte pentru care trebuie să facă deduceri, dar nu beneficiază de ele? Aveți nevoie de o persoană nouă în locul tău, știi că acum ocupă locul cuiva.
În mod oficial nu există o lege marțială, deci este puțin probabil să câștigi ceva și să o primești. După părerea mea, este mai bine să fiți de acord cu privire la o ieșire bună, liniștită și să vă ocupați.
Poți fi concediat dacă nu participi la un loc de muncă, în ceea ce privește situația politică, este puțin probabil să-l convingi pe angajator în vreun fel, pentru că ai părăsit țara în mod voluntar. Acum vă oferă opțiunea de concediere pe cont propriu și dacă vă uitați la date, este o lună proaspătă și probabil că nu ați lucrat mult timp. Dacă renunțați acum sau sugerați să mutați data limită până la o dată ulterioară, găsiți o slujbă aici și demisionați pentru a o introduceți. Nu veți avea lacune în această experiență. Prin urmare, în opinia mea, dacă nu intenționați să vă întoarceți și să lucrați, trebuie să acceptați această ofertă, ceea ce nu este cel mai rău posibil posibil.
Cererea este scrisă în forma prescrisă în numele administratorului. Și nu doar "cere-mi să trag."
Poți fi concediat pentru reducerea personalului (dar există o mulțime de documente necesare și plata avantajelor pentru tine), deci nu se vor deranja. Poate fi concediat pentru absenteism, deoarece în realitate absent. Dar înainte de a fi concediat pentru absenteism, ar trebui să vi se ceară o explicație. Aveți nevoie de un act despre absența dvs. la locul de muncă. Dar dacă angajatorul consideră că absența dvs. din cauza războiului nu este semnificativă, atunci el vă poate da foc. În principiu, trebuie să scuturați maximum de valori mobiliare de la ei, dacă doriți să vă recuperați prin intermediul unei instanțe sau al unei inspecții a muncii. Poate că nu vi se va da, dar va fi eliberat înapoi (așa cum se întâmplă de obicei în situații discutabile).
Acordați o compensație pentru o vacanță neutilizată (dacă există astfel de zile). Odată cu respingerea voinței lor.
Dacă sunteți concediat de acordul părților - suma convenită cu dvs.
Și de ce țineți această slujbă dacă vă aflați în Rusia? Aranjați din nou. Sau doriți să vă întoarceți la locul lor original. La urma urmei, este, de asemenea, neprofitabil ca capul să vă aștepte.
Articole similare
-
Veți fi concediat în curând "sau cum să supraviețuiți concedierii
-
De ce oamenii sunt concediați, cine va fi concediat mai întâi și cum să eviți concedierea
Trimiteți-le prietenilor: