Dezvoltarea tehnologiilor oferă companiilor globale mari oportunități: acum este posibilă nu numai monitorizarea angajaților prin sistemul de acces din hol, ci și realizarea acestora în alte moduri mai puțin vizibile. "Practica" vorbește despre modul în care angajatorii controlează fiecare acțiune a subordonaților lor.
Sisteme de acces
Cel mai simplu lucru este un turnichet la intrarea în clădirea de birouri: sistemul de acces este necesar nu numai pentru ca străinii să nu meargă de-a lungul coridoarelor. La instalarea software special permite angajatorului la sfârșitul lunii pentru a primi un raport complet privind fiecare angajat: și să fie nu numai informațiile în ea despre cum a ajuns să lucreze acolo în fiecare zi. Puteți găsi, de asemenea ce timp angajatul cât de des a mers să fumeze, cât de mult timp este petrecut vin și pleacă la cină, și așa mai departe - „strânge șuruburile“ în vremuri de criză, așa începe. Pe baza acestor date, de cele mai multe ori, ele nu numai că mustresc și le privează, ci și le declanșează.
Programe de Supraveghere a Calculatoarelor
La prima cerere, "un program de supraveghere a calculatorului", orice motor de căutare produce o mulțime de opțiuni: anul trecut, serviciul său a fost prezentat chiar de dezvoltatorii ruși. Se crede că astfel de programe de ajutor „pentru a evalua în mod obiectiv fiecare angajat“, dar, de fapt - nu este altceva decât un mod de a spiona pe fiecare acțiune o persoană la locul de muncă. Cu ajutorul acestor aplicații (care sunt folosite de multe companii preferă să nu pentru a alerta personalul lor), puteți urmări toate acțiunile de pe calculator: rulează într-o zi de lucru a programului, cantitatea de timp petrecut pe site-uri diferite, dialogul în rețelele sociale, și chiar încearcă să imprime documente personale. Unele sisteme sunt, de asemenea, capabile să fotografieze de la o cameră web și să înregistreze sunetul în birou. În plus, serviciul indică utilizarea de cuvinte cod (care poate fi, de exemplu, „de bază“ - pentru acei lideri care se tem de scurgeri de informații), și notifică angajatorul în cazul în care angajatul scanează oferta de locuri de muncă pe site-urile de recrutare. Toate informațiile primite, desigur, pot fi apoi folosite pentru a calcula salariul. Și dacă capul consideră că angajatul a petrecut o jumătate de oră suplimentară pe site-uri non-core, el ar putea să-l taie.
Programele de control limită
Multe companii mari folosesc sisteme care pot urmări dacă un membru al personalului își desfășoară activitatea la timp. Este suficient în acest domeniu și evoluțiile rusești: programele presupun că șeful trimite sarcini angajaților și stabilește termene limită, punând la dispoziție domenii prioritare. Astfel de sisteme sunt deja utilizate în mii de utilizatori: ei urmăresc cât de repede sunt executate ordinele și întreruperea termenelor limită este motivul pentru a amenda vinovatul. Cu toate acestea, trebuie spus că toți participanții știu acest lucru în prealabil: ei spun, de obicei, despre necesitatea de a lucra în acest fel la un interviu.
Sisteme de navigație
Dacă modulele GPS anterioare au fost echipate doar de către curier și camioanele pentru a-și urmări mișcările, atunci sistemele de navigație au început să câștige mai mult spațiu pentru ei înșiși. Acum „balizele“ pe masinile este, de exemplu, și angajații farmaceutice mari și companii de cosmetice: angajatorii verifică dacă sunt sau nu merg la întâlniri cu clienții și cât de mult timp petrec acolo. În plus, în acest fel, cantitatea de benzină consumată este de asemenea calculată astfel încât angajatul să nu folosească în nici un fel aparatul de birou în scopuri personale încă o dată. Utilizați managerii pentru a urmări activitatea subordonaților și a comprimatelor: acestea sunt setate programe speciale cu o prezentare a companiei. În acest caz, angajatul trebuie să demonstreze la toate reuniunile din timpul zilei această prezentare - un raport despre acest lucru aparține direct angajatorului.
Monitorizarea rețelelor sociale
Urmăriți-ne la telegramă. pentru a fi conștienți de știri importante.
Articole similare
-
Inditex russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Fratele mare în biroul tău, în calitate de companii spionate pe angajați, tehnologie
-
Inditex feedback despre angajator și opinia angajaților despre companie
Trimiteți-le prietenilor: